ПодБорка форм трудовые договоры специальностей
Подборка наиболее важных документов по запросу ПодБорка форм трудовые договоры специальностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Формы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)Исключение - если вы микропредприятие или некоммерческая организация и отказались в том числе от графиков сменности и правил внутреннего трудового распорядка. Тогда всю информацию, которая должна быть в этих документах, отразите в тексте типовой формы трудового договора (ч. 1, 2 ст. 309.1, ст. 309.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Исключение - если вы микропредприятие или некоммерческая организация и отказались в том числе от графиков сменности и правил внутреннего трудового распорядка. Тогда всю информацию, которая должна быть в этих документах, отразите в тексте типовой формы трудового договора (ч. 1, 2 ст. 309.1, ст. 309.2 ТК РФ).
Вопрос: Мне вручено уведомление о предстоящем изменении условий трудового договора в связи с реорганизацией в форме присоединения. В трудовом договоре изменяется наименование структурного подразделения и уменьшается должностной оклад. При этом должность не меняется. Правомерно ли уменьшать оклад без изменения должности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Каковы особенности оформления трудовых договоров с педагогами
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор с педагогом составляйте в целом в общем порядке. Но, отражая отдельные условия трудового договора, учтите некоторые особенности, в частности, требования к наименованию должности, продолжительности работы и отдыха, указанию учебной нагрузки.
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор с педагогом составляйте в целом в общем порядке. Но, отражая отдельные условия трудового договора, учтите некоторые особенности, в частности, требования к наименованию должности, продолжительности работы и отдыха, указанию учебной нагрузки.
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Содержание трудового договора с дистанционным работником должно соответствовать ст. 57 ТК РФ. Включите в него, в частности, условие о выполнении им трудовой функции дистанционно на постоянной основе либо временно (непрерывно или периодически) (ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 312.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Содержание трудового договора с дистанционным работником должно соответствовать ст. 57 ТК РФ. Включите в него, в частности, условие о выполнении им трудовой функции дистанционно на постоянной основе либо временно (непрерывно или периодически) (ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 312.1 ТК РФ).
Готовое решение: В каком порядке сменить директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Этот документ составьте и подпишите у бывшего директора (пп. "у" п. 9 Типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 N 329).
(КонсультантПлюс, 2025)Этот документ составьте и подпишите у бывшего директора (пп. "у" п. 9 Типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 N 329).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы микропредприятие или некоммерческая организация и вы отказались полностью или частично принимать локальные акты, используйте типовую форму трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы микропредприятие или некоммерческая организация и вы отказались полностью или частично принимать локальные акты, используйте типовую форму трудового договора
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите трудовой договор с руководителем организации в письменной форме. В некоторых случаях используйте типовую форму трудового договора. Включите в договор все необходимые сведения и условия, в частности, дату его заключения, место работы, трудовую функцию, условия оплаты труда. Если заключаете срочный трудовой договор, укажите срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения. При необходимости вы можете включить в трудовой договор дополнительные условия, например условие об испытании.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите трудовой договор с руководителем организации в письменной форме. В некоторых случаях используйте типовую форму трудового договора. Включите в договор все необходимые сведения и условия, в частности, дату его заключения, место работы, трудовую функцию, условия оплаты труда. Если заключаете срочный трудовой договор, укажите срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения. При необходимости вы можете включить в трудовой договор дополнительные условия, например условие об испытании.