Перевод иностранного работника уведомление
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод иностранного работника уведомление (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Московского городского суда от 31.07.2024 по делу N 7-11238/2024 (УИД 77RS0035-02-2024-000635-21)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Отказано.Довод жалобы о том, что личность С. установлена по иностранному паспорту, который не переведен на русский язык, не свидетельствует о том, что субъект административного правонарушения не установлен. Из дела следует, что личность С. установлена, в деле имеются следующие документы: паспорт <...> от 22 декабря 2022 года, миграционная карта серии 46 22 N 0731507 от 24 июня 2022 года, отрывной бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, патент серии 77 N 2202981092, досье иностранного гражданина.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Отказано.Довод жалобы о том, что личность С. установлена по иностранному паспорту, который не переведен на русский язык, не свидетельствует о том, что субъект административного правонарушения не установлен. Из дела следует, что личность С. установлена, в деле имеются следующие документы: паспорт <...> от 22 декабря 2022 года, миграционная карта серии 46 22 N 0731507 от 24 июня 2022 года, отрывной бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, патент серии 77 N 2202981092, досье иностранного гражданина.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель требовать нотариально заверенный перевод паспорта при трудоустройстве иностранного гражданина?
(Консультация эксперта, 2025)Кроме того, все документы о приеме на работу, предусмотренные российским законодательством, должны быть составлены на русском языке (ст. 16 Закона РФ от 25.10.1991 N 1807-1 "О языках народов Российской Федерации"). Помимо этого, работодатели, привлекающие иностранных граждан, обязаны уведомлять уполномоченный орган о заключении с ними трудовых договоров (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Форма такого уведомления предусматривает предоставление данных иностранного работника на русском языке (в том числе Ф.И.О., паспортные данные и т.д.).
(Консультация эксперта, 2025)Кроме того, все документы о приеме на работу, предусмотренные российским законодательством, должны быть составлены на русском языке (ст. 16 Закона РФ от 25.10.1991 N 1807-1 "О языках народов Российской Федерации"). Помимо этого, работодатели, привлекающие иностранных граждан, обязаны уведомлять уполномоченный орган о заключении с ними трудовых договоров (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Форма такого уведомления предусматривает предоставление данных иностранного работника на русском языке (в том числе Ф.И.О., паспортные данные и т.д.).
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Отдельно от единого налогового платежа платятся: взносы "на травматизм"; госпошлины, по которым не выдан исполнительный документ; НДФЛ с выплат иностранным сотрудникам, работающим на патентах.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Отдельно от единого налогового платежа платятся: взносы "на травматизм"; госпошлины, по которым не выдан исполнительный документ; НДФЛ с выплат иностранным сотрудникам, работающим на патентах.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9
(ред. от 04.12.2024)
"О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"г) копии документов, подтверждающих родственные отношения с детьми, не достигшими 18-летнего возраста, с переводом на русский язык. Верность перевода либо подлинность подписи переводчика должна быть засвидетельствована в соответствии с законодательством Российской Федерации о нотариате;
(ред. от 04.12.2024)
"О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"г) копии документов, подтверждающих родственные отношения с детьми, не достигшими 18-летнего возраста, с переводом на русский язык. Верность перевода либо подлинность подписи переводчика должна быть засвидетельствована в соответствии с законодательством Российской Федерации о нотариате;
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 07.04.2025)2.1. В случае перевода осужденного для дальнейшего отбывания наказания из одного исправительного учреждения в другое того же вида администрация исправительного учреждения, в которое переведен осужденный, незамедлительно уведомляет об этом потерпевшего или его законного представителя, если в личном деле осужденного имеется копия определения или постановления суда об уведомлении потерпевшего или его законного представителя.
(ред. от 07.04.2025)2.1. В случае перевода осужденного для дальнейшего отбывания наказания из одного исправительного учреждения в другое того же вида администрация исправительного учреждения, в которое переведен осужденный, незамедлительно уведомляет об этом потерпевшего или его законного представителя, если в личном деле осужденного имеется копия определения или постановления суда об уведомлении потерпевшего или его законного представителя.
Вопрос: ООО принимает на работу гражданина Киргизии, имеющего в РФ вид на жительство. В нотариально заверенном переводе его национального паспорта страна гражданства указана "Кыргызская Республика", а в виде на жительство - "Кыргызстан". Как правильно указывать страну гражданства в уведомлении о заключении трудового договора?
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)).
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)).
Вопрос: Один из супругов хочет совершить сделку дарения доли в уставном капитале ООО. Брак заключен за рубежом (в Парагвае), имеется апостиль. Что делать, если нотариус отказывает в оформлении, так как необходимо свидетельство о браке из органа ЗАГС, а в органе ЗАГС отказывают, так как брак не может быть повторно заключен?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Граждане РФ, брак которых зарегистрирован на территории иностранного государства компетентным органом, должны направить по месту своего жительства в орган ЗАГС или консульское учреждение РФ за пределами РФ уведомление с приложением документа компетентного органа иностранного государства (копии, электронного образа) и его заверенного перевода на русский язык, а также документа, удостоверяющего личность (копии, электронного образа), для включения органами ЗАГС сведений о документе иностранного государства в Единый государственный реестр записей актов гражданского состояния и дальнейшего получения справки о включении в реестр сведений о браке, которая будет принята нотариусом. Оформление согласия на дарение доли в уставном капитале ООО происходит в общем порядке.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Граждане РФ, брак которых зарегистрирован на территории иностранного государства компетентным органом, должны направить по месту своего жительства в орган ЗАГС или консульское учреждение РФ за пределами РФ уведомление с приложением документа компетентного органа иностранного государства (копии, электронного образа) и его заверенного перевода на русский язык, а также документа, удостоверяющего личность (копии, электронного образа), для включения органами ЗАГС сведений о документе иностранного государства в Единый государственный реестр записей актов гражданского состояния и дальнейшего получения справки о включении в реестр сведений о браке, которая будет принята нотариусом. Оформление согласия на дарение доли в уставном капитале ООО происходит в общем порядке.
Вопрос: О постановке на учет в налоговом органе в качестве плательщиков НПД граждан Республики Беларусь.
(Письмо ФНС России от 08.06.2023 N КВ-3-14/7598@)Документы, необходимые для постановки на учет иностранных граждан, предусмотренные Особенностями, представляются в налоговые органы на русском языке или на иностранном языке с переводом на русский язык, заверенным в установленном порядке.
(Письмо ФНС России от 08.06.2023 N КВ-3-14/7598@)Документы, необходимые для постановки на учет иностранных граждан, предусмотренные Особенностями, представляются в налоговые органы на русском языке или на иностранном языке с переводом на русский язык, заверенным в установленном порядке.
Статья: Антимошеннические новшества последнего года в банковской сфере
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)Для подтверждения перевода банк должен направить уполномоченному уведомление. А он в ответ может подтвердить или отклонить операцию. Если уполномоченный никак не среагирует, банк не проведет платеж. Чтобы функция дополнительного подтверждения заработала, пожилой человек должен сам обратиться в банк. Можно установить минимальную сумму для подтверждения <23>.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)Для подтверждения перевода банк должен направить уполномоченному уведомление. А он в ответ может подтвердить или отклонить операцию. Если уполномоченный никак не среагирует, банк не проведет платеж. Чтобы функция дополнительного подтверждения заработала, пожилой человек должен сам обратиться в банк. Можно установить минимальную сумму для подтверждения <23>.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников, на основании которого такому работнику было выдано разрешение на работу.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников, на основании которого такому работнику было выдано разрешение на работу.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Уведомление распространяется не только на трудовые правоотношения, но и на случаи заключения гражданско-правовых договоров. Заказчик работ (услуг), который привлекает к труду мигрантов, обязан уведомить МВД о заключении и расторжении договора с иностранцем в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Уведомление распространяется не только на трудовые правоотношения, но и на случаи заключения гражданско-правовых договоров. Заказчик работ (услуг), который привлекает к труду мигрантов, обязан уведомить МВД о заключении и расторжении договора с иностранцем в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. В каких случаях работника-иностранца нужно уведомить об увольнении по специальному основанию
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. В каких случаях работника-иностранца нужно уведомить об увольнении по специальному основанию
Статья: Правовой статус граждан Казахстана в Российской Федерации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора с гражданином Казахстана работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомить об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, а в случае осуществления им трудовой деятельности на территориях 2 субъектов РФ в соответствии со ст. 13.3-1 Закона о правовом положении иностранных граждан, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны подать уведомление, указанное в абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона о правовом положении иностранных граждан, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в каждом субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора с гражданином Казахстана работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомить об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, а в случае осуществления им трудовой деятельности на территориях 2 субъектов РФ в соответствии со ст. 13.3-1 Закона о правовом положении иностранных граждан, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны подать уведомление, указанное в абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона о правовом положении иностранных граждан, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в каждом субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность.
Вопрос: Организация оказывала парикмахерские услуги в Московской области, уведомление о приеме иностранного гражданина подавалось в МВД России по Московской области. Позже организация сменила адрес (переехала в г. Москву). В МВД России какого субъекта необходимо подать уведомление об увольнении иностранного работника?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: При увольнении иностранного работника, который сменил место выполнения работы, переехав в другой субъект РФ (из Московской области в г. Москву), уведомление о его увольнении нужно подавать по новому месту, а именно в тот субъект РФ, куда был переведен иностранец и где трудился к моменту увольнения (то есть в МВД России по г. Москве).
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: При увольнении иностранного работника, который сменил место выполнения работы, переехав в другой субъект РФ (из Московской области в г. Москву), уведомление о его увольнении нужно подавать по новому месту, а именно в тот субъект РФ, куда был переведен иностранец и где трудился к моменту увольнения (то есть в МВД России по г. Москве).
Вопрос: Когда нужен перевод паспорта иностранного гражданина?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)7. Заключение трудового договора (ст. 65 ТК РФ; ст. 13 Закона N 115-ФЗ; п. 3 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утв. Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536 (Приложение N 9)). В связи с тем что законодательством не установлена обязательность удостоверения перевода паспорта иностранного гражданина, такой перевод может быть осуществлен самостоятельно.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)7. Заключение трудового договора (ст. 65 ТК РФ; ст. 13 Закона N 115-ФЗ; п. 3 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утв. Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536 (Приложение N 9)). В связи с тем что законодательством не установлена обязательность удостоверения перевода паспорта иностранного гражданина, такой перевод может быть осуществлен самостоятельно.