Подходящая работа
Подборка наиболее важных документов по запросу Подходящая работа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Доступ к цифровой информации: правовое регулирование: учебное пособие"
(Вершинин А.П.)
("ИНФРА-М", 2024)- сервисы размещения объявлений - сайты, страницы сайта в сети Интернет, информационные системы, программы для электронных вычислительных машин, которые предназначены и (или) используются для организации взаимодействия их пользователей между собой в целях купли-продажи, мены и (или) передачи в пользование движимого и (или) недвижимого имущества, выполнения работ, оказания услуг, поиска подходящей работы и (или) подбора необходимых работников за счет предоставления их пользователям возможности самостоятельно размещать объявления, тематически сгруппированные в зависимости от содержания таких объявлений, а также за счет предоставления их пользователям возможности самостоятельно обращаться по таким объявлениям (ст. 10.7 Закона об информации).
(Вершинин А.П.)
("ИНФРА-М", 2024)- сервисы размещения объявлений - сайты, страницы сайта в сети Интернет, информационные системы, программы для электронных вычислительных машин, которые предназначены и (или) используются для организации взаимодействия их пользователей между собой в целях купли-продажи, мены и (или) передачи в пользование движимого и (или) недвижимого имущества, выполнения работ, оказания услуг, поиска подходящей работы и (или) подбора необходимых работников за счет предоставления их пользователям возможности самостоятельно размещать объявления, тематически сгруппированные в зависимости от содержания таких объявлений, а также за счет предоставления их пользователям возможности самостоятельно обращаться по таким объявлениям (ст. 10.7 Закона об информации).
Статья: Судебная практика по спорам о взыскании незаконно полученного пособия по безработице
(Жирнова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В соответствии с ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) безработными признаются трудоспособные граждане, которые ищут работу, зарегистрированы органами службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовы к ней приступить (за исключением граждан, указанных в ч. 1 ст. 24 Закона о занятости).
(Жирнова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В соответствии с ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) безработными признаются трудоспособные граждане, которые ищут работу, зарегистрированы органами службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовы к ней приступить (за исключением граждан, указанных в ч. 1 ст. 24 Закона о занятости).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 73 "Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением" Трудового кодекса РФОднако наличие медицинского заключения о постоянном противопоказании к работам на высоте, препятствующем выполнению истцом трудовой функции по профессии штукатура-маляра, само по себе не означает законности увольнения Ц.О.Л. по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, без доказанности второго обязательного условия - либо отказа работника от перевода на другую работу, предложенную ему работодателем во исполнение обязанности, установленной ст. 73 Трудового кодекса РФ, либо отсутствия у работодателя другой работы, подходящей работнику с учетом состояния здоровья.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 7 "Понятие медико-социальной экспертизы" Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Вопреки доводам кассационной жалобы истца суды, оценив указанные в справке медико-социальной экспертизы и ИПР рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда "противопоказаны тяжелый физический труд, работа с постоянной высокой зрительной нагрузкой, может выполнять работу инженера-переводчика", пришли к правильному выводу об ошибочности мнения истца о том, что ему подходит только работа по должности инженера-переводчика, поскольку она является одной из допустимых, но не единственной для истца, которому установлена <данные изъяты>, что подразумевает способность к выполнению трудовой деятельности в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работ, возможность в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации, критериями подбора подходящей работы является только исключение работы с тяжелым физическим трудом и постоянной высокой зрительной нагрузкой. Данные выводы суд основывал на совокупности исследованных доказательств, а толкование <данные изъяты> произведено с учетом отзыва на исковое заявление представителя третьего лица ФГУ "ГБ МСЭ по Свердловской области". Различные противопоказания, указанные в справке медико-социальной экспертизы и ИПР, не влияют на правильность выводов судов, поскольку ими учтены все указанные в них противопоказания в совокупности, указание в рекомендациях одной профессии не свидетельствует о запрете подбора подходящей работы с учетом состояния здоровья по иным профессиям, в том числе более низкой квалификации."
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"Статья 27. Подходящая работа
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"Статья 27. Подходящая работа
Вопрос: Работник, находясь на испытательном сроке, принес справку об инвалидности. Из нее следует, что работа ему не подходит по ИПР. Как должен поступить работодатель?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работник, находясь на испытательном сроке, принес справку об инвалидности. Из нее следует, что работа ему не подходит по ИПР. Как должен поступить работодатель?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работник, находясь на испытательном сроке, принес справку об инвалидности. Из нее следует, что работа ему не подходит по ИПР. Как должен поступить работодатель?
Ситуация: Как встать на учет в органах службы занятости и получить пособие по безработице?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Шаг 1. Зарегистрируйтесь в целях поиска подходящей работы
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Шаг 1. Зарегистрируйтесь в целях поиска подходящей работы
Ситуация: Предусмотрена ли государственная помощь в трудоустройстве лицам, ищущим работу, и как ее получить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)1. Содействие в поиске подходящей работы
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)1. Содействие в поиске подходящей работы
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2026)2.4. Что делать, если работник отказывается от перевода или у вас нет подходящей работы
(КонсультантПлюс, 2026)2.4. Что делать, если работник отказывается от перевода или у вас нет подходящей работы
Готовое решение: Как уволить инвалида 2 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2026)Если в медзаключении зафиксировано, что работник не может выполнять трудовую функцию и по состоянию здоровья ему требуется перевод на другую работу согласно ч. 3, 4 ст. 73 ТК РФ, то при его отказе от перевода либо в связи с отсутствием у вас подходящей работы увольнение оформляйте по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (п. 1 Определения Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 16.01.2023 N 4-КГ22-53-К1).
(КонсультантПлюс, 2026)Если в медзаключении зафиксировано, что работник не может выполнять трудовую функцию и по состоянию здоровья ему требуется перевод на другую работу согласно ч. 3, 4 ст. 73 ТК РФ, то при его отказе от перевода либо в связи с отсутствием у вас подходящей работы увольнение оформляйте по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (п. 1 Определения Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 16.01.2023 N 4-КГ22-53-К1).
Готовое решение: Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как уведомить работника об отсутствии работы, подходящей ему по состоянию здоровья
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как уведомить работника об отсутствии работы, подходящей ему по состоянию здоровья
Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях
(КонсультантПлюс, 2026)Оплачиваемые общественные работы - трудовая деятельность, которая имеет общественно полезную направленность и организуется в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы (ч. 2 ст. 34 Закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Оплачиваемые общественные работы - трудовая деятельность, которая имеет общественно полезную направленность и организуется в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы (ч. 2 ст. 34 Закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ).
Готовое решение: Как уволить инвалида 3 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Что делать, если инвалид 3 группы отказывается от перевода или у вас нет подходящей работы
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Что делать, если инвалид 3 группы отказывается от перевода или у вас нет подходящей работы
Вопрос: У кандидата на прием на работу нет подходящей категории прав на управление транспортным средством. Его необходимо переобучить с категории "B" на категорию "D". Можно ли заключить ученический договор? Обязана ли организация выплачивать стипендию?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У кандидата на прием на работу нет подходящей категории прав на управление транспортным средством. Его необходимо переобучить с категории "B" на категорию "D". Можно ли заключить ученический договор? Обязана ли организация выплачивать стипендию?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У кандидата на прием на работу нет подходящей категории прав на управление транспортным средством. Его необходимо переобучить с категории "B" на категорию "D". Можно ли заключить ученический договор? Обязана ли организация выплачивать стипендию?