Переименование структурного подразделения специальная оценка условий труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Переименование структурного подразделения специальная оценка условий труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Протокол заседания комиссии по проведению специальной оценки условий труда о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)По первому вопросу: О непроведении внеплановой специальной оценки условий труда.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)По первому вопросу: О непроведении внеплановой специальной оценки условий труда.
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 05.04.2021 N 57-КГ21-1-К1
Требование: О признании акта о расследовании несчастного случая со смертельным исходом незаконным, признании события несчастным случаем на производстве, обязании составить акт о несчастном случае на производстве.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что смерть его отца во время тушения пожара была квалифицирована как несчастный случай, не связанный с производством, однако из медицинских документов погибшего следует, что он был годен к выполнению работ по занимаемой должности.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не дана оценка доводам истца о наличии связи между смертью погибшего и обстоятельствами его нахождения на месте тушения пожара, в условиях повышенной температуры окружающей среды.Судом установлено и следует из материалов дела, что Коровянский В.А., дата рождения <...> г., с 7 марта 2012 г. состоял в трудовых отношениях с Управлением по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Белгородской области, был принят на работу в структурное подразделение - пожарную часть N 37 поселка Томаровка на должность начальника данной части, между сторонами был заключен трудовой договор от 7 марта 2012 г. Пожарная часть N 37 поселка Томаровка с 1 июня 2016 г. переименована в пожарно-спасательную часть N 37.
Требование: О признании акта о расследовании несчастного случая со смертельным исходом незаконным, признании события несчастным случаем на производстве, обязании составить акт о несчастном случае на производстве.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что смерть его отца во время тушения пожара была квалифицирована как несчастный случай, не связанный с производством, однако из медицинских документов погибшего следует, что он был годен к выполнению работ по занимаемой должности.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не дана оценка доводам истца о наличии связи между смертью погибшего и обстоятельствами его нахождения на месте тушения пожара, в условиях повышенной температуры окружающей среды.Судом установлено и следует из материалов дела, что Коровянский В.А., дата рождения <...> г., с 7 марта 2012 г. состоял в трудовых отношениях с Управлением по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Белгородской области, был принят на работу в структурное подразделение - пожарную часть N 37 поселка Томаровка на должность начальника данной части, между сторонами был заключен трудовой договор от 7 марта 2012 г. Пожарная часть N 37 поселка Томаровка с 1 июня 2016 г. переименована в пожарно-спасательную часть N 37.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Проводится ли внеплановая специальная оценка условий труда при изменении наименования должности в штатном расписании?
(Консультация эксперта, Минэкономразвития России, 2024)Вместе с тем, в случае если при реорганизации работодателя или его структурных подразделений, а также при переименовании профессии (должности) условия труда на рабочих местах, определенные по результатам проведенной специальной оценки условий труда, не изменились, внеплановая специальная оценка условий труда на таких рабочих местах может не проводиться.
(Консультация эксперта, Минэкономразвития России, 2024)Вместе с тем, в случае если при реорганизации работодателя или его структурных подразделений, а также при переименовании профессии (должности) условия труда на рабочих местах, определенные по результатам проведенной специальной оценки условий труда, не изменились, внеплановая специальная оценка условий труда на таких рабочих местах может не проводиться.