Первый отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Первый отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Нужно ли переносить или продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск, если последний день больничного совпал с первым днем отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Нужно ли переносить или продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск, если последний день больничного совпал с первым днем отпуска
Готовое решение: Как предоставить работнику отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)Оплатите отпуск минимум за три дня до его начала. Выдайте работнику трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и произведите расчет накануне первого дня отпуска.
(КонсультантПлюс, 2026)Оплатите отпуск минимум за три дня до его начала. Выдайте работнику трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и произведите расчет накануне первого дня отпуска.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы" Закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС""Относительно требований о взыскании компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 5, 14 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", указал, что рассматриваемый дополнительный отпуск оплачивается за счет средств федерального бюджета, в не за счет средств работодателя, в связи с чем не обнаружил оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск в размере 59500 руб."
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Расчет среднего заработка госслужащим
(КонсультантПлюс, 2026)"...прокурор обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором... просил... обязать... таможню в дальнейшем не допускать нарушения, указанные в представлении об устранении нарушений таможенного законодательства... а именно, учитывать материальное стимулирование в виде квартальных выплат при расчете федеральным государственным гражданским служащим среднего заработка для оплаты денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске...
(КонсультантПлюс, 2026)"...прокурор обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором... просил... обязать... таможню в дальнейшем не допускать нарушения, указанные в представлении об устранении нарушений таможенного законодательства... а именно, учитывать материальное стимулирование в виде квартальных выплат при расчете федеральным государственным гражданским служащим среднего заработка для оплаты денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске...
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
"Сборник типовых норм потерь материальных ресурсов в строительстве. (дополнение к РДС 82-202-96)"
(принят и введен в действие Письмом Госстроя РФ от 03.12.1997 N ВБ-20-276/12)Типовые нормы естественной убыли нефтепродуктов
(принят и введен в действие Письмом Госстроя РФ от 03.12.1997 N ВБ-20-276/12)Типовые нормы естественной убыли нефтепродуктов
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)При этом согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных на северных территориях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Такое право возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в такой организации.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)При этом согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных на северных территориях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Такое право возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в такой организации.
Готовое решение: Как определяется очередность предоставления отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)1. Когда у работника возникает право на использование ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)1. Когда у работника возникает право на использование ежегодного отпуска
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Пропишите, в частности, по истечении какого времени работы работнику может быть предоставлен отпуск. Обычно отпуск за первый год предоставляется спустя шесть месяцев непрерывной работы в одной организации, а потом по графику отпусков. Укажите категории работников, которым вы обязаны предоставить отпуск в удобное для них время, например, это работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет, младшему из которых не исполнилось 14 лет (ст. 122, ч. 1, 4 ст. 123, ст. 262.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Пропишите, в частности, по истечении какого времени работы работнику может быть предоставлен отпуск. Обычно отпуск за первый год предоставляется спустя шесть месяцев непрерывной работы в одной организации, а потом по графику отпусков. Укажите категории работников, которым вы обязаны предоставить отпуск в удобное для них время, например, это работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет, младшему из которых не исполнилось 14 лет (ст. 122, ч. 1, 4 ст. 123, ст. 262.2 ТК РФ).
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Продление ежегодного оплачиваемого отпуска - совсем несложное кадровое мероприятие. Тем не менее на практике допускается немало ошибок, связанных с продлением отпусков. В первую очередь они совершаются новичками в кадрах, теми, кому кадровую работу поручили как дополнительную к основной, в то время как специальных знаний в этой области человек не получал. Но иногда в круговерти дел от перегруженности и притупления внимательности ошибки совершают и опытные специалисты. Рассмотрим эти ошибки подробно.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Продление ежегодного оплачиваемого отпуска - совсем несложное кадровое мероприятие. Тем не менее на практике допускается немало ошибок, связанных с продлением отпусков. В первую очередь они совершаются новичками в кадрах, теми, кому кадровую работу поручили как дополнительную к основной, в то время как специальных знаний в этой области человек не получал. Но иногда в круговерти дел от перегруженности и притупления внимательности ошибки совершают и опытные специалисты. Рассмотрим эти ошибки подробно.
Готовое решение: Порядок перерасчета отпускных, если отпуск начинается с первого числа месяца
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как рассчитать отпускные в случае предоставления отпуска с первого числа месяца
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как рассчитать отпускные в случае предоставления отпуска с первого числа месяца
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Первый из названных отпусков включается в специальный стаж безусловно, равно как и периоды получения пособия по временной нетрудоспособности. Более того, здесь возможно льготное исчисление.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Первый из названных отпусков включается в специальный стаж безусловно, равно как и периоды получения пособия по временной нетрудоспособности. Более того, здесь возможно льготное исчисление.
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)Если последний день отпуска с последующим увольнением приходится на выходной день, днем увольнения является выходной день, так как трудовое законодательство не содержит запретов на увольнение в выходные. Именно этот день указывайте в приказе об увольнении, трудовой книжке, сведениях о трудовой деятельности и других документах. Оформление и выдачу документов работнику, а также окончательный расчет с ним (за исключением положенных ему отпускных, которые выплачиваются не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска) производите в день, предшествующий первому дню отпуска (ч. 5 ст. 66.1, ч. 1, 3, 4 ст. 84.1, ч. 2 ст. 127, ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 25.05.2011 N 1449-6-1, от 24.12.2007 N 5277-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Если последний день отпуска с последующим увольнением приходится на выходной день, днем увольнения является выходной день, так как трудовое законодательство не содержит запретов на увольнение в выходные. Именно этот день указывайте в приказе об увольнении, трудовой книжке, сведениях о трудовой деятельности и других документах. Оформление и выдачу документов работнику, а также окончательный расчет с ним (за исключением положенных ему отпускных, которые выплачиваются не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска) производите в день, предшествующий первому дню отпуска (ч. 5 ст. 66.1, ч. 1, 3, 4 ст. 84.1, ч. 2 ст. 127, ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 25.05.2011 N 1449-6-1, от 24.12.2007 N 5277-6-1).
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2026)Право на такую компенсацию возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в организации. Полагаем, если работнику предоставляется отпуск авансом (по соглашению с вами или на иных законных основаниях), он не теряет право на получение такой компенсации. При этом законом не предусмотрены какие-либо особые требования по порядку оплаты проезда в отпуск и обратно работающим в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) при предоставлении отпуска авансом. Это следует, в частности, из ч. 2, 3, 4 ст. 122, ч. 4 ст. 123, ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.
(КонсультантПлюс, 2026)Право на такую компенсацию возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в организации. Полагаем, если работнику предоставляется отпуск авансом (по соглашению с вами или на иных законных основаниях), он не теряет право на получение такой компенсации. При этом законом не предусмотрены какие-либо особые требования по порядку оплаты проезда в отпуск и обратно работающим в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) при предоставлении отпуска авансом. Это следует, в частности, из ч. 2, 3, 4 ст. 122, ч. 4 ст. 123, ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.