Перерасчет отпускных при продлении отпуска по больничному листу
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерасчет отпускных при продлении отпуска по больничному листу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отпуск с последующим увольнением: оформление и расчет
(Издательство "Главная книга", 2025)Если человек, заболевший в отпуске с последующим увольнением, принес вам больничный, пособие считайте как обычно. Правило о выплате пособия в размере 60% среднего заработка независимо от стажа здесь не действует. Продлевать отпуск на дни больничного и пересчитывать отпускные не надо (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если человек, заболевший в отпуске с последующим увольнением, принес вам больничный, пособие считайте как обычно. Правило о выплате пособия в размере 60% среднего заработка независимо от стажа здесь не действует. Продлевать отпуск на дни больничного и пересчитывать отпускные не надо (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
Вопрос: У работника отпуск с 15.01.2025 по 30.01.2025. С 27.01.2025 по 08.07.2025 - временная нетрудоспособность. По заявлению отпуск с 09.07.2025 продлен на 4 календарных дня. В организации дважды (с 01.02.2025, с 01.07.2025) повышены оклады всем работникам. Пересчитывать ли работнику отпускные, выплаченные в январе 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.01.2025 по 30.01.2025. С 27.01.2025 по 08.07.2025 работник был временно нетрудоспособен, в связи с чем с 09.07.2025 на основании заявления работника ему был продлен отпуск на четыре календарных дня, пришедшихся на период временной нетрудоспособности (с 27.01.2025 по 30.01.2025). В период временной нетрудоспособности работника в организации дважды (с 01.02.2025 и с 01.07.2025) повышались оклады всем работникам. Нужно ли производить перерасчет отпускных, выплаченных работнику в январе 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.01.2025 по 30.01.2025. С 27.01.2025 по 08.07.2025 работник был временно нетрудоспособен, в связи с чем с 09.07.2025 на основании заявления работника ему был продлен отпуск на четыре календарных дня, пришедшихся на период временной нетрудоспособности (с 27.01.2025 по 30.01.2025). В период временной нетрудоспособности работника в организации дважды (с 01.02.2025 и с 01.07.2025) повышались оклады всем работникам. Нужно ли производить перерасчет отпускных, выплаченных работнику в январе 2025 г.?
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на 2025 - 2028 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 04.07.2025)
(ред. от 29.08.2025)6.2.18. В случае заболевания работника в период использования ежегодного оплачиваемого отпуска (отпусков) листок нетрудоспособности подлежит оплате в установленном порядке за все календарные дни нетрудоспособности. При этом ежегодный оплачиваемый отпуск (отпуска) должен быть продлен на количество дней нетрудоспособности, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 04.07.2025)
(ред. от 29.08.2025)6.2.18. В случае заболевания работника в период использования ежегодного оплачиваемого отпуска (отпусков) листок нетрудоспособности подлежит оплате в установленном порядке за все календарные дни нетрудоспособности. При этом ежегодный оплачиваемый отпуск (отпуска) должен быть продлен на количество дней нетрудоспособности, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как пересчитать отпускные при переносе ежегодного отпуска (его части), в том числе в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как пересчитать отпускные при переносе ежегодного отпуска (его части), в том числе в связи с больничным работника
Статья: Предоставляем работнику отпуск с последующим увольнением
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)В отличие от правила ст. 124 ТК РФ, согласно которому ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в связи с временной нетрудоспособностью работника, отпуск с последующим увольнением на число дней болезни не продлевается, а отпускные не пересчитываются (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)В отличие от правила ст. 124 ТК РФ, согласно которому ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в связи с временной нетрудоспособностью работника, отпуск с последующим увольнением на число дней болезни не продлевается, а отпускные не пересчитываются (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если решено перенести отпуск, а не продлить, то нужно произвести перерасчет уже выплаченных отпускных (Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899). Излишне выплаченную сумму отпускных в счет выплаты пособия по временной нетрудоспособности зачесть нельзя.
(КонсультантПлюс, 2025)Если решено перенести отпуск, а не продлить, то нужно произвести перерасчет уже выплаченных отпускных (Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899). Излишне выплаченную сумму отпускных в счет выплаты пособия по временной нетрудоспособности зачесть нельзя.
Ситуация: Что полагается работнику в случае болезни в отпуске?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для подтверждения уважительности своего отсутствия вы должны представить работодателю листок нетрудоспособности по выходе на работу, если он оформлен на бумажном носителе, либо сообщить номер электронного больничного. При этом необходимо заранее предупредить работодателя о своей болезни любым доступным способом, например, позвонив по телефону.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для подтверждения уважительности своего отсутствия вы должны представить работодателю листок нетрудоспособности по выходе на работу, если он оформлен на бумажном носителе, либо сообщить номер электронного больничного. При этом необходимо заранее предупредить работодателя о своей болезни любым доступным способом, например, позвонив по телефону.
Вопрос: Работник перед ежегодным отпуском заболел и взял больничный. До оформления больничного получил уведомление о предстоящем отпуске. Сейчас на связь не выходит, закроет ли больничный до отпуска, неизвестно. Сегодня крайний срок выплаты отпускных, нужно издать приказ. Как быть в этой ситуации?
(Консультация эксперта, 2023)В рассматриваемой ситуации период нетрудоспособности наступил до начала отпуска, дата закрытия больничного листа работодателю неизвестна, так как работник не выходит на связь.
(Консультация эксперта, 2023)В рассматриваемой ситуации период нетрудоспособности наступил до начала отпуска, дата закрытия больничного листа работодателю неизвестна, так как работник не выходит на связь.
Статья: О выплате среднего заработка за один период по двум основаниям
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Поскольку целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности является возмещение утраченного в связи с наступлением страхового случая заработка, выплата указанного пособия и сохранение заработной платы за один и тот же период законодательством РФ не предусмотрены (Письмо ФСС России от 29.07.2021 N 02-08-01/13-02-12028л). Иными словами, работодатель не вправе выплачивать средний заработок за один период по двум основаниям одновременно - в связи с временной нетрудоспособностью и ежегодным отпуском.
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Поскольку целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности является возмещение утраченного в связи с наступлением страхового случая заработка, выплата указанного пособия и сохранение заработной платы за один и тот же период законодательством РФ не предусмотрены (Письмо ФСС России от 29.07.2021 N 02-08-01/13-02-12028л). Иными словами, работодатель не вправе выплачивать средний заработок за один период по двум основаниям одновременно - в связи с временной нетрудоспособностью и ежегодным отпуском.
Статья: Как оплачивается больничный, взятый в период отпуска
(Сенин Н.К.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)В случае переноса ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок количество фактически использованных работником дней отпуска не будет соответствовать количеству дней отпуска, оплаченных работодателем. Тогда производится перерасчет отпускных.
(Сенин Н.К.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)В случае переноса ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок количество фактически использованных работником дней отпуска не будет соответствовать количеству дней отпуска, оплаченных работодателем. Тогда производится перерасчет отпускных.
Статья: Продление отпуска на дни болезни согласования с работником не требует?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 30)Работница посчитала это продление отпуска незаконным. По ее мнению, работодатель в нарушение ст. 124 ТК РФ не согласовал перенос отпуска, не произвел перерасчет отпускных, количество продленных дней отпуска не соответствует периоду ее нетрудоспособности, отпуск должен был быть продлен не на 14, а на 15 календарных дней.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 30)Работница посчитала это продление отпуска незаконным. По ее мнению, работодатель в нарушение ст. 124 ТК РФ не согласовал перенос отпуска, не произвел перерасчет отпускных, количество продленных дней отпуска не соответствует периоду ее нетрудоспособности, отпуск должен был быть продлен не на 14, а на 15 календарных дней.
Статья: Больничный в период отпуска
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Отвечаем на эти и связанные с ними вопросы, опираясь на позиции Роструда, Минтруда России и судов. Приводим образцы заполнения табеля учета рабочего времени в случае нетрудоспособности работника в период отпуска и личной карточки работника по унифицированной форме N Т-2 с данными об отпуске, который продлился из-за больничного, внесения изменений в график отпусков из-за больничного, предложения работнику о переносе части отпуска на другой период и заявления работника о переносе части отпуска из-за больничного во время отпуска.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Отвечаем на эти и связанные с ними вопросы, опираясь на позиции Роструда, Минтруда России и судов. Приводим образцы заполнения табеля учета рабочего времени в случае нетрудоспособности работника в период отпуска и личной карточки работника по унифицированной форме N Т-2 с данными об отпуске, который продлился из-за больничного, внесения изменений в график отпусков из-за больничного, предложения работнику о переносе части отпуска на другой период и заявления работника о переносе части отпуска из-за больничного во время отпуска.
Типовая ситуация: Больничный в отпуске: что делать (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Продлите отпуск, если узнали о больничном до того, как человек вышел на работу. Издавать приказ о продлении и пересчитывать отпускные не надо. Документом, подтверждающим продление отпуска, будет больничный лист. Отпуск продлите на все попавшие на него дни болезни, кроме праздничных (п. 18 Правил об отпусках).
(Издательство "Главная книга", 2025)Продлите отпуск, если узнали о больничном до того, как человек вышел на работу. Издавать приказ о продлении и пересчитывать отпускные не надо. Документом, подтверждающим продление отпуска, будет больничный лист. Отпуск продлите на все попавшие на него дни болезни, кроме праздничных (п. 18 Правил об отпусках).