Перечень должностей муниципальной службы Красноярского края
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень должностей муниципальной службы Красноярского края (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Верховного Суда РФ от 03.06.2019 N 53-АД19-3
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ст. 19.29 КоАП РФ, за привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных ФЗ от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку предприятие в установленный законом срок не сообщило представителю нанимателя по последнему месту службы бывшего государственного служащего о заключении с ним трудового договора.Предусмотренной частью 4 статьи 12 Закона о противодействии коррупции обязанности работодателя корреспондирует закрепленная в части 2 этой статьи обязанность гражданина, замещавшего должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 указанной статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ст. 19.29 КоАП РФ, за привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных ФЗ от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку предприятие в установленный законом срок не сообщило представителю нанимателя по последнему месту службы бывшего государственного служащего о заключении с ним трудового договора.Предусмотренной частью 4 статьи 12 Закона о противодействии коррупции обязанности работодателя корреспондирует закрепленная в части 2 этой статьи обязанность гражданина, замещавшего должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 указанной статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Постановление Верховного Суда РФ от 28.03.2014 N 53-АД14-1
Требование: О привлечении к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего.
Решение: Производство по делу прекращено в связи с отсутствием состава административного правонарушения.Согласно частям 1, 2 статьи 12 Закона N 273-ФЗ гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы при заключении трудового договора.
Требование: О привлечении к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего.
Решение: Производство по делу прекращено в связи с отсутствием состава административного правонарушения.Согласно частям 1, 2 статьи 12 Закона N 273-ФЗ гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы при заключении трудового договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Вопросы методики разработки локальных нормативных документов, регламентирующих деятельность служащих
(Беликова А.В., Черникова Т.С.)
("Делопроизводство", 2013, N 3)<12> Методические рекомендации по подготовке должностных регламентов: Приложение к письму Администрации Губернатора Красноярского края от 01.12.2008 // Муниципальная служба. 2009. N 1.
(Беликова А.В., Черникова Т.С.)
("Делопроизводство", 2013, N 3)<12> Методические рекомендации по подготовке должностных регламентов: Приложение к письму Администрации Губернатора Красноярского края от 01.12.2008 // Муниципальная служба. 2009. N 1.
Статья: Актуальные проблемы правового регулирования деятельности органов опеки и попечительства по защите наследственных прав несовершеннолетних
(Гришин А.В.)
("Наследственное право", 2019, N 3)В соответствии с п. "п" ст. 3.2 Закона Красноярского края от 22 октября 1997 г. N 15-590 "Об организации работы по опеке и попечительству в Красноярском крае" муниципальные службы семьи, материнства и детства осуществляют охрану интересов несовершеннолетнего наследника при разделе наследственного имущества в порядке, установленном действующим законодательством <7>. Закон Красноярского края от 20 декабря 2007 г. N 4-1089 (ст. 1) делегирует органам местного самоуправления право осуществления охраны имущественных прав и интересов несовершеннолетних наследников, в том числе из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, при разделе наследственного имущества в порядке, установленном действующим законодательством <8>.
(Гришин А.В.)
("Наследственное право", 2019, N 3)В соответствии с п. "п" ст. 3.2 Закона Красноярского края от 22 октября 1997 г. N 15-590 "Об организации работы по опеке и попечительству в Красноярском крае" муниципальные службы семьи, материнства и детства осуществляют охрану интересов несовершеннолетнего наследника при разделе наследственного имущества в порядке, установленном действующим законодательством <7>. Закон Красноярского края от 20 декабря 2007 г. N 4-1089 (ст. 1) делегирует органам местного самоуправления право осуществления охраны имущественных прав и интересов несовершеннолетних наследников, в том числе из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, при разделе наследственного имущества в порядке, установленном действующим законодательством <8>.
Нормативные акты
показать больше документов"Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
(постатейный)
(Осипова И.Н., Беляев М.А., Колесников А.В., Макаров А.О., Захарова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)В Законе Астраханской области от 12 ноября 2014 г. N 71/2014-ОЗ "Об отдельных вопросах правового регулирования местного самоуправления в Астраханской области" дополнительное требование, предъявляемое к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа), назначаемого по контракту, отражены в ст. 8, а в Законе Красноярского края от 25 марта 2010 г. N 10-4500 "О контракте с главой местной администрации" ст. 2 обозначены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.
(постатейный)
(Осипова И.Н., Беляев М.А., Колесников А.В., Макаров А.О., Захарова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)В Законе Астраханской области от 12 ноября 2014 г. N 71/2014-ОЗ "Об отдельных вопросах правового регулирования местного самоуправления в Астраханской области" дополнительное требование, предъявляемое к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа), назначаемого по контракту, отражены в ст. 8, а в Законе Красноярского края от 25 марта 2010 г. N 10-4500 "О контракте с главой местной администрации" ст. 2 обозначены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.
"Действие и реализация норм международного права в правовой системе Российской Федерации: Монография"
(Марочкин С.Ю.)
("Норма", "Инфра-М", 2011)Данное право применительно к депутатам выборных органов и глав (администраций) муниципальных образований получило отражение со ссылкой на общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры и в ряде уставов (закрытое административно-территориальное образование г. Заречный Пензенской области, г. Иркутск, г. Екатеринбург, г. Хабаровск, г. Новосибирск, г. Тюмень, Асбестовский городской округ, Прилужский сельсовет Красноярского края и др.).
(Марочкин С.Ю.)
("Норма", "Инфра-М", 2011)Данное право применительно к депутатам выборных органов и глав (администраций) муниципальных образований получило отражение со ссылкой на общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры и в ряде уставов (закрытое административно-территориальное образование г. Заречный Пензенской области, г. Иркутск, г. Екатеринбург, г. Хабаровск, г. Новосибирск, г. Тюмень, Асбестовский городской округ, Прилужский сельсовет Красноярского края и др.).
"Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
(постатейный)
(Киреева Е.Ю., Голушков Д.И., Чершинцева Е.А., Бирюкова Т.А., Зенков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Подробное регулирование пенсионного обеспечения муниципального служащего представлено в ст. 9 Закона Красноярского края от 24 апреля 2008 г. N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае". Установлены основания получения пенсии за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы:
(постатейный)
(Киреева Е.Ю., Голушков Д.И., Чершинцева Е.А., Бирюкова Т.А., Зенков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Подробное регулирование пенсионного обеспечения муниципального служащего представлено в ст. 9 Закона Красноярского края от 24 апреля 2008 г. N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае". Установлены основания получения пенсии за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы:
"Судебная защита местного самоуправления"
(Шугрина Е.С.)
("Норма", "Инфра-М", 2010)от 17 июня 2004 г. N 12-П "По делу о проверке конституционности пункта 2 статьи 155, пунктов 2 и 3 статьи 156 и абзаца двадцать второго статьи 283 Бюджетного кодекса Российской Федерации в связи с запросами администрации Санкт-Петербурга, Законодательного Собрания Красноярского края, Красноярского краевого суда и Арбитражного суда Республики Хакасия"
(Шугрина Е.С.)
("Норма", "Инфра-М", 2010)от 17 июня 2004 г. N 12-П "По делу о проверке конституционности пункта 2 статьи 155, пунктов 2 и 3 статьи 156 и абзаца двадцать второго статьи 283 Бюджетного кодекса Российской Федерации в связи с запросами администрации Санкт-Петербурга, Законодательного Собрания Красноярского края, Красноярского краевого суда и Арбитражного суда Республики Хакасия"
Статья: Проблема реализации принципа учета исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы
(Усманова Р.М.)
("Конституционное и муниципальное право", 2016, N 8)Анализ нормативного материала субъектов РФ показывает, что в основном у всех единый подход к определению должностей муниципальной службы и каких-либо особенностей, в принципе, нет. Тем не менее, на наш взгляд, с нормой ст. 7 Федерального закона N 25 корреспондируют положения несколько ранее принятого Закона Красноярского края от 27 декабря 2005 г. N 17-4354 "О Реестре должностей муниципальной службы". Так, в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе для руководства подразделениями в населенных пунктах, не имеющих статуса муниципального образования, учреждается должность начальника-руководителя территориального подразделения местной администрации. В муниципальном образовании с численностью постоянно проживающего на его территории населения более 5 тысяч человек, а в муниципальных образованиях, входящих в состав Таймырского Долгано-Ненецкого и Эвенкийского муниципальных районов, - при численности населения более 3 тысяч человек может быть учреждена должность начальника отдела для руководства не менее чем тремя специалистами.
(Усманова Р.М.)
("Конституционное и муниципальное право", 2016, N 8)Анализ нормативного материала субъектов РФ показывает, что в основном у всех единый подход к определению должностей муниципальной службы и каких-либо особенностей, в принципе, нет. Тем не менее, на наш взгляд, с нормой ст. 7 Федерального закона N 25 корреспондируют положения несколько ранее принятого Закона Красноярского края от 27 декабря 2005 г. N 17-4354 "О Реестре должностей муниципальной службы". Так, в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе для руководства подразделениями в населенных пунктах, не имеющих статуса муниципального образования, учреждается должность начальника-руководителя территориального подразделения местной администрации. В муниципальном образовании с численностью постоянно проживающего на его территории населения более 5 тысяч человек, а в муниципальных образованиях, входящих в состав Таймырского Долгано-Ненецкого и Эвенкийского муниципальных районов, - при численности населения более 3 тысяч человек может быть учреждена должность начальника отдела для руководства не менее чем тремя специалистами.
Вопрос: Работал на Крайнем Севере. Был временно переведен на дистанционку. Работодатель отказал в дальнейшем переводе. Лечу рак пищевода 4-й степени. Мое заболевание входит в перечень заболеваний для перевода на дистанционную работу. Обязан ли работодатель меня перевести на дистанционную работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работал в условиях Крайнего Севера, но по состоянию здоровья был временно переведен по своей должности на дистанционную работу. По окончании временного перевода работодатель отказал в дальнейшем переводе, сославшись на отсутствие дистанционной работы в компании. Во время отпуска прошел медосмотр, где было поставлено противопоказание к условиям Крайнего Севера. В настоящее время нахожусь на больничном, лечу рак пищевода 4-й степени, но готов к продолжению работы в дистанционном формате. В ноябре вышло Постановление правительства Красноярского края N 789-п от 12.11.2021 об утверждении перечня заболеваний для перевода на дистанционную работу. Мое заболевание входит в перечень. Обязан ли работодатель меня перевести на дистанционную работу? Какие мне действия необходимо совершить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работал в условиях Крайнего Севера, но по состоянию здоровья был временно переведен по своей должности на дистанционную работу. По окончании временного перевода работодатель отказал в дальнейшем переводе, сославшись на отсутствие дистанционной работы в компании. Во время отпуска прошел медосмотр, где было поставлено противопоказание к условиям Крайнего Севера. В настоящее время нахожусь на больничном, лечу рак пищевода 4-й степени, но готов к продолжению работы в дистанционном формате. В ноябре вышло Постановление правительства Красноярского края N 789-п от 12.11.2021 об утверждении перечня заболеваний для перевода на дистанционную работу. Мое заболевание входит в перечень. Обязан ли работодатель меня перевести на дистанционную работу? Какие мне действия необходимо совершить?
Статья: Обеспечение единства публичной власти через формирование системы образовательной и консультационно-методической поддержки муниципальных образований на примере Красноярского края
(Пенизев М.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2024, N 4)"Муниципальная служба: правовые вопросы", 2024, N 4
(Пенизев М.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2024, N 4)"Муниципальная служба: правовые вопросы", 2024, N 4
Статья: Проблемы правового регулирования вопросов, связанных с опубликованием сведений о доходах, представленных лицами, замещающими муниципальные должности
(Леонтьева А.Ю.)
("Законность", 2019, N 12)В других регионах (Красноярский, Хабаровский края, Белгородская, Калининградская области и др.) сведения о доходах после их представления лицами, замещающими муниципальные должности, передаются государственными органами в органы местного самоуправления для опубликования. При этом в некоторых законах предусмотрено формирование сводных таблиц либо установлен перечень необходимых для опубликования данных, в остальных - направление представленных сведений в муниципалитеты без уточнения, осуществляется ли их переработка либо они передаются в том виде, в каком представлены.
(Леонтьева А.Ю.)
("Законность", 2019, N 12)В других регионах (Красноярский, Хабаровский края, Белгородская, Калининградская области и др.) сведения о доходах после их представления лицами, замещающими муниципальные должности, передаются государственными органами в органы местного самоуправления для опубликования. При этом в некоторых законах предусмотрено формирование сводных таблиц либо установлен перечень необходимых для опубликования данных, в остальных - направление представленных сведений в муниципалитеты без уточнения, осуществляется ли их переработка либо они передаются в том виде, в каком представлены.
Статья: "Натуральная" оплата труда муниципальных служащих
(Кондрашев А.А., Роньжина О.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2016, N 8)Согласно ст. 22 Федерального закона N 25-ФЗ оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта РФ. Ценный подарок как выплата стимулирующего, поощрительного характера, но в неденежной форме, является разновидностью премии, выплата которой может быть предусмотрена в составе денежного содержания служащих региональным законом. Так, например, положениями ст. 7 во взаимосвязи с предписаниями ст. 11 Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае" <6> устанавливается возможность (на основании ст. 26 Федерального закона N 25-ФЗ) поощрения муниципального служащего в виде премии и ценного подарка, которые входят составной частью в денежное содержание (заработную плату) муниципального служащего.
(Кондрашев А.А., Роньжина О.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2016, N 8)Согласно ст. 22 Федерального закона N 25-ФЗ оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта РФ. Ценный подарок как выплата стимулирующего, поощрительного характера, но в неденежной форме, является разновидностью премии, выплата которой может быть предусмотрена в составе денежного содержания служащих региональным законом. Так, например, положениями ст. 7 во взаимосвязи с предписаниями ст. 11 Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае" <6> устанавливается возможность (на основании ст. 26 Федерального закона N 25-ФЗ) поощрения муниципального служащего в виде премии и ценного подарка, которые входят составной частью в денежное содержание (заработную плату) муниципального служащего.
Статья: Дополнительные основания увольнения муниципальных служащих
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2013, N 4)При увольнении муниципального служащего в связи с нарушением им установленных законом ограничений и запретов работодатель издает приказ (распоряжение) об увольнении служащего, а в трудовой книжке производится следующая запись: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с нарушением установленных законом ограничений и запретов, пункт 3 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". Рассмотрим несколько решений судов, связанных с увольнением по данному основанию.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2013, N 4)При увольнении муниципального служащего в связи с нарушением им установленных законом ограничений и запретов работодатель издает приказ (распоряжение) об увольнении служащего, а в трудовой книжке производится следующая запись: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с нарушением установленных законом ограничений и запретов, пункт 3 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". Рассмотрим несколько решений судов, связанных с увольнением по данному основанию.