Переходящий больничный 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Переходящий больничный 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Является ли развитие накоплений на будущую пенсию стойким решением проблемы старения населения? Фактический ответ. Часть I
(Гийом Фийон)
("Социальное и пенсионное право", 2026, N 1)Аналогичным образом индикаторы, представляемые как якобы нейтральные и научные, часто используются в многочисленных исследованиях в целях пропаганды необходимости роста пенсионных фондов. За пределами Европейского союза Индекс пенсий, разработанный Mercer CFA Institute в партнерстве с Всемирным банком, ранжирует Исландию, Нидерланды и Данию - страны, в значительной степени зависящие от накопительных схем, - как обладающие лучшими пенсионными системами. Франция, напротив, занимает 21-е место, значительно отставая от таких стран, как Чили, которая находится на 16-м месте, несмотря на очевидные структурные слабости и недавние социальные протесты, вызванные низкими размерами пенсий. Примечательно, что уровень достаточности в этом индексе рассчитывается для гипотетического работника, который никогда не испытывал безработицы, временной нетрудоспособности или декретного отпуска, чей трудовой стаж был непрерывным, чьи сбережения никогда не страдали от кризисов и который выходит на пенсию примерно в 80 лет <12>.
(Гийом Фийон)
("Социальное и пенсионное право", 2026, N 1)Аналогичным образом индикаторы, представляемые как якобы нейтральные и научные, часто используются в многочисленных исследованиях в целях пропаганды необходимости роста пенсионных фондов. За пределами Европейского союза Индекс пенсий, разработанный Mercer CFA Institute в партнерстве с Всемирным банком, ранжирует Исландию, Нидерланды и Данию - страны, в значительной степени зависящие от накопительных схем, - как обладающие лучшими пенсионными системами. Франция, напротив, занимает 21-е место, значительно отставая от таких стран, как Чили, которая находится на 16-м месте, несмотря на очевидные структурные слабости и недавние социальные протесты, вызванные низкими размерами пенсий. Примечательно, что уровень достаточности в этом индексе рассчитывается для гипотетического работника, который никогда не испытывал безработицы, временной нетрудоспособности или декретного отпуска, чей трудовой стаж был непрерывным, чьи сбережения никогда не страдали от кризисов и который выходит на пенсию примерно в 80 лет <12>.
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)1. Комментируемая статья устанавливает порядок назначения и выплаты обеспечения по страхованию. В соответствии с п. 1 комментируемой статьи назначение и выплата застрахованному ПВН в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием производятся СФР в порядке, установленном законодательством РФ для назначения и выплаты ПВН, на основании листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, и документов, представляемых страхователем в территориальный орган СФР по месту своей регистрации, подтверждающих наступление страхового случая, а также сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованному пособий, определяемых в соответствии с Законом об ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)1. Комментируемая статья устанавливает порядок назначения и выплаты обеспечения по страхованию. В соответствии с п. 1 комментируемой статьи назначение и выплата застрахованному ПВН в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием производятся СФР в порядке, установленном законодательством РФ для назначения и выплаты ПВН, на основании листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, и документов, представляемых страхователем в территориальный орган СФР по месту своей регистрации, подтверждающих наступление страхового случая, а также сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованному пособий, определяемых в соответствии с Законом об ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2026)Лимит продолжительности периода нетрудоспособности работника-инвалида, переходящего из одного года в другой, рассчитывается по каждому году отдельно
(КонсультантПлюс, 2026)Лимит продолжительности периода нетрудоспособности работника-инвалида, переходящего из одного года в другой, рассчитывается по каждому году отдельно
Нормативные акты
"Соглашение об информационном взаимодействии Федеральной налоговой службы и Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(утв. ФНС России N ЕД-23-11/8@, СФР N СЧ-09-26/сог/6 07.03.2023)
(ред. от 18.04.2025)проведение Сторонами одновременно выездных проверок страхователей (плательщиков страховых взносов), за периоды, начиная с 1 января 2020 года и до момента перехода к механизму выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда, но не позднее 1 января 2021 года, в порядке, предусмотренном частью 7 статьи 4.7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до 1 января 2022 года - даты вступления в силу Федерального закона от 30 апреля 2021 года N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования"), в соответствии с частью 6 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2020 года N 478-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";
(утв. ФНС России N ЕД-23-11/8@, СФР N СЧ-09-26/сог/6 07.03.2023)
(ред. от 18.04.2025)проведение Сторонами одновременно выездных проверок страхователей (плательщиков страховых взносов), за периоды, начиная с 1 января 2020 года и до момента перехода к механизму выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда, но не позднее 1 января 2021 года, в порядке, предусмотренном частью 7 статьи 4.7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до 1 января 2022 года - даты вступления в силу Федерального закона от 30 апреля 2021 года N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования"), в соответствии с частью 6 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2020 года N 478-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";
Статья: Новые засады и сложные моменты работы с больничными: как не повторить ошибки коллег
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 6)С 2022 года ФСС перешел на проактивную, то есть беззаявительную выплату пособий, в том числе и по больничным листам, в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования". Теперь фонд автоматически в режиме онлайн уведомляет работодателей о том, что сотрудник открыл больничный лист или его статус изменился.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 6)С 2022 года ФСС перешел на проактивную, то есть беззаявительную выплату пособий, в том числе и по больничным листам, в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования". Теперь фонд автоматически в режиме онлайн уведомляет работодателей о том, что сотрудник открыл больничный лист или его статус изменился.
Статья: Отвечаем на требование из ИФНС
(Констандина Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Так, например, в Постановлении Арбитражного суда Московского округа от 16.08.2022 по делу N А40-148652/2021 суды приняли во внимание объем истребованных и представленных документов, а также отсутствие у общества возможности выполнить требование, переход на дистанционный вид работы из-за распространения коронавирусной инфекции, нахождение генерального директора на больничном, несвоевременное получение обществом решения о продлении срока на представление документов, представление подавляющего большинства документов в пределах срока проведения проверки, незначительный пропуск срока представления части документов (девять рабочих дней). Таким образом, можно дать еще одну рекомендацию: при получении требования компании нужно в сжатые сроки объективно оценить объем запрашиваемых налоговым органом документов. Если количество листов существенное и большая их часть приходится на бумажный носитель, то предприятию следует обратиться с упомянутым выше уведомлением о продлении сроков в инспекцию. На период рассмотрения сообщения от компании налоговым органом рекомендуем начать все же сбор документов на случай, если инспекция откажет в продлении сроков.
(Констандина Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Так, например, в Постановлении Арбитражного суда Московского округа от 16.08.2022 по делу N А40-148652/2021 суды приняли во внимание объем истребованных и представленных документов, а также отсутствие у общества возможности выполнить требование, переход на дистанционный вид работы из-за распространения коронавирусной инфекции, нахождение генерального директора на больничном, несвоевременное получение обществом решения о продлении срока на представление документов, представление подавляющего большинства документов в пределах срока проведения проверки, незначительный пропуск срока представления части документов (девять рабочих дней). Таким образом, можно дать еще одну рекомендацию: при получении требования компании нужно в сжатые сроки объективно оценить объем запрашиваемых налоговым органом документов. Если количество листов существенное и большая их часть приходится на бумажный носитель, то предприятию следует обратиться с упомянутым выше уведомлением о продлении сроков в инспекцию. На период рассмотрения сообщения от компании налоговым органом рекомендуем начать все же сбор документов на случай, если инспекция откажет в продлении сроков.
Вопрос: Может ли работница, находящаяся в отпуске по беременности и родам со вторым ребенком, снова оформить отпуск по уходу за первым ребенком? Как это оформить?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Вывод о том, что нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено, также приведен в Письме Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519. Если работница уходит в отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком должен быть прерван соответствующим приказом. С даты начала отпуска по беременности и родам выплата пособия по уходу за ребенком прекращается (ч. 1, 4 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ч. 3 ст. 10, ч. 12 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 43 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Вывод о том, что нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено, также приведен в Письме Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519. Если работница уходит в отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком должен быть прерван соответствующим приказом. С даты начала отпуска по беременности и родам выплата пособия по уходу за ребенком прекращается (ч. 1, 4 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ч. 3 ст. 10, ч. 12 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 43 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).