Перенос отпуска в связи с больничным расчетный период
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос отпуска в связи с больничным расчетный период (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перенос начала ежегодного болеющего работника: обязателен или нет
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 18)Даже если работник решит воспользоваться отпуском сразу по окончании больничного, речь пойдет о переносе, а не о продлении <10>. То есть отпускные нужно будет посчитать заново, сумма может быть другой, если изменится расчетный период для их начисления.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 18)Даже если работник решит воспользоваться отпуском сразу по окончании больничного, речь пойдет о переносе, а не о продлении <10>. То есть отпускные нужно будет посчитать заново, сумма может быть другой, если изменится расчетный период для их начисления.
Вопрос: В каких случаях требуется перерасчет отпускных?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Перерасчет отпускных при временной нетрудоспособности работника возникает в связи с нормами трудового законодательства, предусматривающими обязанность работодателя перенести время ежегодного оплачиваемого отпуска работника в связи с временной нетрудоспособностью (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Перерасчет отпускных при временной нетрудоспособности работника возникает в связи с нормами трудового законодательства, предусматривающими обязанность работодателя перенести время ежегодного оплачиваемого отпуска работника в связи с временной нетрудоспособностью (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Вопрос: ...Работнику организации в декабре 2012 г. начислены отпускные. В феврале 2013 г. представлены листок нетрудоспособности и заявление о переносе дней отпуска. В результате перерасчета отпускных у работника перед организацией возникла задолженность, которая внесена в кассу организации. Нужно ли делать перерасчет страховых взносов за декабрь прошлого года и представлять уточненную отчетность в Пенсионный фонд РФ?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2013)Учитывая изложенное, в данном случае уточнение базы для исчисления страховых взносов производится в том месяце отчетного периода, в котором работнику произведено начисление пособия по временной нетрудоспособности и заработной платы за рабочие дни в связи с переносом неиспользованных дней отпуска на другое время, а также произведен перерасчет сумм ранее начисленных отпускных. Такая ситуация не признается ошибкой (искажением) в исчислении базы для начисления страховых взносов, относящейся к прошлому отчетному (расчетному) периоду, в котором работнику были начислены отпускные, и не является основанием для проведения перерасчета начисленных в предыдущем отчетном (расчетном) периоде страховых взносов и представления уточненных расчетов.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2013)Учитывая изложенное, в данном случае уточнение базы для исчисления страховых взносов производится в том месяце отчетного периода, в котором работнику произведено начисление пособия по временной нетрудоспособности и заработной платы за рабочие дни в связи с переносом неиспользованных дней отпуска на другое время, а также произведен перерасчет сумм ранее начисленных отпускных. Такая ситуация не признается ошибкой (искажением) в исчислении базы для начисления страховых взносов, относящейся к прошлому отчетному (расчетному) периоду, в котором работнику были начислены отпускные, и не является основанием для проведения перерасчета начисленных в предыдущем отчетном (расчетном) периоде страховых взносов и представления уточненных расчетов.
Вопрос: Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, оформил больничный лист по уходу за ребенком. Должен ли работодатель продлить или перенести отпуск на другой срок?
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)- либо продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска. В этом случае перерасчет не производится - за время болезни просто выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, а отпускные остаются в той сумме, в которой они были выплачены, так как в данном случае не меняются расчетный период, величина среднего заработка, продолжительность отпуска;
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)- либо продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска. В этом случае перерасчет не производится - за время болезни просто выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, а отпускные остаются в той сумме, в которой они были выплачены, так как в данном случае не меняются расчетный период, величина среднего заработка, продолжительность отпуска;
Вопрос: ...Работнику был оформлен приказ о ежегодном отпуске, он получил отпускные, затем написал заявление об отзыве заявления об отпуске и новое заявление об отпуске с другими датами и последующим увольнением. Работодатель не возражает. Какие приказы издавать или отменять? Нужно ли с него взыскивать отпускные?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2015)Исходя из ситуации, изложенной в обращении, отпуск был перенесен по соглашению сторон.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2015)Исходя из ситуации, изложенной в обращении, отпуск был перенесен по соглашению сторон.
Статья: Предоставление отпусков и оплата работы в праздники: проверь себя (обучающий тест)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2013, N 8)6. Работнику предоставлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 29 апреля по 28 мая 2013 г. В отпуске работник заболел и представил больничный на 7 календарных дней - с 30 апреля по 6 мая. Переносить отпуск он не стал. Какой будет дата окончания отпуска работника?
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2013, N 8)6. Работнику предоставлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 29 апреля по 28 мая 2013 г. В отпуске работник заболел и представил больничный на 7 календарных дней - с 30 апреля по 6 мая. Переносить отпуск он не стал. Какой будет дата окончания отпуска работника?
Вопрос: ...Во время продленного по болезни отпуска сотрудница приносит больничный по беременности и родам. 2 дня отпуска попадают на период больничного. Нужно ли возвращать НДФЛ, удержанный с отпускных за эти 2 дня?
("Главная книга", 2018, N 16)- оформлять сотруднице отпуск по беременности и родам со дня, указанного в листке нетрудоспособности в связи с беременностью и родами;
("Главная книга", 2018, N 16)- оформлять сотруднице отпуск по беременности и родам со дня, указанного в листке нетрудоспособности в связи с беременностью и родами;
Вопрос: Работник заболел в отпуске, ему дали больничный на 10 дней. Позвонил мне и сказал, что хочет продлить отпуск, но не на 10, а на 7 дней. Можно ли так делать и, если да, как правильно это оформить?
("Главная книга", 2022, N 16)- первая часть из 7 дней начинается с даты, следующей за последним днем больничного;
("Главная книга", 2022, N 16)- первая часть из 7 дней начинается с даты, следующей за последним днем больничного;
Статья: Как индексировать средний заработок, если работник в отпуске заболел
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 19)- На мой взгляд, бухгалтер, возможно, превышает свои полномочия, когда учитывает средний заработок за дни отпуска, не использованного в связи с наступившей болезнью, для оплаты больничного.
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 19)- На мой взгляд, бухгалтер, возможно, превышает свои полномочия, когда учитывает средний заработок за дни отпуска, не использованного в связи с наступившей болезнью, для оплаты больничного.
Статья: Перенос отпуска: когда возможен и как оформить
("Главная книга", 2018, N 13)Ситуация 1. Отпускные были выплачены исходя из полной зарплаты за месяц, предшествующий отпуску, без учета дней, которые сотрудник не доработал из-за болезни. Например, работник собирался в отпуск со 2 июля. 25 июня ему были выплачены отпускные (в расчет среднего заработка была включена и полная зарплата за июнь), но с 27 июня работник взял больничный. Тогда зарплату за 27 - 29 июня из расчета нужно исключить. Также надо убрать при расчете исключаемые дни болезни.
("Главная книга", 2018, N 13)Ситуация 1. Отпускные были выплачены исходя из полной зарплаты за месяц, предшествующий отпуску, без учета дней, которые сотрудник не доработал из-за болезни. Например, работник собирался в отпуск со 2 июля. 25 июня ему были выплачены отпускные (в расчет среднего заработка была включена и полная зарплата за июнь), но с 27 июня работник взял больничный. Тогда зарплату за 27 - 29 июня из расчета нужно исключить. Также надо убрать при расчете исключаемые дни болезни.
Статья: Резерв на оплату отпусков: бухгалтерский и налоговый учет
(Лисенковская Г.Н.)
("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2011, N 5)Расчет предельной суммы отчислений в резерв оплаты отпусков основывается на данных, полученных на основании локальных данных и первичных документов (положения об оплате труда, штатного расписания на предстоящий год, расчетных ведомостей за предыдущие периоды, графиков отпусков и т.д.), которые являются подтверждением экономической обоснованности расходов.
(Лисенковская Г.Н.)
("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2011, N 5)Расчет предельной суммы отчислений в резерв оплаты отпусков основывается на данных, полученных на основании локальных данных и первичных документов (положения об оплате труда, штатного расписания на предстоящий год, расчетных ведомостей за предыдущие периоды, графиков отпусков и т.д.), которые являются подтверждением экономической обоснованности расходов.