Перечень должностей для вкс
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень должностей для вкс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отнесение иностранных граждан к квалифицированным специалистам: проблемы правового регулирования
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Миграционное право", 2024, N 4)Представляется, что и существующие механизмы, и предлагавшаяся балльная система несовершенны. Отнесение иностранных граждан к высококвалифицированным специалистам по усмотрению работодателей приводит к злоупотреблениям со стороны последних. Формирование перечня профессий для упрощенного трудоустройства не позволяет эффективно реагировать на потребности рынка труда, поскольку весьма сложно предусмотреть в перечне все профессии (специальности, должности), которые могли бы замещать требуемые для России квалифицированные специалисты. Недостаток балльной системы заключается в том, что она может оказаться слишком запутанной, может создать волокиту и злоупотребления при решении вопроса об отнесении того или иного иностранного гражданина к квалифицированным специалистам.
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Миграционное право", 2024, N 4)Представляется, что и существующие механизмы, и предлагавшаяся балльная система несовершенны. Отнесение иностранных граждан к высококвалифицированным специалистам по усмотрению работодателей приводит к злоупотреблениям со стороны последних. Формирование перечня профессий для упрощенного трудоустройства не позволяет эффективно реагировать на потребности рынка труда, поскольку весьма сложно предусмотреть в перечне все профессии (специальности, должности), которые могли бы замещать требуемые для России квалифицированные специалисты. Недостаток балльной системы заключается в том, что она может оказаться слишком запутанной, может создать волокиту и злоупотребления при решении вопроса об отнесении того или иного иностранного гражданина к квалифицированным специалистам.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- для временно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан, работающих по профессиям и должностям, перечень которых содержится в п. 2 Приложения к Приказу N 564н, общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- для временно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан, работающих по профессиям и должностям, перечень которых содержится в п. 2 Приложения к Приказу N 564н, общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев;
Судебная практика
Апелляционное определение 1 Восточного окружного военного суда от 21.09.2023 N 33а-268/2023 (УИД 27GV0005-01-2023-000232-81)
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в принятии предварительных обеспечительных мер.
Решение: Определение оставлено без изменения.Доводы автора частной жалобы о том, что непринятие мер предварительной защиты по приостановлению действия приказа командира войсковой части N от ДД.ММ.ГГГГ N года, которым Б. был исключен из списков личного состава указанной воинской части с ДД.ММ.ГГГГ в связи с назначением на другую воинскую должность в воинской части, дислоцированной в <адрес>, лишит его возможности участвовать в рассмотрении административного дела и представлять суду доказательства, не могут быть приняты во внимание в качестве оснований для принятия вышеуказанных мер, поскольку в силу положений статей 142 и 1421 КАС РФ право гражданина на непосредственное участие в судебном заседании и предоставление им в обоснование своих требований доказательств, может быть реализовано путем использования систем видеоконференц-связи или веб-конференции.
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в принятии предварительных обеспечительных мер.
Решение: Определение оставлено без изменения.Доводы автора частной жалобы о том, что непринятие мер предварительной защиты по приостановлению действия приказа командира войсковой части N от ДД.ММ.ГГГГ N года, которым Б. был исключен из списков личного состава указанной воинской части с ДД.ММ.ГГГГ в связи с назначением на другую воинскую должность в воинской части, дислоцированной в <адрес>, лишит его возможности участвовать в рассмотрении административного дела и представлять суду доказательства, не могут быть приняты во внимание в качестве оснований для принятия вышеуказанных мер, поскольку в силу положений статей 142 и 1421 КАС РФ право гражданина на непосредственное участие в судебном заседании и предоставление им в обоснование своих требований доказательств, может быть реализовано путем использования систем видеоконференц-связи или веб-конференции.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.05.1996 N 57-ФЗ
(ред. от 10.06.2026)
"О государственной охране"5. Для сотрудников органов государственной охраны, замещающих должности руководителей (начальников, командиров) и заместителей руководителей (начальников, командиров), устанавливается ненормированный служебный день. Руководителем федерального органа исполнительной власти в области государственной охраны или уполномоченным руководителем (начальником) ненормированный служебный день может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в органах государственной охраны, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в области государственной охраны. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(ред. от 10.06.2026)
"О государственной охране"5. Для сотрудников органов государственной охраны, замещающих должности руководителей (начальников, командиров) и заместителей руководителей (начальников, командиров), устанавливается ненормированный служебный день. Руководителем федерального органа исполнительной власти в области государственной охраны или уполномоченным руководителем (начальником) ненормированный служебный день может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в органах государственной охраны, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в области государственной охраны. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ
(ред. от 24.06.2026)
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации"Перечень должностей иностранных граждан и лиц без гражданства, привлекаемых в качестве высококвалифицированных специалистов в области физической культуры и спорта физкультурно-спортивными организациями и общероссийскими спортивными федерациями в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", утверждается федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта.
(ред. от 24.06.2026)
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации"Перечень должностей иностранных граждан и лиц без гражданства, привлекаемых в качестве высококвалифицированных специалистов в области физической культуры и спорта физкультурно-спортивными организациями и общероссийскими спортивными федерациями в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", утверждается федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта.
Вопрос: Существуют ли особенности приема иностранного гражданина на должность руководителя организации?
(Консультация эксперта, 2026)Так, Приказом Минтруда России от 15.05.2023 N 459н утвержден Перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются. В данный Перечень включена в том числе такая должность, как директор (генеральный директор) предприятия (за исключением субъектов малого предпринимательства).
(Консультация эксперта, 2026)Так, Приказом Минтруда России от 15.05.2023 N 459н утвержден Перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются. В данный Перечень включена в том числе такая должность, как директор (генеральный директор) предприятия (за исключением субъектов малого предпринимательства).
Готовое решение: Каковы особенности трудовой деятельности иностранцев с разрешением на работу
(КонсультантПлюс, 2026)иностранным гражданам - квалифицированным специалистам, которые трудоустраиваются по профессии (специальности) в соответствии с Перечнем профессий (специальностей, должностей), утвержденным Приказом Минтруда России от 15.05.2023 N 459н (п. 4 ст. 18.1 Закона N 115-ФЗ, п. п. 1, 5.2.173 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610);
(КонсультантПлюс, 2026)иностранным гражданам - квалифицированным специалистам, которые трудоустраиваются по профессии (специальности) в соответствии с Перечнем профессий (специальностей, должностей), утвержденным Приказом Минтруда России от 15.05.2023 N 459н (п. 4 ст. 18.1 Закона N 115-ФЗ, п. п. 1, 5.2.173 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610);
Статья: Правовое регулирование трудовой деятельности иностранных высококвалифицированных специалистов: практика России и Германии
(Мишунина А.А., Смирнов М.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)В результате складывается парадоксальная правовая ситуация: высококвалифицированный специалист вправе быть трудоустроен по профессиям (специальностям, должностям), которые формально не входят в перечень квалифицированных специалистов. Это указывает на отсутствие необходимой согласованности между нормативными положениями, что требует дальнейшего совершенствования законодательного регулирования в данной сфере <14>.
(Мишунина А.А., Смирнов М.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)В результате складывается парадоксальная правовая ситуация: высококвалифицированный специалист вправе быть трудоустроен по профессиям (специальностям, должностям), которые формально не входят в перечень квалифицированных специалистов. Это указывает на отсутствие необходимой согласованности между нормативными положениями, что требует дальнейшего совершенствования законодательного регулирования в данной сфере <14>.
Готовое решение: Что нужно знать о привлечении к работе иностранца - высококвалифицированного специалиста
(КонсультантПлюс, 2026)физкультурно-спортивные организации, не являющиеся российскими коммерческими организациями, но осуществляющие деятельность на территории РФ, а также общероссийские спортивные федерации в случае привлечения ВКС на должности, которые указаны в Перечне, утвержденном Приказом Минспорта России от 21.09.2015 N 892 в соответствии со ст. 20.4 Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации".
(КонсультантПлюс, 2026)физкультурно-спортивные организации, не являющиеся российскими коммерческими организациями, но осуществляющие деятельность на территории РФ, а также общероссийские спортивные федерации в случае привлечения ВКС на должности, которые указаны в Перечне, утвержденном Приказом Минспорта России от 21.09.2015 N 892 в соответствии со ст. 20.4 Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации".
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- для временно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан, работающих по профессиям и должностям, перечень которых содержится в п. 2 Приложения к Приказу N 564н, общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- для временно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан, работающих по профессиям и должностям, перечень которых содержится в п. 2 Приложения к Приказу N 564н, общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев;
Вопрос: Какие существуют особенности при приеме на работу граждан Украины?
(Консультация эксперта, 2026)Перечень профессий, должностей, специальностей и Перечень профессий, должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым возможно заключение трудового договора с учетом особенностей, предусмотренных п. 8 Особенностей N 2131, утверждены Приказом Минтруда России от 21.12.2022 N 804н (п. 10 Особенностей N 2131);
(Консультация эксперта, 2026)Перечень профессий, должностей, специальностей и Перечень профессий, должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым возможно заключение трудового договора с учетом особенностей, предусмотренных п. 8 Особенностей N 2131, утверждены Приказом Минтруда России от 21.12.2022 N 804н (п. 10 Особенностей N 2131);
Статья: Отдельные вопросы совершенствования правового положения высококвалифицированных специалистов по миграционному законодательству России
(Лизунов А.С., Лукашин А.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)Однако законодатель пошел по иному пути, рассматриваемые нами категории он наполнил содержанием, никак не связанным друг с другом. Для того чтобы иностранного работника можно было признать квалифицированным специалистом, необходимо лишь, чтобы он имел определенную профессию (специальность, должность), перечень которых утвержден Приказом Минтруда РФ от 14 февраля 2022 г. N 58н <4>. Для данной категории иностранных граждан не распространяются квоты для выдачи разрешений на работу. Возникает парадоксальная ситуация, при которой высококвалифицированного специалиста можно привлечь к трудовой деятельности даже по той профессии (специальности, должности), которая в формально-юридическом смысле не входит в перечень квалифицированных.
(Лизунов А.С., Лукашин А.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)Однако законодатель пошел по иному пути, рассматриваемые нами категории он наполнил содержанием, никак не связанным друг с другом. Для того чтобы иностранного работника можно было признать квалифицированным специалистом, необходимо лишь, чтобы он имел определенную профессию (специальность, должность), перечень которых утвержден Приказом Минтруда РФ от 14 февраля 2022 г. N 58н <4>. Для данной категории иностранных граждан не распространяются квоты для выдачи разрешений на работу. Возникает парадоксальная ситуация, при которой высококвалифицированного специалиста можно привлечь к трудовой деятельности даже по той профессии (специальности, должности), которая в формально-юридическом смысле не входит в перечень квалифицированных.
Статья: Адзинов: российским бизнесам придется платить больше за экспатов
(Михеева И.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Давайте определимся, кто относится к категории высококвалифицированных специалистов. Упомянутый Закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" не дает четкого определения и перечня специалистов. В качестве определяющих признаков указан лишь размер заработной платы и уровень квалификации. Перечень профессий высококвалифицированных специалистов содержится в Приказе Минтруда России от 15.05.2023 N 459н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются".
(Михеева И.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Давайте определимся, кто относится к категории высококвалифицированных специалистов. Упомянутый Закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" не дает четкого определения и перечня специалистов. В качестве определяющих признаков указан лишь размер заработной платы и уровень квалификации. Перечень профессий высококвалифицированных специалистов содержится в Приказе Минтруда России от 15.05.2023 N 459н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются".
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- для временно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан, работающих по профессиям и должностям, перечень которых содержится в п. 2 Приложения к Приказу N 564н, общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- для временно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан, работающих по профессиям и должностям, перечень которых содержится в п. 2 Приложения к Приказу N 564н, общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев;