Платежи по заработной плате с 01 июня 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Платежи по заработной плате с 01 июня 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Двадцать первого арбитражного апелляционного суда от 03.04.2023 N 21АП-4522/2022 по делу N А83-18692/2021
Требование: Об отмене определения об отказе в пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.В качестве вновь открывшегося обстоятельства заявитель сослался на то, что гражданин Киргизии Брыляков А. с 01.06.2020 имел вид на жительство в Российской Федерации, в связи с чем на момент выплаты ему заработной платы через кассу предприятия (05.10.2020) являлся резидентом, что свидетельствует об отсутствии в действиях общества состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.
Требование: Об отмене определения об отказе в пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.В качестве вновь открывшегося обстоятельства заявитель сослался на то, что гражданин Киргизии Брыляков А. с 01.06.2020 имел вид на жительство в Российской Федерации, в связи с чем на момент выплаты ему заработной платы через кассу предприятия (05.10.2020) являлся резидентом, что свидетельствует об отсутствии в действиях общества состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.01.2024 по делу N 88-973/2024, 2-4145/2023 (УИД 50RS0039-01-2023-004906-24)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Требования работодателя: 3) О признании трудового договора недействительным в части.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Доводы кассационной жалобы о том, что при разрешении исковых требований судом не принято во внимание, что сторонами трудового договора было достигнуто соглашение о внесении в него изменений в части выплаты работнику при увольнении единовременной денежной компенсации в размере пяти его среднемесячных заработков, что не противоречит нормам трудового законодательства, не свидетельствуют о необоснованности выводов судебных инстанций, поскольку судом установлено, что локальных нормативных актов, определяющих порядок и условия оплаты труда работников общества, включая директора по информационным технологиям, иначе, чем это предусмотрено нормами Трудового кодекса Российской Федерации, обществом не принималось, трудовые договоры, заключенные с иными работниками общества, условий о выплате подобной компенсации при увольнении не содержат, в личном деле истца дополнительное соглашение от 1 июня 2020 г. к трудовому договору отсутствует.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Требования работодателя: 3) О признании трудового договора недействительным в части.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Доводы кассационной жалобы о том, что при разрешении исковых требований судом не принято во внимание, что сторонами трудового договора было достигнуто соглашение о внесении в него изменений в части выплаты работнику при увольнении единовременной денежной компенсации в размере пяти его среднемесячных заработков, что не противоречит нормам трудового законодательства, не свидетельствуют о необоснованности выводов судебных инстанций, поскольку судом установлено, что локальных нормативных актов, определяющих порядок и условия оплаты труда работников общества, включая директора по информационным технологиям, иначе, чем это предусмотрено нормами Трудового кодекса Российской Федерации, обществом не принималось, трудовые договоры, заключенные с иными работниками общества, условий о выплате подобной компенсации при увольнении не содержат, в личном деле истца дополнительное соглашение от 1 июня 2020 г. к трудовому договору отсутствует.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Изменение процентной ставки по кредиту предпринимателю: повысить нельзя сохранить
(Севастьянова Ю.)
("Банковское кредитование", 2023, N 6)б) численность работников заемщика в течение периода наблюдения на конец каждого отчетного месяца составляет не менее 80% численности работников заемщика по состоянию на 01.06.2020;
(Севастьянова Ю.)
("Банковское кредитование", 2023, N 6)б) численность работников заемщика в течение периода наблюдения на конец каждого отчетного месяца составляет не менее 80% численности работников заемщика по состоянию на 01.06.2020;
Статья: Льготные кредиты: условия предоставления и анализ судебной практики
(Булыгина Е.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2023, N 3)- численность работников по данным формы СЗВ-М за май 2020 г. составила 80% и более от численности по данным информационной системы ФНС на 1 июня 2020 г. - если заявка подана до 25 июня 2020 г.
(Булыгина Е.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2023, N 3)- численность работников по данным формы СЗВ-М за май 2020 г. составила 80% и более от численности по данным информационной системы ФНС на 1 июня 2020 г. - если заявка подана до 25 июня 2020 г.
Нормативные акты
<Письмо> Казначейства России от 05.06.2020 N 95-09-11/03-328
"О заполнении реквизитов платежных документов"В соответствии с Федеральным законом N 12-ФЗ с 1 июня 2020 года:
"О заполнении реквизитов платежных документов"В соответствии с Федеральным законом N 12-ФЗ с 1 июня 2020 года:
<Письмо> Казначейства России от 03.06.2020 N 07-04-05/05-10989
"О заполнении реквизитов платежных документов"В соответствии с Федеральным законом N 12-ФЗ с 1 июня 2020 года:
"О заполнении реквизитов платежных документов"В соответствии с Федеральным законом N 12-ФЗ с 1 июня 2020 года:
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Премирование производится на тех условиях, которые указаны в локальном нормативном акте, и эти условия должны быть одинаковы для всех работников. Так, Б.Я. состоял в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью "Дело", заключив трудовой договор от 19 ноября 2018 г., работал в должности <данные изъяты> в отделе судебно-претензионной работы до 1 июня 2020 г., рабочее место истца находилось в г. Москве.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Премирование производится на тех условиях, которые указаны в локальном нормативном акте, и эти условия должны быть одинаковы для всех работников. Так, Б.Я. состоял в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью "Дело", заключив трудовой договор от 19 ноября 2018 г., работал в должности <данные изъяты> в отделе судебно-претензионной работы до 1 июня 2020 г., рабочее место истца находилось в г. Москве.
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)лица, выплачивающие должнику заработную плату и (или) иные доходы путем их перечисления на счет должника в банке или иной кредитной организации, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу. Это положение было введено в рассматриваемую часть Федеральным законом от 21 февраля 2019 г. N 12-ФЗ с 1 июня 2020 г. Рекомендации по реализации данного нововведения изложены в информационном письме Банка России от 27 февраля 2020 г. N ИН-05-45/10 "Об указании в расчетном документе взысканной суммы" <453>.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)лица, выплачивающие должнику заработную плату и (или) иные доходы путем их перечисления на счет должника в банке или иной кредитной организации, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу. Это положение было введено в рассматриваемую часть Федеральным законом от 21 февраля 2019 г. N 12-ФЗ с 1 июня 2020 г. Рекомендации по реализации данного нововведения изложены в информационном письме Банка России от 27 февраля 2020 г. N ИН-05-45/10 "Об указании в расчетном документе взысканной суммы" <453>.