Показатели премирования бухгалтерии
Подборка наиболее важных документов по запросу Показатели премирования бухгалтерии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Описание ситуации: Организация в декабре 2022 года начислила и выплатила премию работникам за результат и выполненные показатели 2021 года.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Описание ситуации: Организация в декабре 2022 года начислила и выплатила премию работникам за результат и выполненные показатели 2021 года.
Статья: Развитие учетно-аналитического обеспечения деятельности сельскохозяйственных организаций на основе аутсорсинга
(Широбоков В.Г., Бабичева Н.Э., Созонов А.С.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 11)В составе мегаферм, сформированных путем слияния хозяйств, утративших статус отдельных юридических лиц, функционирует значительное количество обособленных подразделений. Несмотря на территориальную разобщенность, эти подразделения не выделяются на самостоятельный баланс. В структурных единицах, ранее представлявших полную отчетность, характерную для сельского хозяйства, сохранились только функции первичного учета и контроля за сохранностью активов и осуществлением бизнес-процессов. В таких организациях функционирует общая бухгалтерия. Централизованная бухгалтерия предоставляет информацию руководству компании и сотрудникам отдельных подразделений (бывших сельскохозяйственных предприятий). Руководителям подразделений доводятся сметы доходов и расходов, аналитическая информация о соблюдении смет и выполнении контрольных показателей; сотрудникам подразделений рассчитываются отпускные, премии и т.п. Внутренние сети позволяют руководителю подразделения получить сведения об остатке ресурсов (удобрений, семян, ядохимикатов, медикаментов и т.п.), находящихся не только на подконтрольных ему складах, но и в других структурных единицах мегафермы. При необходимости формируется заявка о передаче необходимых ресурсов со складов других подразделений для выполнения срочных технологических операций (например, средств борьбы с вредителями; медикаментов во время эпизоотии). Такую организацию учета можно рассматривать как форму внутреннего аутсорсинга. Возможно заключение договоров с внешними аутсорсинговыми компаниями для получения бухгалтерских консультаций по отдельным вопросам отражения фактов хозяйственной жизни и формирования отчетности (например, консультирование по методике отражения фактов хозяйственной жизни в переходный период в связи с изменением законодательства).
(Широбоков В.Г., Бабичева Н.Э., Созонов А.С.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 11)В составе мегаферм, сформированных путем слияния хозяйств, утративших статус отдельных юридических лиц, функционирует значительное количество обособленных подразделений. Несмотря на территориальную разобщенность, эти подразделения не выделяются на самостоятельный баланс. В структурных единицах, ранее представлявших полную отчетность, характерную для сельского хозяйства, сохранились только функции первичного учета и контроля за сохранностью активов и осуществлением бизнес-процессов. В таких организациях функционирует общая бухгалтерия. Централизованная бухгалтерия предоставляет информацию руководству компании и сотрудникам отдельных подразделений (бывших сельскохозяйственных предприятий). Руководителям подразделений доводятся сметы доходов и расходов, аналитическая информация о соблюдении смет и выполнении контрольных показателей; сотрудникам подразделений рассчитываются отпускные, премии и т.п. Внутренние сети позволяют руководителю подразделения получить сведения об остатке ресурсов (удобрений, семян, ядохимикатов, медикаментов и т.п.), находящихся не только на подконтрольных ему складах, но и в других структурных единицах мегафермы. При необходимости формируется заявка о передаче необходимых ресурсов со складов других подразделений для выполнения срочных технологических операций (например, средств борьбы с вредителями; медикаментов во время эпизоотии). Такую организацию учета можно рассматривать как форму внутреннего аутсорсинга. Возможно заключение договоров с внешними аутсорсинговыми компаниями для получения бухгалтерских консультаций по отдельным вопросам отражения фактов хозяйственной жизни и формирования отчетности (например, консультирование по методике отражения фактов хозяйственной жизни в переходный период в связи с изменением законодательства).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 28.07.2025 N 364
(ред. от 17.11.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"По строке 104 отражаются затраты на оплату труда работников списочного состава (включая, например, работников бухгалтерии, кадровых служб, подразделений материально-технического обеспечения) в денежной и натуральной формах за отработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, оплату питания, жилья, топлива, носящие систематический характер, а также на оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству и работников несписочного состава, занятых в основной деятельности, с учетом премий за производственные показатели, стимулирующие и компенсирующие выплаты (включая компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексации доходов в пределах предусмотренных законодательством Российской Федерации норм).
(ред. от 17.11.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"По строке 104 отражаются затраты на оплату труда работников списочного состава (включая, например, работников бухгалтерии, кадровых служб, подразделений материально-технического обеспечения) в денежной и натуральной формах за отработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, оплату питания, жилья, топлива, носящие систематический характер, а также на оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству и работников несписочного состава, занятых в основной деятельности, с учетом премий за производственные показатели, стимулирующие и компенсирующие выплаты (включая компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексации доходов в пределах предусмотренных законодательством Российской Федерации норм).
Приказ Росстата от 31.07.2024 N 332
(ред. от 17.11.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"По строке 504 отражаются затраты на оплату труда работников списочного состава (включая работников бухгалтерии, кадровых служб, подразделений материально-технического обеспечения и других) в денежной и неденежной формах за отработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, оплату питания, жилья, топлива, носящие систематический характер, а также на оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству, и работников несписочного состава, занятых в основной деятельности, с учетом премий за производственные показатели, стимулирующие и компенсирующие выплаты (включая компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексации доходов в пределах предусмотренных законодательством Российской Федерации норм).
(ред. от 17.11.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"По строке 504 отражаются затраты на оплату труда работников списочного состава (включая работников бухгалтерии, кадровых служб, подразделений материально-технического обеспечения и других) в денежной и неденежной формах за отработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, оплату питания, жилья, топлива, носящие систематический характер, а также на оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству, и работников несписочного состава, занятых в основной деятельности, с учетом премий за производственные показатели, стимулирующие и компенсирующие выплаты (включая компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексации доходов в пределах предусмотренных законодательством Российской Федерации норм).
Статья: Чек-лист для расчета средней заработной платы
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)- премии и поощрения за расчетный период, но не больше, чем по одной за каждый показатель месяца;
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)- премии и поощрения за расчетный период, но не больше, чем по одной за каждый показатель месяца;
Готовое решение: Лишение премии
(КонсультантПлюс, 2025)Лишить работника премии (не начислить ее) можно на основании оценки условий (показателей) премирования, которые предусмотрены в системе премирования. Поэтому перед лишением премии еще раз внимательно изучите все документы, устанавливающие систему премирования, чтобы не допустить ошибок и не спровоцировать трудовой спор.
(КонсультантПлюс, 2025)Лишить работника премии (не начислить ее) можно на основании оценки условий (показателей) премирования, которые предусмотрены в системе премирования. Поэтому перед лишением премии еще раз внимательно изучите все документы, устанавливающие систему премирования, чтобы не допустить ошибок и не спровоцировать трудовой спор.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Необходимым условием организации оплаты труда является хорошо налаженный учет труда. Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета на предприятии. Неслучайно функцию учета труда и его оплаты выполняют наиболее квалифицированные работники бухгалтерии. В бухгалтерском учете начисленная заработная плата, премия и другие выплаты отражаются как обязательства организации. Согласно допущению временной определенности заработная плата признается расходом организации по мере возникновения обязательств по расчетам с персоналом по оплате труда.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Необходимым условием организации оплаты труда является хорошо налаженный учет труда. Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета на предприятии. Неслучайно функцию учета труда и его оплаты выполняют наиболее квалифицированные работники бухгалтерии. В бухгалтерском учете начисленная заработная плата, премия и другие выплаты отражаются как обязательства организации. Согласно допущению временной определенности заработная плата признается расходом организации по мере возникновения обязательств по расчетам с персоналом по оплате труда.