Перенесение обеденного перерыва на конец рабочего дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенесение обеденного перерыва на конец рабочего дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день с 09.00 до 16.00, с перерывом на обед с 12.00 до 13.00. Сколько перерывов для кормления ребенка в возрасте до 1,5 года надо предоставить? Когда она будет заканчивать работу, если присоединит перерывы к обеду или перенесет их на конец рабочего дня?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполное рабочее время по графику с понедельника по пятницу с 09.00 до 16.00, с перерывом на обед один час с 12.00 до 13.00.
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполное рабочее время по графику с понедельника по пятницу с 09.00 до 16.00, с перерывом на обед один час с 12.00 до 13.00.
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)Если работница написала заявление о присоединении таких перерывов к обеденному перерыву либо об их переносе на начало или конец рабочего дня с соответствующим его сокращением, то это также отразите в трудовом договоре (ч. 3 ст. 258 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работница написала заявление о присоединении таких перерывов к обеденному перерыву либо об их переносе на начало или конец рабочего дня с соответствующим его сокращением, то это также отразите в трудовом договоре (ч. 3 ст. 258 ТК РФ).
Готовое решение: Какие есть особенности работы женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник желает присоединить указанные перерывы к перерыву для отдыха и питания или в суммированном виде перенести на начало (конец) рабочего дня (смены) с соответствующим его (ее) сокращением, он должен подать вам заявление об этом (ч. 3 ст. 258 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник желает присоединить указанные перерывы к перерыву для отдыха и питания или в суммированном виде перенести на начало (конец) рабочего дня (смены) с соответствующим его (ее) сокращением, он должен подать вам заявление об этом (ч. 3 ст. 258 ТК РФ).
Статья: Питание на производстве - анализ споров
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Самовольный перенос работником своего перерыва для отдыха и питания (обеденного перерыва) на конец рабочего дня недопустим, так как противоречит Трудовому кодексу РФ и Правилам внутреннего трудового распорядка (Определение Верховного суда Республики Коми от 14.08.2023 N 33-7215/2023).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Самовольный перенос работником своего перерыва для отдыха и питания (обеденного перерыва) на конец рабочего дня недопустим, так как противоречит Трудовому кодексу РФ и Правилам внутреннего трудового распорядка (Определение Верховного суда Республики Коми от 14.08.2023 N 33-7215/2023).
Статья: Новости от 24.03.2023
("Главная книга", 2023, N 7)Работодатель не вправе переносить время обеденного перерыва на начало или конец рабочего дня. Также нельзя сократить рабочий день за счет полной отмены обеда.
("Главная книга", 2023, N 7)Работодатель не вправе переносить время обеденного перерыва на начало или конец рабочего дня. Также нельзя сократить рабочий день за счет полной отмены обеда.