Подмена трудового договора гражданско-правовым
Подборка наиболее важных документов по запросу Подмена трудового договора гражданско-правовым (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что учесть в связи с созданием межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости
(КонсультантПлюс, 2025)4. К каким последствиям может привести неправильное оформление трудовых отношений
(КонсультантПлюс, 2025)4. К каким последствиям может привести неправильное оформление трудовых отношений
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Взносы на травматизм: суды поддержали переквалификацию договоров ГПХ в трудовые (17.11.2025)
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
(ред. от 04.11.2025)4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2023 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 4)Как указал суд, признавая позицию общества необоснованной, ИФНС направила ему требование о представлении пояснений по выявленным ошибкам (искажениям, нестыковкам) при расчете контрольных соотношений и рискам нарушения налогового законодательства с привлечением "самозанятых" с подменой трудовых договоров договорами гражданско-правового характера.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 4)Как указал суд, признавая позицию общества необоснованной, ИФНС направила ему требование о представлении пояснений по выявленным ошибкам (искажениям, нестыковкам) при расчете контрольных соотношений и рискам нарушения налогового законодательства с привлечением "самозанятых" с подменой трудовых договоров договорами гражданско-правового характера.
Готовое решение: Как начисляются страховые взносы в СФР на травматизм на выплаты по гражданско-правовым договорам
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие последствия могут наступить для страхователя, если гражданско-правовой договор регулирует трудовые отношения
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие последствия могут наступить для страхователя, если гражданско-правовой договор регулирует трудовые отношения
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2024, N 17)- подмены трудового договора гражданско-правовым.
("Главная книга", 2024, N 17)- подмены трудового договора гражданско-правовым.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2024, N 4)- о нарушениях, указывающих на неформальную занятость, в том числе о признаках подмены трудовых договоров договорами гражданско-правового характера.
("Главная книга", 2024, N 4)- о нарушениях, указывающих на неформальную занятость, в том числе о признаках подмены трудовых договоров договорами гражданско-правового характера.
Статья: Правовая основа занятости населения и организационные основы противодействия нелегальной занятости
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2024, N 8)В статье анализируются нормы Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565 "О занятости населения в Российской Федерации". Краткий сравнительный анализ Закона РФ от 19 апреля 1991 г. "О занятости населения в Российской Федерации" (утратит силу с 1 января 2025 г.) и нового Закона о занятости населения позволил выделить наиболее существенные изменения в данной сфере. Автором рассматриваются правовые последствия неформальной занятости, которой охватываются такие нарушения трудовых прав, как неоформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ, подмена трудовых договоров гражданско-правовыми. В статье обращено внимание на то, что новые формы занятости, в частности платформенная занятость, не регулируются трудовым законодательством, и обосновывается необходимость правовой регламентации возникающих отношений. Автор отмечает, что легализация трудовых отношений выступает решительной мерой борьбы с теневой занятостью; в этой связи приводятся аргументы в поддержку предложений по совершенствованию правовых механизмов в борьбе с неформальной занятостью.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2024, N 8)В статье анализируются нормы Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565 "О занятости населения в Российской Федерации". Краткий сравнительный анализ Закона РФ от 19 апреля 1991 г. "О занятости населения в Российской Федерации" (утратит силу с 1 января 2025 г.) и нового Закона о занятости населения позволил выделить наиболее существенные изменения в данной сфере. Автором рассматриваются правовые последствия неформальной занятости, которой охватываются такие нарушения трудовых прав, как неоформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ, подмена трудовых договоров гражданско-правовыми. В статье обращено внимание на то, что новые формы занятости, в частности платформенная занятость, не регулируются трудовым законодательством, и обосновывается необходимость правовой регламентации возникающих отношений. Автор отмечает, что легализация трудовых отношений выступает решительной мерой борьбы с теневой занятостью; в этой связи приводятся аргументы в поддержку предложений по совершенствованию правовых механизмов в борьбе с неформальной занятостью.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2025, N 11)Цель - избежать смешивания трудовых и гражданско-правовых отношений и исключить споры, в том числе споры по обвинению в подмене трудовых договоров ГПД. Впрочем, ожидать сразу полной определенности не стоит, поскольку:
("Главная книга", 2025, N 11)Цель - избежать смешивания трудовых и гражданско-правовых отношений и исключить споры, в том числе споры по обвинению в подмене трудовых договоров ГПД. Впрочем, ожидать сразу полной определенности не стоит, поскольку:
Статья: Как правильно сотрудничать с самозанятыми: рекомендации налоговиков
("Главная книга", 2025, N 11)Региональное УФНС напомнило: подмена трудовых договоров ГПД с самозанятыми чревата серьезными рисками для работодателя <1>.
("Главная книга", 2025, N 11)Региональное УФНС напомнило: подмена трудовых договоров ГПД с самозанятыми чревата серьезными рисками для работодателя <1>.
Статья: Изменение условий трудового договора по просьбе работника. Какие риски и как действовать?
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 4)ФСС не принимает к зачету расходы на пособие, если считает
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 4)ФСС не принимает к зачету расходы на пособие, если считает
Статья: Главбух вправе уволиться, не сдав годовую отчетность
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Подмена трудового договора гражданско-правовым грозит штрафом до 100 тысяч рублей (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) и доначислением НДФЛ, взносов и пени за просрочку.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Подмена трудового договора гражданско-правовым грозит штрафом до 100 тысяч рублей (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) и доначислением НДФЛ, взносов и пени за просрочку.