Персональные данные фио должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Персональные данные фио должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О правовых последствиях анонимных обращений в ФАС России
(Султанов А.Р.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)ПАО "Нижнекамскнефтехим" направило руководителям ФАС России и Татарстанского УФАС России письмо от 28.04.2017 N 16318-Исх.П. с указанием на анонимность указанного обращения, поскольку Садыков А.А., действительно занимающий должность начальника службы безопасности ПАО "Нижнекамскнефтехим", никаких писем в адрес ФАС России в отношении общества не направлял, неустановленные лица в нарушение закона использовали его персональные данные - фамилию, имя, отчество, занимаемую должность, своего согласия на это он не давал.
(Султанов А.Р.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)ПАО "Нижнекамскнефтехим" направило руководителям ФАС России и Татарстанского УФАС России письмо от 28.04.2017 N 16318-Исх.П. с указанием на анонимность указанного обращения, поскольку Садыков А.А., действительно занимающий должность начальника службы безопасности ПАО "Нижнекамскнефтехим", никаких писем в адрес ФАС России в отношении общества не направлял, неустановленные лица в нарушение закона использовали его персональные данные - фамилию, имя, отчество, занимаемую должность, своего согласия на это он не давал.
Статья: Пропускной режим в организации: вопросы практического применения
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)При использовании электронных пропусков, не имеющих идентификационной составляющей, как правило, вопросов не возникает. Но пропуск может содержать персональные данные работника: фамилию, имя, отчество, дату рождения, должность, табельный номер и т.д. (в данном случае мы не говорим о биометрических и специальных категориях персональных данных). Эти данные могут обрабатываться (например, фиксировать время прихода (ухода) конкретного сотрудника). Как работодателю быть в этом случае?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)При использовании электронных пропусков, не имеющих идентификационной составляющей, как правило, вопросов не возникает. Но пропуск может содержать персональные данные работника: фамилию, имя, отчество, дату рождения, должность, табельный номер и т.д. (в данном случае мы не говорим о биометрических и специальных категориях персональных данных). Эти данные могут обрабатываться (например, фиксировать время прихода (ухода) конкретного сотрудника). Как работодателю быть в этом случае?
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 07.01.2024)5. Опрос лиц, указанных иностранным гражданином в качестве свидетелей, проводится сотрудником территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Результаты опроса оформляются протоколом опроса свидетеля, в котором указываются место и время проведения опроса, должность, фамилия, имя, отчество лица, проводившего опрос, персональные данные свидетеля, а также документ, удостоверяющий личность свидетеля.
(ред. от 10.07.2023)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 07.01.2024)5. Опрос лиц, указанных иностранным гражданином в качестве свидетелей, проводится сотрудником территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Результаты опроса оформляются протоколом опроса свидетеля, в котором указываются место и время проведения опроса, должность, фамилия, имя, отчество лица, проводившего опрос, персональные данные свидетеля, а также документ, удостоверяющий личность свидетеля.