Перевод работника в другой регион
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод работника в другой регион (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 06.07.2023 N 33-142/2023 по делу N 2-21/2023 (УИД 87RS0006-01-2022-000848-08)
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О возмещении расходов по перевозке личного имущества к новому месту службы.
Обстоятельства: В связи с переводом к новому месту службы истец понес расходы на пересылку личного имущества, которые ответчик возмещать отказался.
Решение: Удовлетворено.Отсутствие железнодорожного, автомобильного транспортного сообщения между Чукотским АО и другими субъектами Российской Федерации (в данном случае - Архангельской областью), невозможность отправки личного имущества в момент переезда к новому месту жительства морским водным транспортом сами по себе не могут являться основанием для отказа Р. в возмещении расходов, понесенных им, как сотрудником, переезжающим на иное место жительства в связи с переводом на новое место службы в другой населенный пункт.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О возмещении расходов по перевозке личного имущества к новому месту службы.
Обстоятельства: В связи с переводом к новому месту службы истец понес расходы на пересылку личного имущества, которые ответчик возмещать отказался.
Решение: Удовлетворено.Отсутствие железнодорожного, автомобильного транспортного сообщения между Чукотским АО и другими субъектами Российской Федерации (в данном случае - Архангельской областью), невозможность отправки личного имущества в момент переезда к новому месту жительства морским водным транспортом сами по себе не могут являться основанием для отказа Р. в возмещении расходов, понесенных им, как сотрудником, переезжающим на иное место жительства в связи с переводом на новое место службы в другой населенный пункт.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Есть информация о том, что московские работодатели должны каждую неделю подавать сведения о сотрудниках, переведенных на удаленный режим работы, не только штатных, но даже по гражданско-правовым договорам. При этом непонятно, должны ли подавать сведения организации, в которых изначально все работают удаленно.
("Трудовое право", 2020, N 12)Если у организации есть обособленные подразделения или она
("Трудовое право", 2020, N 12)Если у организации есть обособленные подразделения или она
Вопрос: Каков порядок временного перевода работника к другому работодателю в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511?
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)Временный перевод на работу к другому работодателю осуществляется в случае поступления запроса работодателя, содержащего информацию о наличии потребности во временном переводе работников от другого работодателя, либо в случае поступления в центр занятости населения сведений от работодателя о приостановке производства (работы) (п. 3 Особенностей).
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)Временный перевод на работу к другому работодателю осуществляется в случае поступления запроса работодателя, содержащего информацию о наличии потребности во временном переводе работников от другого работодателя, либо в случае поступления в центр занятости населения сведений от работодателя о приостановке производства (работы) (п. 3 Особенностей).
Нормативные акты
Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ
(ред. от 30.11.2024)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"12. Сотрудник федеральной противопожарной службы, непрерывно замещающий одну и ту же должность в течение шести лет, может быть переведен в порядке ротации на иную равнозначную должность в том же субъекте Российской Федерации, федеральном округе, а при невозможности такого перевода - на иную равнозначную должность в другую местность. В случае отказа без уважительных причин от перевода в порядке ротации сотрудник с его согласия может быть переведен на нижестоящую должность в том же подразделении или в том же субъекте Российской Федерации, а в случае отказа - уволен со службы в федеральной противопожарной службе. Перечень должностей федеральной противопожарной службы, по которым предусмотрена ротация, утверждается руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности.
(ред. от 30.11.2024)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"12. Сотрудник федеральной противопожарной службы, непрерывно замещающий одну и ту же должность в течение шести лет, может быть переведен в порядке ротации на иную равнозначную должность в том же субъекте Российской Федерации, федеральном округе, а при невозможности такого перевода - на иную равнозначную должность в другую местность. В случае отказа без уважительных причин от перевода в порядке ротации сотрудник с его согласия может быть переведен на нижестоящую должность в том же подразделении или в том же субъекте Российской Федерации, а в случае отказа - уволен со службы в федеральной противопожарной службе. Перечень должностей федеральной противопожарной службы, по которым предусмотрена ротация, утверждается руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности.
"Пособие по охране труда главному инженеру ДРСУ (ДЭП)"
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-36-р)По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня либо повлекшему его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве в двух экземплярах на русском языке либо на русском языке и государственном языке соответствующего субъекта Российской Федерации.
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-36-р)По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня либо повлекшему его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве в двух экземплярах на русском языке либо на русском языке и государственном языке соответствующего субъекта Российской Федерации.