Передача материальной ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Передача материальной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Единообразная практика применения УК РФ: реальность или фикция?
(Кочои С.М.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 5)Нахождение имущества во владении и в - абсолютно разные понятия. Если нахождение имущества во владении лица можно рассматривать как подтверждение того, что оно вверено ему, то нахождение имущества в лица об этом свидетельствовать, полагаем, не может. Примечательно, что критики понимания вверенного имущества как имущества, переданного под материальную ответственность, сами приводят аргументы, опровергающие их позицию, например признают, что термин "вверенное" "больше подходит к имуществу, переданному под личную ответственность, под отчет" <15>.
(Кочои С.М.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 5)Нахождение имущества во владении и в - абсолютно разные понятия. Если нахождение имущества во владении лица можно рассматривать как подтверждение того, что оно вверено ему, то нахождение имущества в лица об этом свидетельствовать, полагаем, не может. Примечательно, что критики понимания вверенного имущества как имущества, переданного под материальную ответственность, сами приводят аргументы, опровергающие их позицию, например признают, что термин "вверенное" "больше подходит к имуществу, переданному под личную ответственность, под отчет" <15>.
Статья: О некоторых вопросах применения военными судами законодательства о денежном довольствии военнослужащих (по материалам судебной практики)
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 8)Однако с данным выводом суд кассационной инстанции не согласился и снизил размер денежных средств, подлежащих взысканию, на 345 000 руб. В обоснование он указал, что в соответствии со ст. 5 Федерального закона "О материальной ответственности военнослужащих" одним из обязательных условий привлечения военнослужащего к полной материальной ответственности является передача утраченного имущества под отчет, которая подлежит документальному оформлению. Поскольку, вопреки ч. 1 ст. 9 Федерального закона "О бухгалтерском учете" от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ, каких-либо документов, подтверждающих передачу П. указанного имущества в полной комплектности, не составлялось, само имущество во время его передачи по устному указанию командира воинской части в роту не оприходовано и на баланс воинской части не поставлено, то оснований полагать, что данное имущество передавалось П. под отчет, не имеется, что исключает привлечение к полной материальной ответственности в этой части <8>.
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 8)Однако с данным выводом суд кассационной инстанции не согласился и снизил размер денежных средств, подлежащих взысканию, на 345 000 руб. В обоснование он указал, что в соответствии со ст. 5 Федерального закона "О материальной ответственности военнослужащих" одним из обязательных условий привлечения военнослужащего к полной материальной ответственности является передача утраченного имущества под отчет, которая подлежит документальному оформлению. Поскольку, вопреки ч. 1 ст. 9 Федерального закона "О бухгалтерском учете" от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ, каких-либо документов, подтверждающих передачу П. указанного имущества в полной комплектности, не составлялось, само имущество во время его передачи по устному указанию командира воинской части в роту не оприходовано и на баланс воинской части не поставлено, то оснований полагать, что данное имущество передавалось П. под отчет, не имеется, что исключает привлечение к полной материальной ответственности в этой части <8>.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 11 "Инвентаризация активов и обязательств" Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете""Дополнительно суд апелляционной инстанции отметил, что несоблюдение требований статьи 11 Федерального закона от 06 декабря 2011 года N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" и Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 года N 49, при проведении инвентаризации является основанием для признания итогов инвентаризации недействительными. Из представленных документов невозможно установить наличие имущества по данным бухгалтерского учета на указанную дату. В материалах дела отсутствуют документы, как подтверждающие поступление товара на склад В., так и их принятие ответчиком, дальнейшее движение товара. Из представленных документов не ясен период, за который проводилась инвентаризация, отсутствуют документы предыдущей инвентаризации. ИП Н. не представлены доказательства принятия мер в целях обеспечения сохранности вверенного ответчику имущества: не установлены лица, имеющие в охватываемый инвентаризацией период доступ на склад, а также лица, замещающие ответчика в периоды ее отсутствия на работе, отсутствуют документы, подтверждающие передачу товарно-материальных ценностей при смене материально ответственного лица, например, в связи с уходом в отпуск. Сама по себе инвентаризационная опись не свидетельствует о том, что выявленная недостача образовалась по вине ответчика В. Согласно акту инвентаризации наличных денежных средств на 18 августа 2022 года выявлена недостача в сумме 200514,73 руб., однако документы в подтверждение получения данных денежных средств ответчиком отсутствуют, ежедневные отчеты по кассе не представлены, период, за который образовалась недостача, не установлен, равно, как и не установлены лица, имеющие доступ к кассе, в том числе с учетом того, что в период с 15 по 18 августа 2022 года ответчик на работе отсутствовала. Проверка как того требуют положения статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации ответчиком не проводилась, обстоятельства образования недостачи не устанавливались, доказательства наличия виновного, противоправного поведения ответчика отсутствуют."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 11 "Инвентаризация активов и обязательств" Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете""Также суд апелляционной инстанции, верно, указал, что несоблюдение требований статьи 11 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" и Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. N 49, при проведении инвентаризации является основанием для признания итогов инвентаризации недействительными. Из представленных документов невозможно установить наличие имущества по данным бухгалтерского учета на указанную дату. В материалах дела отсутствуют документы, как подтверждающие поступление товара в магазин, так и их принятие ответчиком, дальнейшее движение товара, не исследованы и ежедневные отчеты по кассе. Из представленных документов не представляется возможным определить период, за который проводилась инвентаризация, отсутствуют документы предыдущей инвентаризации. Д. не представлены оказательства принятия мер в целях обеспечения сохранности, вверенного ответчику имущества, отсутствуют документы, подтверждающие передачу товарно-материальных ценностей при смене материально ответственного лица, например, в связи с уходом в отпуск. Сама по себе инвентаризационная опись не свидетельствует о том, что выявленная недостача образовалась по вине ответчика Т.А., с которой не заключался договор о полной индивидуальной материальной ответственности."
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)В письменных возражениях на исковое заявление работодателя ответчики поясняли, что не подписывали договор о полной коллективной материальной ответственности от 22 мая 2014 г., не были включены в состав бригады работников, несущей ответственность за причиненный работодателю ущерб. Договор о полной коллективной материальной ответственности заключен с членами коллектива 22 мая 2014 г., а двое из работников, в частности Г. и М., были приняты на работу позже (27 августа и 6 сентября 2014 г. соответственно), Т. стала заведующим подразделением розничной торговли только с 1 октября 2014 г. Работодателем был нарушен порядок проведения инвентаризации, с приказом о проведении инвентаризации ответчиков не знакомили, объяснительные по факту недостачи от них работодатель не требовал, о результатах инвентаризации их не извещали. На момент проведения инвентаризации трое из ответчиков уже не работали в обществе с ограниченной ответственностью, Т. в проведении инвентаризации не участвовала, работодатель попросил ее покинуть магазин, документов, связанных с инвентаризацией, она не подписывала. Кроме того, по мнению ответчиков, истцом не представлены доказательства в подтверждение следующих обстоятельств: соблюдения правил заключения договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности; приема-передачи коллективу (бригаде) имущества (товара), наличия актов приема-передачи имущества (товара) между предыдущими бригадами при смене материально-ответственных лиц в коллективе (бригаде); наличия прямого действительного ущерба, размера и причин его возникновения; противоправности поведения (действия или бездействия) работников; причинной связи между поведением ответчиков и наступившими последствиями в виде материального ущерба работодателя; наличия материалов проведения служебной проверки; соблюдения процедуры привлечения к материальной ответственности.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)В письменных возражениях на исковое заявление работодателя ответчики поясняли, что не подписывали договор о полной коллективной материальной ответственности от 22 мая 2014 г., не были включены в состав бригады работников, несущей ответственность за причиненный работодателю ущерб. Договор о полной коллективной материальной ответственности заключен с членами коллектива 22 мая 2014 г., а двое из работников, в частности Г. и М., были приняты на работу позже (27 августа и 6 сентября 2014 г. соответственно), Т. стала заведующим подразделением розничной торговли только с 1 октября 2014 г. Работодателем был нарушен порядок проведения инвентаризации, с приказом о проведении инвентаризации ответчиков не знакомили, объяснительные по факту недостачи от них работодатель не требовал, о результатах инвентаризации их не извещали. На момент проведения инвентаризации трое из ответчиков уже не работали в обществе с ограниченной ответственностью, Т. в проведении инвентаризации не участвовала, работодатель попросил ее покинуть магазин, документов, связанных с инвентаризацией, она не подписывала. Кроме того, по мнению ответчиков, истцом не представлены доказательства в подтверждение следующих обстоятельств: соблюдения правил заключения договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности; приема-передачи коллективу (бригаде) имущества (товара), наличия актов приема-передачи имущества (товара) между предыдущими бригадами при смене материально-ответственных лиц в коллективе (бригаде); наличия прямого действительного ущерба, размера и причин его возникновения; противоправности поведения (действия или бездействия) работников; причинной связи между поведением ответчиков и наступившими последствиями в виде материального ущерба работодателя; наличия материалов проведения служебной проверки; соблюдения процедуры привлечения к материальной ответственности.
Готовое решение: Кому и как передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)3. Можно ли возложить полную материальную ответственность на работника, которому передаются полномочия главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)3. Можно ли возложить полную материальную ответственность на работника, которому передаются полномочия главного бухгалтера
Вопрос: Каков порядок передачи товарно-материальных ценностей при увольнении материально ответственного лица?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Каков порядок передачи товарно-материальных ценностей при увольнении материально ответственного лица?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Каков порядок передачи товарно-материальных ценностей при увольнении материально ответственного лица?
Готовое решение: Как составить приказ о возложении обязанностей кассира на главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)поручения ответственным работникам - например, заключить договор о полной материальной ответственности, если еще не заключили, оформить передачу кассы.
(КонсультантПлюс, 2026)поручения ответственным работникам - например, заключить договор о полной материальной ответственности, если еще не заключили, оформить передачу кассы.
Готовое решение: Как отражать в бухгалтерском учете имущество на ответственном хранении
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какими документами оформлять прием-передачу товарно-материальных ценностей на ответственное хранение и их возврат
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какими документами оформлять прием-передачу товарно-материальных ценностей на ответственное хранение и их возврат
Вопрос: Какую ответственность несут дистанционные работники за переданное работодателем оборудование? Какие существуют особенности заключения договоров о материальной ответственности в этом случае?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какую ответственность несут дистанционные работники за переданное работодателем оборудование? Какие существуют особенности заключения договоров о материальной ответственности в этом случае?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какую ответственность несут дистанционные работники за переданное работодателем оборудование? Какие существуют особенности заключения договоров о материальной ответственности в этом случае?
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Анализ практики показывает, что самовольное использование работником имущества работодателя в личных целях ставит под вопрос ключевое условие привлечения к материальной ответственности - наличие оформленного соглашения или документа, подтверждающего передачу материальных ценностей. Отсутствие такого документа свидетельствует о том, что имущество не было надлежащим образом вверено работнику. Работник, самовольно использующий имущество, фактически завладел им без согласия работодателя несмотря на то, что его действия могут быть идентичны тем, которые он выполняет в рамках своих трудовых обязанностей. Это принципиально важный момент, поскольку он отличает данную ситуацию от обычных трудовых отношений, регулируемых трудовым договором.
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Анализ практики показывает, что самовольное использование работником имущества работодателя в личных целях ставит под вопрос ключевое условие привлечения к материальной ответственности - наличие оформленного соглашения или документа, подтверждающего передачу материальных ценностей. Отсутствие такого документа свидетельствует о том, что имущество не было надлежащим образом вверено работнику. Работник, самовольно использующий имущество, фактически завладел им без согласия работодателя несмотря на то, что его действия могут быть идентичны тем, которые он выполняет в рамках своих трудовых обязанностей. Это принципиально важный момент, поскольку он отличает данную ситуацию от обычных трудовых отношений, регулируемых трудовым договором.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как организовать передачу дел при увольнении материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как организовать передачу дел при увольнении материально ответственного лица
Статья: Наделение военнослужащего статусом материально ответственного лица: порядок и правовые последствия
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)В статье определяется понятие материально ответственного лица применительно к военнослужащим. Авторы раскрывают порядок наделения военнослужащего статусом материально ответственного лица. Описываются основные обязанности военнослужащего как материально ответственного лица. Особое внимание уделяется вопросу передачи материально ответственным лицом вверенного ему имущества другому должностному лицу под отчет для хранения при убытии в отпуск, командировку, к новому месту военной службы, на лечение и в других случаях. В заключение рассматриваются обязанности командования воинских частей и подразделений по созданию условий, необходимых материально ответственному лицу для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества <*>.
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)В статье определяется понятие материально ответственного лица применительно к военнослужащим. Авторы раскрывают порядок наделения военнослужащего статусом материально ответственного лица. Описываются основные обязанности военнослужащего как материально ответственного лица. Особое внимание уделяется вопросу передачи материально ответственным лицом вверенного ему имущества другому должностному лицу под отчет для хранения при убытии в отпуск, командировку, к новому месту военной службы, на лечение и в других случаях. В заключение рассматриваются обязанности командования воинских частей и подразделений по созданию условий, необходимых материально ответственному лицу для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества <*>.
"Путеводитель по судебной практике. Патентование и оборот лекарственных средств в Российской Федерации: сборник"
(под общ. ред. Л.А. Новоселовой)
("РГ-Пресс", 2023)Названные документы были переданы лицензиаром лицензиату 25.09.2015, что подтверждается актом сдачи-приемки и актом о приеме-передаче товарно-материальных ценностей на ответственное хранение.
(под общ. ред. Л.А. Новоселовой)
("РГ-Пресс", 2023)Названные документы были переданы лицензиаром лицензиату 25.09.2015, что подтверждается актом сдачи-приемки и актом о приеме-передаче товарно-материальных ценностей на ответственное хранение.