Первичные документы учетная политика
Подборка наиболее важных документов по запросу Первичные документы учетная политика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Фонда и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выставлять УПД в электронной форме
(КонсультантПлюс, 2024)Электронный УПД, как и бумажный, выставляйте при совершении операции, а если это невозможно, то непосредственно после ее совершения. Такой срок установлен для составления первичного документа, а УПД является в том числе первичным документом (ч. 3 ст. 9 Закона о бухгалтерском учете, Приложение N 2 к Письму ФНС России от 21.10.2013 N ММВ-20-3/96@). Поскольку срок составления первичных документов меньше, чем срок выставления счета-фактуры, то, чтобы не нарушить законодательство, нужно ориентироваться на меньший срок.
(КонсультантПлюс, 2024)Электронный УПД, как и бумажный, выставляйте при совершении операции, а если это невозможно, то непосредственно после ее совершения. Такой срок установлен для составления первичного документа, а УПД является в том числе первичным документом (ч. 3 ст. 9 Закона о бухгалтерском учете, Приложение N 2 к Письму ФНС России от 21.10.2013 N ММВ-20-3/96@). Поскольку срок составления первичных документов меньше, чем срок выставления счета-фактуры, то, чтобы не нарушить законодательство, нужно ориентироваться на меньший срок.
Готовое решение: Как учреждению учитывать мягкий инвентарь на счетах 0 105 25 000, 0 105 35 000
(КонсультантПлюс, 2024)Если поступление матзапасов отражаете без сопроводительных документов поставщика, то в этом случае оформите первичный учетный документ, установленный учетной политикой. Например, приходный ордер на приемку материальных ценностей (нефинансовых активов) (ф. 0504207) (п. 32 Инструкции N 183н, разд. 2 Методических указаний, утвержденных Приказом N 52н).
(КонсультантПлюс, 2024)Если поступление матзапасов отражаете без сопроводительных документов поставщика, то в этом случае оформите первичный учетный документ, установленный учетной политикой. Например, приходный ордер на приемку материальных ценностей (нефинансовых активов) (ф. 0504207) (п. 32 Инструкции N 183н, разд. 2 Методических указаний, утвержденных Приказом N 52н).