Перевод иностранного работника уведомление
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод иностранного работника уведомление (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Московского городского суда от 31.07.2024 по делу N 7-11238/2024 (УИД 77RS0035-02-2024-000635-21)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Отказано.Довод жалобы о том, что личность С. установлена по иностранному паспорту, который не переведен на русский язык, не свидетельствует о том, что субъект административного правонарушения не установлен. Из дела следует, что личность С. установлена, в деле имеются следующие документы: паспорт <...> от 22 декабря 2022 года, миграционная карта серии 46 22 N 0731507 от 24 июня 2022 года, отрывной бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, патент серии 77 N 2202981092, досье иностранного гражданина.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Отказано.Довод жалобы о том, что личность С. установлена по иностранному паспорту, который не переведен на русский язык, не свидетельствует о том, что субъект административного правонарушения не установлен. Из дела следует, что личность С. установлена, в деле имеются следующие документы: паспорт <...> от 22 декабря 2022 года, миграционная карта серии 46 22 N 0731507 от 24 июня 2022 года, отрывной бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, патент серии 77 N 2202981092, досье иностранного гражданина.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель требовать нотариально заверенный перевод паспорта при трудоустройстве иностранного гражданина?
(Консультация эксперта, 2025)Кроме того, все документы о приеме на работу, предусмотренные российским законодательством, должны быть составлены на русском языке (ст. 16 Закона РФ от 25.10.1991 N 1807-1 "О языках народов Российской Федерации"). Помимо этого, работодатели, привлекающие иностранных граждан, обязаны уведомлять уполномоченный орган о заключении с ними трудовых договоров (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Форма такого уведомления предусматривает предоставление данных иностранного работника на русском языке (в том числе Ф.И.О., паспортные данные и т.д.).
(Консультация эксперта, 2025)Кроме того, все документы о приеме на работу, предусмотренные российским законодательством, должны быть составлены на русском языке (ст. 16 Закона РФ от 25.10.1991 N 1807-1 "О языках народов Российской Федерации"). Помимо этого, работодатели, привлекающие иностранных граждан, обязаны уведомлять уполномоченный орган о заключении с ними трудовых договоров (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Форма такого уведомления предусматривает предоставление данных иностранного работника на русском языке (в том числе Ф.И.О., паспортные данные и т.д.).
Вопрос: Организация оказывала парикмахерские услуги в Московской области, уведомление о приеме иностранного гражданина подавалось в МВД России по Московской области. Позже организация сменила адрес (переехала в г. Москву). В МВД России какого субъекта необходимо подать уведомление об увольнении иностранного работника?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: При увольнении иностранного работника, который сменил место выполнения работы, переехав в другой субъект РФ (из Московской области в г. Москву), уведомление о его увольнении нужно подавать по новому месту, а именно в тот субъект РФ, куда был переведен иностранец и где трудился к моменту увольнения (то есть в МВД России по г. Москве).
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: При увольнении иностранного работника, который сменил место выполнения работы, переехав в другой субъект РФ (из Московской области в г. Москву), уведомление о его увольнении нужно подавать по новому месту, а именно в тот субъект РФ, куда был переведен иностранец и где трудился к моменту увольнения (то есть в МВД России по г. Москве).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9
(ред. от 04.12.2024)
"О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"г) копии документов, подтверждающих родственные отношения с детьми, не достигшими 18-летнего возраста, с переводом на русский язык. Верность перевода либо подлинность подписи переводчика должна быть засвидетельствована в соответствии с законодательством Российской Федерации о нотариате;
(ред. от 04.12.2024)
"О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"г) копии документов, подтверждающих родственные отношения с детьми, не достигшими 18-летнего возраста, с переводом на русский язык. Верность перевода либо подлинность подписи переводчика должна быть засвидетельствована в соответствии с законодательством Российской Федерации о нотариате;
Приказ МВД России от 10.12.2020 N 856
(ред. от 22.10.2024)
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, форм заявления иностранного гражданина или лица без гражданства о регистрации по месту жительства, заявления о снятии иностранного гражданина или лица без гражданства с регистрации по месту жительства, уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания, отметок о регистрации (снятии с регистрации) иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства, отметок о подтверждении выполнения принимающей стороной и иностранным гражданином или лицом без гражданства действий, необходимых для его постановки на учет по месту пребывания, проставляемых, в том числе, многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2021 N 62483)194.13. В ведомственном сегменте МВД России системы "Мир" электронная форма заявления о регистрации переводится из статуса "Черновик" в статус "Сформировано".
(ред. от 22.10.2024)
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, форм заявления иностранного гражданина или лица без гражданства о регистрации по месту жительства, заявления о снятии иностранного гражданина или лица без гражданства с регистрации по месту жительства, уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания, отметок о регистрации (снятии с регистрации) иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства, отметок о подтверждении выполнения принимающей стороной и иностранным гражданином или лицом без гражданства действий, необходимых для его постановки на учет по месту пребывания, проставляемых, в том числе, многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2021 N 62483)194.13. В ведомственном сегменте МВД России системы "Мир" электронная форма заявления о регистрации переводится из статуса "Черновик" в статус "Сформировано".
Статья: Правовой статус граждан Казахстана в Российской Федерации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора с гражданином Казахстана работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомить об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, а в случае осуществления им трудовой деятельности на территориях 2 субъектов РФ в соответствии со ст. 13.3-1 Закона о правовом положении иностранных граждан, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны подать уведомление, указанное в абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона о правовом положении иностранных граждан, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в каждом субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора с гражданином Казахстана работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомить об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, а в случае осуществления им трудовой деятельности на территориях 2 субъектов РФ в соответствии со ст. 13.3-1 Закона о правовом положении иностранных граждан, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны подать уведомление, указанное в абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона о правовом положении иностранных граждан, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в каждом субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность.
Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как устроить на работу постоянно проживающего иностранца (гражданина Казахстана)? Какие документы для трудоустройства нужны? И нужно ли составлять дополнительный договор для иностранцев?
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 3)Если работодатель выступает принимающей стороной для гражданина Казахстана (т.е. предоставляет для него жилье), то он должен также поставить его на учет по месту пребывания, уведомив территориальный орган МВД России о прибытии иностранца в место пребывания в течение 7 рабочих дней (п. 7 ч. 1 ст. 2, ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 20, ч. 2 ст. 21 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"). Форма уведомления утверждена Приказом МВД России от 10.12.2020 N 856 (приложение N 4).
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 3)Если работодатель выступает принимающей стороной для гражданина Казахстана (т.е. предоставляет для него жилье), то он должен также поставить его на учет по месту пребывания, уведомив территориальный орган МВД России о прибытии иностранца в место пребывания в течение 7 рабочих дней (п. 7 ч. 1 ст. 2, ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 20, ч. 2 ст. 21 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"). Форма уведомления утверждена Приказом МВД России от 10.12.2020 N 856 (приложение N 4).
Вопрос: В каком порядке осуществляется миграционный учет иностранных студентов?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Порядок продления срока временного пребывания иностранных студентов в случае перевода с одной образовательной программы на другую, перевода иностранного гражданина из одной образовательной организации в другую, продолжения обучения после завершения образовательной программы регламентирован абз. 2 п. 7 ст. 5 Закона о правовом положении иностранных граждан.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Порядок продления срока временного пребывания иностранных студентов в случае перевода с одной образовательной программы на другую, перевода иностранного гражданина из одной образовательной организации в другую, продолжения обучения после завершения образовательной программы регламентирован абз. 2 п. 7 ст. 5 Закона о правовом положении иностранных граждан.
Статья: Об иммунизации работников - иностранных граждан против кори
(Давыдова О.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- уведомить под подпись своих иностранных работников о планируемых мероприятиях;
(Давыдова О.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- уведомить под подпись своих иностранных работников о планируемых мероприятиях;
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Уведомление распространяется не только на трудовые правоотношения, но и на случаи заключения гражданско-правовых договоров. Заказчик работ (услуг), который привлекает к труду мигрантов, обязан уведомить МВД о заключении и расторжении договора с иностранцем в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Уведомление распространяется не только на трудовые правоотношения, но и на случаи заключения гражданско-правовых договоров. Заказчик работ (услуг), который привлекает к труду мигрантов, обязан уведомить МВД о заключении и расторжении договора с иностранцем в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора.
Готовое решение: Что нужно знать о договоре коммерческой концессии (франчайзинга)
(КонсультантПлюс, 2025)документы, предусмотренные законодательством государства, в котором проживает правообладатель - иностранный гражданин или имеет местонахождение правообладатель - иностранное юрлицо.
(КонсультантПлюс, 2025)документы, предусмотренные законодательством государства, в котором проживает правообладатель - иностранный гражданин или имеет местонахождение правообладатель - иностранное юрлицо.
Ситуация: Как иностранному гражданину зарегистрироваться по месту пребывания?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В большинстве случаев уведомление подает принимающая сторона. При этом понадобятся следующие документы (п. п. 22, 28(1), 28(4) Правил; п. 40 Административного регламента):
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В большинстве случаев уведомление подает принимающая сторона. При этом понадобятся следующие документы (п. п. 22, 28(1), 28(4) Правил; п. 40 Административного регламента):
Статья: Антимошеннические новшества последнего года в банковской сфере
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)Для подтверждения перевода банк должен направить уполномоченному уведомление. А он в ответ может подтвердить или отклонить операцию. Если уполномоченный никак не среагирует, банк не проведет платеж. Чтобы функция дополнительного подтверждения заработала, пожилой человек должен сам обратиться в банк. Можно установить минимальную сумму для подтверждения <23>.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)Для подтверждения перевода банк должен направить уполномоченному уведомление. А он в ответ может подтвердить или отклонить операцию. Если уполномоченный никак не среагирует, банк не проведет платеж. Чтобы функция дополнительного подтверждения заработала, пожилой человек должен сам обратиться в банк. Можно установить минимальную сумму для подтверждения <23>.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. В каких случаях работника-иностранца нужно уведомить об увольнении по специальному основанию
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. В каких случаях работника-иностранца нужно уведомить об увольнении по специальному основанию
Вопрос: О постановке на учет в налоговом органе в качестве плательщиков НПД граждан Республики Беларусь.
(Письмо ФНС России от 08.06.2023 N КВ-3-14/7598@)Документы, необходимые для постановки на учет иностранных граждан, предусмотренные Особенностями, представляются в налоговые органы на русском языке или на иностранном языке с переводом на русский язык, заверенным в установленном порядке.
(Письмо ФНС России от 08.06.2023 N КВ-3-14/7598@)Документы, необходимые для постановки на учет иностранных граждан, предусмотренные Особенностями, представляются в налоговые органы на русском языке или на иностранном языке с переводом на русский язык, заверенным в установленном порядке.