Перерасчет больничного срок давности
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерасчет больничного срок давности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: С 01.02.2020 и по сегодняшний момент я нахожусь на больничном листе, написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 21.04.2021 на 20 к. д. Пришли отпускные в размере 7 000 руб., хотя доход в 2019 г. составил 760 000 руб. и для расчета больничного берется именно 2019 г. Что делать, чтобы пересчитали отпускные?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Расчетным периодом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска в описанной вами ситуации будут 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу вашей временной нетрудоспособности. Если работодатель откажется осуществлять перерасчет отпускных, то за защитой своих прав необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Расчетным периодом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска в описанной вами ситуации будут 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу вашей временной нетрудоспособности. Если работодатель откажется осуществлять перерасчет отпускных, то за защитой своих прав необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Вопрос: Работодатель неправильно рассчитал выплату за больничный. Ему была представлена справка с прежнего места работы о выплате за 2 предыдущих года. Бухгалтер своей вины не признает. В Фонде социального страхования ссылаются на то, что бухгалтер не внесла перерасчет в реестр. Что делать в этой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель неправильно рассчитал выплату за больничный. Ему была представлена справка с прежнего места работы о выплате за два предыдущих года. Для перерасчета больничного, по словам бухгалтера, она передала ее в Фонд социального страхования. Там же ссылаются на то, что она не внесла перерасчет в реестр. Бухгалтер своей вины не признает. Что делать в этой ситуации? Больничный лист составил 44 дня, по медицинским показаниям пришлось уволиться.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель неправильно рассчитал выплату за больничный. Ему была представлена справка с прежнего места работы о выплате за два предыдущих года. Для перерасчета больничного, по словам бухгалтера, она передала ее в Фонд социального страхования. Там же ссылаются на то, что она не внесла перерасчет в реестр. Бухгалтер своей вины не признает. Что делать в этой ситуации? Больничный лист составил 44 дня, по медицинским показаниям пришлось уволиться.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 09.08.1999 N 18-В99-9К
Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку в материалах дела отсутствуют данные о системе оплаты в организации ответчика на указанный заявителем период, не указано, на какие акты ссылался суд при вынесении решения, не дано всесторонней оценки представленным доказательствам того, что срок исковой давности для защиты нарушенного права истца пропущен по уважительной причине.Требование истца о перерасчете размера оплаты листков нетрудоспособности с 16 сентября по 31 октября 1996 г. и с 5 - 12 декабря 1996 г. неразрывно связано с предыдущим об оплате листка нетрудоспособности, поэтому решение в этой части также подлежит отмене.
Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку в материалах дела отсутствуют данные о системе оплаты в организации ответчика на указанный заявителем период, не указано, на какие акты ссылался суд при вынесении решения, не дано всесторонней оценки представленным доказательствам того, что срок исковой давности для защиты нарушенного права истца пропущен по уважительной причине.Требование истца о перерасчете размера оплаты листков нетрудоспособности с 16 сентября по 31 октября 1996 г. и с 5 - 12 декабря 1996 г. неразрывно связано с предыдущим об оплате листка нетрудоспособности, поэтому решение в этой части также подлежит отмене.
Вопрос: Сотрудник представил в бухгалтерию организации документы для перерасчета пособия по временной нетрудоспособности с нарушением срока исковой давности, установленного ГК РФ. Вправе ли организация-страхователь в данной ситуации подать в территориальный орган ФСС письменное заявление о выделении средств по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и по беременности и родам (материнству)?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в коммерческих организациях", 2012, N 6)"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в коммерческих организациях", 2012, N 6
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в коммерческих организациях", 2012, N 6)"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в коммерческих организациях", 2012, N 6
Вопрос: Сотрудник обратился в бухгалтерию учреждения по поводу перерасчета пособия по временной нетрудоспособности, которое было начислено в феврале 2012 г. в размере 80% среднего заработка исходя из страхового стажа менее восьми лет согласно данным трудовой книжки. Работник устроился к нам в декабре 2011 г. Сейчас им представлены справки о том, что он ранее работал по договору у частного лица в течение двух лет и семи месяцев. Следует ли нам пересчитать пособие по временной нетрудоспособности, а если следует, то в какие сроки? Какие еще документы, служащие основанием для перерасчета пособия, должны быть представлены сотрудником в бухгалтерию?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2012, N 3)Срок, в течение которого застрахованное лицо может обратиться к работодателю в случае представления документов, подтверждающих страховой стаж, общий для сроков исковой давности - три года согласно ст. 196 ГК РФ.
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2012, N 3)Срок, в течение которого застрахованное лицо может обратиться к работодателю в случае представления документов, подтверждающих страховой стаж, общий для сроков исковой давности - три года согласно ст. 196 ГК РФ.
Вопрос: Мой работодатель не хочет принимать документы, в частности справку 182н, с предыдущих мест работы, необходимые для перерасчета больничного листа, тем самым нарушая мои права. Каковы мои действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: В связи с отказом работодателя принимать документы для перерасчета пособия по временной нетрудоспособности за защитой своих прав вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс здесь: https://онлайнинспекция.рф/problems), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд. Контакты инспекций по ссылке https://rostrud.gov.ru/inspections/.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: В связи с отказом работодателя принимать документы для перерасчета пособия по временной нетрудоспособности за защитой своих прав вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс здесь: https://онлайнинспекция.рф/problems), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд. Контакты инспекций по ссылке https://rostrud.gov.ru/inspections/.
Вопрос: Работодатель потерял оригинал справки по форме 182н с предыдущего места работы, по копии этой справки отказываются делать перерасчет больничного листа по временной нетрудоспособности. Что можно сделать в такой ситуации? Есть ли санкции для работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Если работодатель не пересчитает больничный, вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Если работодатель не пересчитает больничный, вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Вопрос: Неправильно рассчитан больничный в 2026 году, так как работодатель сказал, что за 2025 год сумма маленькая, такую ему дал СФР, но в ней не хватает последнего квартала (октябрь, ноябрь, декабрь), и перерасчет делать не хотят, как быть? Куда обращаться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Ответ: Если работодатель действительно отказывает вам в перерасчете пособия по временной нетрудоспособности, то за защитой своих прав вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс здесь: https://онлайнинспекция.рф/problems), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд. Контакты инспекций по ссылке https://rostrud.gov.ru/inspections/.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Ответ: Если работодатель действительно отказывает вам в перерасчете пособия по временной нетрудоспособности, то за защитой своих прав вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс здесь: https://онлайнинспекция.рф/problems), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд. Контакты инспекций по ссылке https://rostrud.gov.ru/inspections/.
Вопрос: В моей трудовой книжке отсутствуют записи о трудовых отношениях с 2009 г. по 2016 г. При расчете больничного бухгалтер учла только тот стаж, который указан в бумажной трудовой книжке. Бухгалтер просит справку "О страховом стаже для листков нетрудоспособности". Как добиться перерасчета больничных листков?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В моей трудовой книжке отсутствуют записи о трудовых отношениях с 2009 г. по 2016 г. (первая трудовая книжка сгорела на одном из прошлых мест работы). При расчете больничного (21.02.2025) бухгалтер учла только тот стаж, который указан в бумажной трудовой книжке, на что я 21.02.2025 представила по запросу в СФР (ПФР) сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, а также сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, запрошенные с Госуслуг и подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью (выписка из электронной трудовой книжки). Для организации, как оказалось, эти справки не являются достоверными. 20 марта я получила консультацию в СФР по этому поводу, мне сообщили, что выписка из ИЛС и есть справка о страховом стаже, по которой работодатель и должен проводить расчет больничного. На данный момент перерасчет больничных листков не произведен. Бухгалтер просит справку "О страховом стаже для листков нетрудоспособности", по горячей линии СФР отвечают, что такой справки не существует. Как добиться перерасчета больничных листков?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В моей трудовой книжке отсутствуют записи о трудовых отношениях с 2009 г. по 2016 г. (первая трудовая книжка сгорела на одном из прошлых мест работы). При расчете больничного (21.02.2025) бухгалтер учла только тот стаж, который указан в бумажной трудовой книжке, на что я 21.02.2025 представила по запросу в СФР (ПФР) сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, а также сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, запрошенные с Госуслуг и подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью (выписка из электронной трудовой книжки). Для организации, как оказалось, эти справки не являются достоверными. 20 марта я получила консультацию в СФР по этому поводу, мне сообщили, что выписка из ИЛС и есть справка о страховом стаже, по которой работодатель и должен проводить расчет больничного. На данный момент перерасчет больничных листков не произведен. Бухгалтер просит справку "О страховом стаже для листков нетрудоспособности", по горячей линии СФР отвечают, что такой справки не существует. Как добиться перерасчета больничных листков?