Перенос отпуска военнослужащим
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос отпуска военнослужащим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение 2 Восточного окружного военного суда от 10.01.2023 N 33а-9/2023
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании исключения из списков личного состава.
Обстоятельства: Истец считает незаконными действий, связанных с изданием приказов об исключении из списков личного состава воинской части в связи с непредоставлением отпуска по личным обстоятельствам, дополнительных суток отдыха, невыплатой компенсаций за проезд к месту проведения отпуска и взамен вещевого имущества.
Решение: Отказано.Из разъяснений, приведенных в абз. 3 п. 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 года N 8 "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих", следует, что в тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании исключения из списков личного состава.
Обстоятельства: Истец считает незаконными действий, связанных с изданием приказов об исключении из списков личного состава воинской части в связи с непредоставлением отпуска по личным обстоятельствам, дополнительных суток отдыха, невыплатой компенсаций за проезд к месту проведения отпуска и взамен вещевого имущества.
Решение: Отказано.Из разъяснений, приведенных в абз. 3 п. 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 года N 8 "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих", следует, что в тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.
Кассационное определение Кассационного военного суда от 29.03.2022 N 88а-551/2022
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) Об оспаривании увольнения с военной службы, исключения из списков личного состава (о восстановлении на службе); 2) Об оспаривании действий, связанных с необеспечением жилым помещением.
Обстоятельства: Отказ истицы от предложенного жилого помещения установлен вступившим в законную силу судебным актом, а непредставление последней в установленные сроки документов, необходимых для обеспечения ее жилищной субсидией, нашло свое подтверждение в судебном заседании.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Согласно пункту 14 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 (далее - Положение), в случаях, когда основной отпуск не был предоставлен военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного отпуска на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного отпуска на следующий календарный год он должен быть использован до его окончания.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) Об оспаривании увольнения с военной службы, исключения из списков личного состава (о восстановлении на службе); 2) Об оспаривании действий, связанных с необеспечением жилым помещением.
Обстоятельства: Отказ истицы от предложенного жилого помещения установлен вступившим в законную силу судебным актом, а непредставление последней в установленные сроки документов, необходимых для обеспечения ее жилищной субсидией, нашло свое подтверждение в судебном заседании.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Согласно пункту 14 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 (далее - Положение), в случаях, когда основной отпуск не был предоставлен военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного отпуска на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного отпуска на следующий календарный год он должен быть использован до его окончания.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Право военнослужащих на перенос своевременно не использованного отпуска
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 10)ПРАВО ВОЕННОСЛУЖАЩИХ НА ПЕРЕНОС СВОЕВРЕМЕННО
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 10)ПРАВО ВОЕННОСЛУЖАЩИХ НА ПЕРЕНОС СВОЕВРЕМЕННО
Статья: Что вправе требовать работник - льготник по отпуску, а что - нет?
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Например, супруга военнослужащего сообщила о перенесении его отпуска и требует свой отпуск тоже "передвинуть" с марта на октябрь, чтобы отдохнуть одновременно с мужем. Если ее текущий рабочий год позволяет перенос, то работодатель обязан это сделать. А вот если на октябрь приходится уже следующий рабочий год работницы, то, полагаем, безопаснее предоставить два отпуска: в марте (за текущий рабочий год) и в октябре (за следующий рабочий год).
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Например, супруга военнослужащего сообщила о перенесении его отпуска и требует свой отпуск тоже "передвинуть" с марта на октябрь, чтобы отдохнуть одновременно с мужем. Если ее текущий рабочий год позволяет перенос, то работодатель обязан это сделать. А вот если на октябрь приходится уже следующий рабочий год работницы, то, полагаем, безопаснее предоставить два отпуска: в марте (за текущий рабочий год) и в октябре (за следующий рабочий год).
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
(ред. от 28.06.2016)
"О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.
(ред. от 28.06.2016)
"О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.
Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1
(ред. от 10.07.2023)
"О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"Военнослужащие, проходящие военную службу (службу) в зоне отчуждения, независимо от их званий, должностей, родов войск имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени на проезд к месту отдыха и обратно и бронирование жилой площади по прежнему месту службы. Отпуск предоставляется не позднее чем через 9 месяцев службы, причем денежная компенсация отпуска (основного или дополнительного), а также накопление отпусков и перенесение их на конец срока службы не допускается.
(ред. от 10.07.2023)
"О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"Военнослужащие, проходящие военную службу (службу) в зоне отчуждения, независимо от их званий, должностей, родов войск имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени на проезд к месту отдыха и обратно и бронирование жилой площади по прежнему месту службы. Отпуск предоставляется не позднее чем через 9 месяцев службы, причем денежная компенсация отпуска (основного или дополнительного), а также накопление отпусков и перенесение их на конец срока службы не допускается.