Перечень профессий ВКС
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень профессий ВКС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Адзинов: российским бизнесам придется платить больше за экспатов
(Михеева И., Степанов В., Шапенко В.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Давайте определимся, кто относится к категории высококвалифицированных специалистов. Упомянутый Закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" не дает четкого определения и перечня специалистов. В качестве определяющих признаков указаны лишь размер заработной платы и уровень квалификации. Перечень профессий высококвалифицированных специалистов содержится в Приказе Минтруда России от 15.05.2023 N 459н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются".
(Михеева И., Степанов В., Шапенко В.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Давайте определимся, кто относится к категории высококвалифицированных специалистов. Упомянутый Закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" не дает четкого определения и перечня специалистов. В качестве определяющих признаков указаны лишь размер заработной платы и уровень квалификации. Перечень профессий высококвалифицированных специалистов содержится в Приказе Минтруда России от 15.05.2023 N 459н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются".
Готовое решение: Кто признается высококвалифицированным иностранным специалистом
(КонсультантПлюс, 2026)Существует ли список профессий, по которому можно определить, относится ли иностранец к высококвалифицированным специалистам
(КонсультантПлюс, 2026)Существует ли список профессий, по которому можно определить, относится ли иностранец к высококвалифицированным специалистам
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- продлен до 1 сентября 2032 г. срок действия Приказа Минтруда России от 11.12.2020 N 885н "Об утверждении Перечня отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров" (Приказ Минтруда России от 15.01.2026 N 8н);
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- продлен до 1 сентября 2032 г. срок действия Приказа Минтруда России от 11.12.2020 N 885н "Об утверждении Перечня отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров" (Приказ Минтруда России от 15.01.2026 N 8н);
Федеральный закон от 02.08.2019 N 257-ФЗ
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в части упрощения порядка предоставления некоторым категориям иностранных граждан и лиц без гражданства разрешения на временное проживание и вида на жительство"9) высококвалифицированному специалисту и членам его семьи в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона;
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в части упрощения порядка предоставления некоторым категориям иностранных граждан и лиц без гражданства разрешения на временное проживание и вида на жительство"9) высококвалифицированному специалисту и членам его семьи в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона;
Вопрос: Существуют ли особенности приема иностранного гражданина на должность руководителя организации?
(Консультация эксперта, 2026)Так, Приказом Минтруда России от 15.05.2023 N 459н утвержден Перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются. В данный Перечень включена в том числе такая должность, как директор (генеральный директор) предприятия (за исключением субъектов малого предпринимательства).
(Консультация эксперта, 2026)Так, Приказом Минтруда России от 15.05.2023 N 459н утвержден Перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются. В данный Перечень включена в том числе такая должность, как директор (генеральный директор) предприятия (за исключением субъектов малого предпринимательства).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- для временно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан, работающих по профессиям и должностям, перечень которых содержится в п. 2 Приложения к Приказу N 564н, общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- для временно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан, работающих по профессиям и должностям, перечень которых содержится в п. 2 Приложения к Приказу N 564н, общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев;
Вопрос: Какие существуют особенности при приеме на работу граждан Украины?
(Консультация эксперта, 2026)Перечень профессий, должностей, специальностей и Перечень профессий, должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым возможно заключение трудового договора с учетом особенностей, предусмотренных п. 8 Особенностей N 2131, утверждены Приказом Минтруда России от 21.12.2022 N 804н (п. 10 Особенностей N 2131);
(Консультация эксперта, 2026)Перечень профессий, должностей, специальностей и Перечень профессий, должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым возможно заключение трудового договора с учетом особенностей, предусмотренных п. 8 Особенностей N 2131, утверждены Приказом Минтруда России от 21.12.2022 N 804н (п. 10 Особенностей N 2131);
Статья: Отнесение иностранных граждан к квалифицированным специалистам: проблемы правового регулирования
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Миграционное право", 2024, N 4)Представляется, что и существующие механизмы, и предлагавшаяся балльная система несовершенны. Отнесение иностранных граждан к высококвалифицированным специалистам по усмотрению работодателей приводит к злоупотреблениям со стороны последних. Формирование перечня профессий для упрощенного трудоустройства не позволяет эффективно реагировать на потребности рынка труда, поскольку весьма сложно предусмотреть в перечне все профессии (специальности, должности), которые могли бы замещать требуемые для России квалифицированные специалисты. Недостаток балльной системы заключается в том, что она может оказаться слишком запутанной, может создать волокиту и злоупотребления при решении вопроса об отнесении того или иного иностранного гражданина к квалифицированным специалистам.
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Миграционное право", 2024, N 4)Представляется, что и существующие механизмы, и предлагавшаяся балльная система несовершенны. Отнесение иностранных граждан к высококвалифицированным специалистам по усмотрению работодателей приводит к злоупотреблениям со стороны последних. Формирование перечня профессий для упрощенного трудоустройства не позволяет эффективно реагировать на потребности рынка труда, поскольку весьма сложно предусмотреть в перечне все профессии (специальности, должности), которые могли бы замещать требуемые для России квалифицированные специалисты. Недостаток балльной системы заключается в том, что она может оказаться слишком запутанной, может создать волокиту и злоупотребления при решении вопроса об отнесении того или иного иностранного гражданина к квалифицированным специалистам.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- для временно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан, работающих по профессиям и должностям, перечень которых содержится в п. 2 Приложения к Приказу N 564н, общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- для временно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан, работающих по профессиям и должностям, перечень которых содержится в п. 2 Приложения к Приказу N 564н, общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев;
Статья: Подготовка квалифицированных кадров как важнейшее условие обеспечения технологического суверенитета в Российской Федерации: правовые механизмы и стратегия развития высшего образования
(Ручкина Г.Ф.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 6)Технологические изменения кардинально преобразуют структуру рынка труда. Широкое внедрение искусственного интеллекта обусловливает сокращение спроса на специалистов, выполняющих рутинные операции, одновременно повышая значимость высококвалифицированного интеллектуального труда и творческих профессий. Эти изменения приводят к необходимости пересмотра подходов к юридическому образованию, которое должно учитывать новые технологические реалии.
(Ручкина Г.Ф.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 6)Технологические изменения кардинально преобразуют структуру рынка труда. Широкое внедрение искусственного интеллекта обусловливает сокращение спроса на специалистов, выполняющих рутинные операции, одновременно повышая значимость высококвалифицированного интеллектуального труда и творческих профессий. Эти изменения приводят к необходимости пересмотра подходов к юридическому образованию, которое должно учитывать новые технологические реалии.
Готовое решение: Каковы особенности трудовой деятельности иностранцев с разрешением на работу
(КонсультантПлюс, 2026)иностранным гражданам - квалифицированным специалистам, которые трудоустраиваются по профессии (специальности) в соответствии с Перечнем профессий (специальностей, должностей), утвержденным Приказом Минтруда России от 15.05.2023 N 459н (п. 4 ст. 18.1 Закона N 115-ФЗ, п. п. 1, 5.2.173 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610);
(КонсультантПлюс, 2026)иностранным гражданам - квалифицированным специалистам, которые трудоустраиваются по профессии (специальности) в соответствии с Перечнем профессий (специальностей, должностей), утвержденным Приказом Минтруда России от 15.05.2023 N 459н (п. 4 ст. 18.1 Закона N 115-ФЗ, п. п. 1, 5.2.173 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610);
Статья: Правовое регулирование трудовой деятельности иностранных высококвалифицированных специалистов: практика России и Германии
(Мишунина А.А., Смирнов М.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)В результате складывается парадоксальная правовая ситуация: высококвалифицированный специалист вправе быть трудоустроен по профессиям (специальностям, должностям), которые формально не входят в перечень квалифицированных специалистов. Это указывает на отсутствие необходимой согласованности между нормативными положениями, что требует дальнейшего совершенствования законодательного регулирования в данной сфере <14>.
(Мишунина А.А., Смирнов М.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)В результате складывается парадоксальная правовая ситуация: высококвалифицированный специалист вправе быть трудоустроен по профессиям (специальностям, должностям), которые формально не входят в перечень квалифицированных специалистов. Это указывает на отсутствие необходимой согласованности между нормативными положениями, что требует дальнейшего совершенствования законодательного регулирования в данной сфере <14>.
Готовое решение: Что нужно знать о привлечении к работе иностранца - высококвалифицированного специалиста
(КонсультантПлюс, 2026)обслуживанию покупателей при розничной торговле товарами народного потребления, в том числе фармацевтической продукцией, независимо от ассортимента реализуемых товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей (п. 1.3 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ). Исключение предусмотрено только для тех ВКС, которые осуществляют руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли. Перечень профессий (должностей, специальностей) таких работников и Квалификационные требования к ним утверждены Приказом Минтруда России от 23.09.2013 N 475н;
(КонсультантПлюс, 2026)обслуживанию покупателей при розничной торговле товарами народного потребления, в том числе фармацевтической продукцией, независимо от ассортимента реализуемых товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей (п. 1.3 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ). Исключение предусмотрено только для тех ВКС, которые осуществляют руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли. Перечень профессий (должностей, специальностей) таких работников и Квалификационные требования к ним утверждены Приказом Минтруда России от 23.09.2013 N 475н;
Статья: Отдельные вопросы совершенствования правового положения высококвалифицированных специалистов по миграционному законодательству России
(Лизунов А.С., Лукашин А.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)Однако законодатель пошел по иному пути, рассматриваемые нами категории он наполнил содержанием, никак не связанным друг с другом. Для того чтобы иностранного работника можно было признать квалифицированным специалистом, необходимо лишь, чтобы он имел определенную профессию (специальность, должность), перечень которых утвержден Приказом Минтруда РФ от 14 февраля 2022 г. N 58н <4>. Для данной категории иностранных граждан не распространяются квоты для выдачи разрешений на работу. Возникает парадоксальная ситуация, при которой высококвалифицированного специалиста можно привлечь к трудовой деятельности даже по той профессии (специальности, должности), которая в формально-юридическом смысле не входит в перечень квалифицированных.
(Лизунов А.С., Лукашин А.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)Однако законодатель пошел по иному пути, рассматриваемые нами категории он наполнил содержанием, никак не связанным друг с другом. Для того чтобы иностранного работника можно было признать квалифицированным специалистом, необходимо лишь, чтобы он имел определенную профессию (специальность, должность), перечень которых утвержден Приказом Минтруда РФ от 14 февраля 2022 г. N 58н <4>. Для данной категории иностранных граждан не распространяются квоты для выдачи разрешений на работу. Возникает парадоксальная ситуация, при которой высококвалифицированного специалиста можно привлечь к трудовой деятельности даже по той профессии (специальности, должности), которая в формально-юридическом смысле не входит в перечень квалифицированных.