Перевод основного работника в совместители
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод основного работника в совместители (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗапись в трудовой книжке о переводе совместителя на основное место работы при отсутствии в ней сведений о совместительстве >>>
Типовая ситуация: Совместительство: прием на работу
(Издательство "Главная книга", 2025)Для перевода основного работника на внешнее совместительство оформите увольнение с основной работы по собственному желанию или по соглашению сторон и прием на работу по совместительству. В трудовой книжке сделайте только запись об увольнении, запись о работе по внешнему совместительству сможет внести основной работодатель по просьбе работника.
(Издательство "Главная книга", 2025)Для перевода основного работника на внешнее совместительство оформите увольнение с основной работы по собственному желанию или по соглашению сторон и прием на работу по совместительству. В трудовой книжке сделайте только запись об увольнении, запись о работе по внешнему совместительству сможет внести основной работодатель по просьбе работника.
Готовое решение: Как оформить перевод внутреннего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оформить перевод внутреннего совместителя в основные работники через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оформить перевод внутреннего совместителя в основные работники через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору
Вопрос: Внешнего совместителя перевели на основное место работы путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Вправе ли работодатель установить работнику испытательный срок?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Внешнего совместителя перевели на основное место работы путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Вправе ли работодатель установить работнику испытательный срок?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Внешнего совместителя перевели на основное место работы путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Вправе ли работодатель установить работнику испытательный срок?
Статья: О вопросах, возникающих при трудоустройстве медицинских работников по внешнему или внутреннему совместительству
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)<13> Роструд разъяснил порядок перевода совместителей на основное место работы. URL: https://www.garant.ru/news/1779886/?ysclid=mfjy73416d197145285 (дата обращения: 14.07.2025).
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)<13> Роструд разъяснил порядок перевода совместителей на основное место работы. URL: https://www.garant.ru/news/1779886/?ysclid=mfjy73416d197145285 (дата обращения: 14.07.2025).
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора18. Как перевести совместителя в основные работники
Готовое решение: Как оформить перевод внешнего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить перевод внешнего совместителя в основные работники через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить перевод внешнего совместителя в основные работники через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору
Вопрос: Работник работает в организации внешним совместителем. Он увольняется с основного места работы и будет переводиться с внешнего совместительства на основное место работы и на полный рабочий день путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Нужно ли уведомлять военкомат о таком переводе?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник работает в организации внешним совместителем. Он увольняется с основного места работы и будет переводиться с внешнего совместительства на основное место работы и на полный рабочий день путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Нужно ли уведомлять военкомат о таком переводе?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник работает в организации внешним совместителем. Он увольняется с основного места работы и будет переводиться с внешнего совместительства на основное место работы и на полный рабочий день путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Нужно ли уведомлять военкомат о таком переводе?