Питание в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Питание в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 146 "Объект налогообложения" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию инспекции неправомерной, обеспечение работников бесплатным питанием, вытекающее из условий локального акта, трудового договора, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей, не является безвозмездной передачей услуг (товара). Целью предоставления питания работникам налогоплательщика являлось обеспечение социальных гарантий, создание надлежащих условий труда.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию инспекции неправомерной, обеспечение работников бесплатным питанием, вытекающее из условий локального акта, трудового договора, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей, не является безвозмездной передачей услуг (товара). Целью предоставления питания работникам налогоплательщика являлось обеспечение социальных гарантий, создание надлежащих условий труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю оформить компенсации за детский сад и на оплату питания сотрудникам
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Как прописать в трудовом договоре условия о компенсации работникам питания и стоимости детского сада
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Как прописать в трудовом договоре условия о компенсации работникам питания и стоимости детского сада
Формы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль13.1. Можно ли признавать в качестве расходов стоимость питания, предоставляемого сотрудникам, если такая обязанность предусмотрена не законодательством, а трудовым договором?
Вопрос: По договору строительного подряда на строительство агрокомплекса в полевых условиях заказчик обеспечивает работников исполнителя трехразовым питанием. В ЛНА и трудовых договорах с работниками закреплена выплата полевого довольствия. Правомерно ли не выплачивать работникам полевое довольствие?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Заказчик (АО) и исполнитель (ООО) заключили договор строительного подряда на строительство агрокомплекса в полевых условиях. По договору заказчик обеспечивает работников исполнителя трехразовым питанием. В то же время в трудовых договорах с каждым работником содержится положение о выплате полевого довольствия в установленном размере за каждый день работы в полевых условиях. Аналогичное положение о выплате полевого довольствия содержится во внутреннем локальном нормативном акте - положении о выплате полевого довольствия. Работодателем утвержден перечень работников и их должностей, которым выплачивается полевое довольствие. Правомерно ли не выплачивать работникам полевое довольствие, если заказчик обеспечивает их трехразовым питанием?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Заказчик (АО) и исполнитель (ООО) заключили договор строительного подряда на строительство агрокомплекса в полевых условиях. По договору заказчик обеспечивает работников исполнителя трехразовым питанием. В то же время в трудовых договорах с каждым работником содержится положение о выплате полевого довольствия в установленном размере за каждый день работы в полевых условиях. Аналогичное положение о выплате полевого довольствия содержится во внутреннем локальном нормативном акте - положении о выплате полевого довольствия. Работодателем утвержден перечень работников и их должностей, которым выплачивается полевое довольствие. Правомерно ли не выплачивать работникам полевое довольствие, если заказчик обеспечивает их трехразовым питанием?
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Это позволит налоговому органу говорить о том, что при систематическом предоставлении (оплате) питания организация (источник дохода) должна выполнять функции налогового агента, предусмотренные ст. ст. 226, 230 НК РФ, т.е. принимать все возможные меры по оценке и учету экономической выгоды, получаемой физическими лицами. Ведение такого учета не зависит от того, предусмотрено или нет бесплатное (льготное) питание трудовым (коллективным) договором. Непринятие всех возможных мер к установлению такого дохода свидетельствует о злоупотреблении правом и недобросовестности. В связи с чем в данной ситуации мы не исключаем риск привлечения налогового агента к ответственности, предусмотренной ст. ст. 120, 123 НК РФ.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Это позволит налоговому органу говорить о том, что при систематическом предоставлении (оплате) питания организация (источник дохода) должна выполнять функции налогового агента, предусмотренные ст. ст. 226, 230 НК РФ, т.е. принимать все возможные меры по оценке и учету экономической выгоды, получаемой физическими лицами. Ведение такого учета не зависит от того, предусмотрено или нет бесплатное (льготное) питание трудовым (коллективным) договором. Непринятие всех возможных мер к установлению такого дохода свидетельствует о злоупотреблении правом и недобросовестности. В связи с чем в данной ситуации мы не исключаем риск привлечения налогового агента к ответственности, предусмотренной ст. ст. 120, 123 НК РФ.
Готовое решение: Как отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете учреждения расходы на питание работников
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить компенсацию расходов на питание работников
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить компенсацию расходов на питание работников
Статья: НДС при предоставлении бесплатного питания работникам в организации общепита
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 16)Компания обеспечивала заместителя директора бесплатным питанием. В трудовом договоре с ним было установлено, что компания в целях повышения производительности труда, добросовестного отношения к труду обеспечивает работника бесплатными обедами стоимостью до 400 руб. за один обед в организациях общественного питания, с которыми у компании заключены договоры.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 16)Компания обеспечивала заместителя директора бесплатным питанием. В трудовом договоре с ним было установлено, что компания в целях повышения производительности труда, добросовестного отношения к труду обеспечивает работника бесплатными обедами стоимостью до 400 руб. за один обед в организациях общественного питания, с которыми у компании заключены договоры.
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на персонал
(КонсультантПлюс, 2026)Учет в расходах стоимости бесплатного питания, не предусмотренного трудовым (коллективным) договором, включено ФНС России в Перечень частых нарушений обязательных требований по налоговому контролю. Рекомендуем проверить, как в вашей организации оформляются и учитываются расходы на бесплатное питание.
(КонсультантПлюс, 2026)Учет в расходах стоимости бесплатного питания, не предусмотренного трудовым (коллективным) договором, включено ФНС России в Перечень частых нарушений обязательных требований по налоговому контролю. Рекомендуем проверить, как в вашей организации оформляются и учитываются расходы на бесплатное питание.
Готовое решение: Как бюджетному (автономному) учреждению учесть расходы на персонал при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2026)Имейте в виду, учет в расходах стоимости бесплатного питания, не предусмотренного трудовым (коллективным) договором, включен ФНС России в Перечень частых нарушений обязательных требований по налоговому контролю.
(КонсультантПлюс, 2026)Имейте в виду, учет в расходах стоимости бесплатного питания, не предусмотренного трудовым (коллективным) договором, включен ФНС России в Перечень частых нарушений обязательных требований по налоговому контролю.
Готовое решение: НДС с расходов для сотрудников
(КонсультантПлюс, 2026)вы возмещаете сотрудникам или оплачиваете за них стоимость питания в сторонних организациях на основе трудового (коллективного) договора.
(КонсультантПлюс, 2026)вы возмещаете сотрудникам или оплачиваете за них стоимость питания в сторонних организациях на основе трудового (коллективного) договора.
"НДС: практика исчисления и уплаты"
(8-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Если работодатель предоставляет работникам питание "по доброй воле" (т.е. закон не обязывает его предоставлять питание), то на стоимость питания, по мнению налоговиков, необходимо начислять НДС, независимо от того, предусмотрено предоставление питания трудовыми договорами (или коллективным договором) или нет.
(8-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Если работодатель предоставляет работникам питание "по доброй воле" (т.е. закон не обязывает его предоставлять питание), то на стоимость питания, по мнению налоговиков, необходимо начислять НДС, независимо от того, предусмотрено предоставление питания трудовыми договорами (или коллективным договором) или нет.