Периодичность психиатрического освидетельствования
Подборка наиболее важных документов по запросу Периодичность психиатрического освидетельствования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 220 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников" Трудового кодекса РФ"В судебных постановлениях приведено толкование норм материального права (статьи 213, 214, 215, 220 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Приказ Минздрава России от 20 мая 2022 г. N 342н "Об утверждении Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование", Закона Российской Федерации от 02 июля 1992 г. N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"), подлежащих применению к спорным отношениям, результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, на основании которых судом сделан правильный вывод о том, что новый Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование не возлагает на работодателя обязанность по направлению работников на обязательное психиатрическое освидетельствование без наличия подозрений на противопоказания к работе по результатам обязательного предварительного и (или) периодического медицинских осмотров."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Психиатрическое освидетельствование работников: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2025)Освидетельствование проводят при приеме на работу, если с предыдущего освидетельствования прошло больше 2 лет. Если человек не меняет место работы и вид деятельности, периодическое психиатрическое освидетельствование не нужно. Но оно необходимо, если при медосмотре психиатр выявит противопоказания к работе (п. 5 Порядка прохождения психиатрического освидетельствования, п. 41 Порядка проведения медосмотров, Письмо Минздрава от 20.06.2022 N 30-0/3066769-14500).
(Издательство "Главная книга", 2025)Освидетельствование проводят при приеме на работу, если с предыдущего освидетельствования прошло больше 2 лет. Если человек не меняет место работы и вид деятельности, периодическое психиатрическое освидетельствование не нужно. Но оно необходимо, если при медосмотре психиатр выявит противопоказания к работе (п. 5 Порядка прохождения психиатрического освидетельствования, п. 41 Порядка проведения медосмотров, Письмо Минздрава от 20.06.2022 N 30-0/3066769-14500).
Вопрос: Организация осуществляет обучение совершеннолетних лиц по дополнительным профессиональным программам в качестве дополнительной деятельности. Должна ли организация направлять педработника на предварительный (периодический) медосмотр, на психиатрическое освидетельствование? Должен ли он делать профилактические прививки?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация осуществляет обучение совершеннолетних лиц по дополнительным профессиональным программам на основании лицензии наряду с основной деятельностью в качестве дополнительного вида деятельности. Суммарное количество часов, наговариваемое педагогом в неделю, - менее 20. Должна ли организация направлять педагогического работника, состоящего в штате организации, на предварительный (периодический) медосмотр, на психиатрическое освидетельствование? Должен ли данный работник делать профилактические прививки?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация осуществляет обучение совершеннолетних лиц по дополнительным профессиональным программам на основании лицензии наряду с основной деятельностью в качестве дополнительного вида деятельности. Суммарное количество часов, наговариваемое педагогом в неделю, - менее 20. Должна ли организация направлять педагогического работника, состоящего в штате организации, на предварительный (периодический) медосмотр, на психиатрическое освидетельствование? Должен ли данный работник делать профилактические прививки?
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н
"Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68626)5. Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями.
"Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68626)5. Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями.
<Письмо> Минздрава России от 17.08.2022 N 30-0/3090720-16952
<О порядке направления работников отдельных категорий и должностей на обязательное психиатрическое освидетельствование>Поскольку Порядок психиатрического освидетельствования и перечень видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утвержденные приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н, непосредственно не определяют периодичность обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, отмечаем следующее.
<О порядке направления работников отдельных категорий и должностей на обязательное психиатрическое освидетельствование>Поскольку Порядок психиатрического освидетельствования и перечень видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утвержденные приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н, непосредственно не определяют периодичность обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, отмечаем следующее.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 10.05.2023 N 03-15-07/42587 <НДФЛ и взносы с компенсации за медосмотр>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Есть категории работников, которые обязаны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры, а также обязательные психиатрические освидетельствования. Так устанавливают статьи 214 и 220 Трудового кодекса.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Есть категории работников, которые обязаны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры, а также обязательные психиатрические освидетельствования. Так устанавливают статьи 214 и 220 Трудового кодекса.
Статья: Изменения и судебная практика за август 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 9)Минздрав разработал проект приказа о внесении изменений в Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование (утв. Приказом Минздрава РФ от 20.05.2022 N 342н) (далее - Порядок).
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 9)Минздрав разработал проект приказа о внесении изменений в Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование (утв. Приказом Минздрава РФ от 20.05.2022 N 342н) (далее - Порядок).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Некоторые категории медицинских работников проходят обязательное психиатрическое освидетельствование в соответствии с Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование" <3>.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Некоторые категории медицинских работников проходят обязательное психиатрическое освидетельствование в соответствии с Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование" <3>.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)Периодичность психиатрического освидетельствования водителей нормативно не определена. Водителя, как правило, необходимо направить на психиатрическое освидетельствование при поступлении на работу, о чем рассказывали выше. Сделать это нужно до предварительного медосмотра, поскольку решение врачебной комиссии, проводившей такое освидетельствование, работник должен предъявить при предварительном медосмотре. Также отметим, что психиатрическое освидетельствование по направлению работодателя (его уполномоченного представителя) для водителей нужно организовать, если в рамках обязательного медосмотра врач-психиатр выявил лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, требующим проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований). Это следует из ч. 3 ст. 214, абз. 9 ст. 215, ч. 1, 8 ст. 220 ТК РФ, п. п. 4, 5 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, п. п. 11, 29, 41 Порядка проведения медосмотров работников, Письма Минздрава России от 20.06.2022 N 30-0/3066769-14500.
(КонсультантПлюс, 2025)Периодичность психиатрического освидетельствования водителей нормативно не определена. Водителя, как правило, необходимо направить на психиатрическое освидетельствование при поступлении на работу, о чем рассказывали выше. Сделать это нужно до предварительного медосмотра, поскольку решение врачебной комиссии, проводившей такое освидетельствование, работник должен предъявить при предварительном медосмотре. Также отметим, что психиатрическое освидетельствование по направлению работодателя (его уполномоченного представителя) для водителей нужно организовать, если в рамках обязательного медосмотра врач-психиатр выявил лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, требующим проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований). Это следует из ч. 3 ст. 214, абз. 9 ст. 215, ч. 1, 8 ст. 220 ТК РФ, п. п. 4, 5 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, п. п. 11, 29, 41 Порядка проведения медосмотров работников, Письма Минздрава России от 20.06.2022 N 30-0/3066769-14500.
Статья: Институт приостановления производства по уголовному делу: о новом "вине" и старых "мехах"
(Ковтун Н.Н., Ростов Д.В.)
("Российская юстиция", 2023, N 4)В новой редакции изложена и ст. 435 УПК РФ, нормами которой, собственно, и регулируется порядок временного помещения обвиняемых в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях. Здесь же установлены гарантии прав обвиняемых, связанные с императивом их периодического психиатрического освидетельствования в этом стационаре; порядком установления и продления судом необходимых сроков оказания названной временной помощи; процедурой решения вопроса о полном ее прекращении. Все это, конечно, актуально и своевременно.
(Ковтун Н.Н., Ростов Д.В.)
("Российская юстиция", 2023, N 4)В новой редакции изложена и ст. 435 УПК РФ, нормами которой, собственно, и регулируется порядок временного помещения обвиняемых в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях. Здесь же установлены гарантии прав обвиняемых, связанные с императивом их периодического психиатрического освидетельствования в этом стационаре; порядком установления и продления судом необходимых сроков оказания названной временной помощи; процедурой решения вопроса о полном ее прекращении. Все это, конечно, актуально и своевременно.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Новый Порядок психосвидетельствования, в отличие от Правил психосвидетельствования, прямо не устанавливает периодичность проведения психиатрических освидетельствований. Только из п. 5 Порядка психосвидетельствования можно предположить, что переосвидетельствования должны проводиться не реже чем 1 раз в 2 года. При этом данным пунктом устанавливается возможность допуска работника без прохождения психиатрического освидетельствования при трудоустройстве, если он имеет положительное заключение психосвидетельствования, проведенного по прежнему месту работы по аналогичному виду деятельности, но не позднее 2 лет. Правила психосвидетельствования устанавливали срок переосвидетельствования раз в 5 лет.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Новый Порядок психосвидетельствования, в отличие от Правил психосвидетельствования, прямо не устанавливает периодичность проведения психиатрических освидетельствований. Только из п. 5 Порядка психосвидетельствования можно предположить, что переосвидетельствования должны проводиться не реже чем 1 раз в 2 года. При этом данным пунктом устанавливается возможность допуска работника без прохождения психиатрического освидетельствования при трудоустройстве, если он имеет положительное заключение психосвидетельствования, проведенного по прежнему месту работы по аналогичному виду деятельности, но не позднее 2 лет. Правила психосвидетельствования устанавливали срок переосвидетельствования раз в 5 лет.
Готовое решение: В каком порядке проводятся предвахтовые медицинские осмотры
(КонсультантПлюс, 2025)Единый порядок проведения предвахтовых медосмотров, а также определение этого понятия законом не предусмотрены. Под ними обычно понимают, в частности, предварительные и периодические медосмотры, психиатрические освидетельствования. Порядок проведения стандартный. В частности, выдайте работникам направления на медосмотр или психиатрическое освидетельствование в лицензированную организацию.
(КонсультантПлюс, 2025)Единый порядок проведения предвахтовых медосмотров, а также определение этого понятия законом не предусмотрены. Под ними обычно понимают, в частности, предварительные и периодические медосмотры, психиатрические освидетельствования. Порядок проведения стандартный. В частности, выдайте работникам направления на медосмотр или психиатрическое освидетельствование в лицензированную организацию.
Готовое решение: Что учесть, направляя на предварительные и периодические медосмотры педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2025)Педагогического работника при поступлении на работу и до предварительного медосмотра направьте на психиатрическое освидетельствование. Решение врачебной комиссии, проводившей такое освидетельствование, работник должен предъявить при предварительном медосмотре. Это следует из ст. 215, ч. 8 ст. 220 ТК РФ, п. 4 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность, утвержденного Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н, п. п. 11, 29 Порядка проведения медосмотров. Повторно проходить психиатрическое освидетельствование не требуется, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее его проходил (не позднее двух лет), и по состоянию психического здоровья был пригоден к работе (п. 5 названного Порядка).
(КонсультантПлюс, 2025)Педагогического работника при поступлении на работу и до предварительного медосмотра направьте на психиатрическое освидетельствование. Решение врачебной комиссии, проводившей такое освидетельствование, работник должен предъявить при предварительном медосмотре. Это следует из ст. 215, ч. 8 ст. 220 ТК РФ, п. 4 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность, утвержденного Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н, п. п. 11, 29 Порядка проведения медосмотров. Повторно проходить психиатрическое освидетельствование не требуется, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее его проходил (не позднее двух лет), и по состоянию психического здоровья был пригоден к работе (п. 5 названного Порядка).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Участники Генерального соглашения сочли необходимым принять на себя ряд обязательств и обеспечить: принятие новых и пересмотр действующих норм и правил в сфере охраны труда с учетом современного уровня технологического развития; совершенствование законодательства в целях систематизации, сокращения количества и актуализации обязательных требований, отмены устаревших норм и правил в сфере охраны труда; создание эффективных законодательных и экономических механизмов заинтересованности работодателя в обеспечении объективного учета и регистрации несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве как важного элемента для формирования необходимых мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда; совершенствование системы и методов проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), психиатрических освидетельствований работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с современным опытом развитых стран и принципами доказательной медицины, с использованием современных технических средств; проведение мониторинга практики применения законодательства о специальной оценке условий труда в целях совершенствования ее нормативной базы.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Участники Генерального соглашения сочли необходимым принять на себя ряд обязательств и обеспечить: принятие новых и пересмотр действующих норм и правил в сфере охраны труда с учетом современного уровня технологического развития; совершенствование законодательства в целях систематизации, сокращения количества и актуализации обязательных требований, отмены устаревших норм и правил в сфере охраны труда; создание эффективных законодательных и экономических механизмов заинтересованности работодателя в обеспечении объективного учета и регистрации несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве как важного элемента для формирования необходимых мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда; совершенствование системы и методов проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), психиатрических освидетельствований работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с современным опытом развитых стран и принципами доказательной медицины, с использованием современных технических средств; проведение мониторинга практики применения законодательства о специальной оценке условий труда в целях совершенствования ее нормативной базы.
Статья: Проблемы правового регулирования медицинских процедур при допуске работника к государственной тайне
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 2)- отсутствие ясности в части периодичности проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников - несмотря на то, что Порядок психиатрического освидетельствования прямо в своем наименовании указывает на регулирование им данного вопроса, периодичность обязательного психиатрического освидетельствования им не определена, что приводит к различным толкованиям и вариациям разрешения данной проблемы;
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 2)- отсутствие ясности в части периодичности проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников - несмотря на то, что Порядок психиатрического освидетельствования прямо в своем наименовании указывает на регулирование им данного вопроса, периодичность обязательного психиатрического освидетельствования им не определена, что приводит к различным толкованиям и вариациям разрешения данной проблемы;