Перечень должностей культуры
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень должностей культуры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ООО получает лицензию на осуществление деятельности по сохранению объектов культурного наследия. Отсутствует начальник отдела, соответствующий установленным требованиям, но есть заместитель начальника отдела - руководитель методической группы, удовлетворяющий требованиям. Выполняется ли условие для получения лицензии?
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: В соответствии с абз. 4 пп. "б" п. 4 Положения о лицензировании деятельности по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28.01.2022 N 67 (далее - Положение), для выполнения работ, указанных в п. п. 4 и 14 Перечня работ, составляющих деятельность по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации (является Приложением к Положению (далее - Перечень)), одним из лицензионных требований, предъявляемых к соискателю лицензии (лицензиату), является наличие в штате соискателя лицензии (лицензиата) не менее трех работников, занимающих должности руководителей (генеральный директор (директор), его заместители, главный инженер, главный архитектор, производитель работ, начальник отдела), имеющих соответствующие профессиональное образование, квалификацию и стаж работы в области сохранения объектов культурного наследия, необходимые для выполнения заявленных работ, не менее 3 лет за последние 10 лет.
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: В соответствии с абз. 4 пп. "б" п. 4 Положения о лицензировании деятельности по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28.01.2022 N 67 (далее - Положение), для выполнения работ, указанных в п. п. 4 и 14 Перечня работ, составляющих деятельность по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации (является Приложением к Положению (далее - Перечень)), одним из лицензионных требований, предъявляемых к соискателю лицензии (лицензиату), является наличие в штате соискателя лицензии (лицензиата) не менее трех работников, занимающих должности руководителей (генеральный директор (директор), его заместители, главный инженер, главный архитектор, производитель работ, начальник отдела), имеющих соответствующие профессиональное образование, квалификацию и стаж работы в области сохранения объектов культурного наследия, необходимые для выполнения заявленных работ, не менее 3 лет за последние 10 лет.
Статья: Личностный фактор в трудовом праве
(Забрамная Е.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)В то же время в некоторых подзаконных нормативных правовых актах (в основном на госслужбе) содержатся подробные перечни личностных качеств, требуемых от соискателей. Так, Приказом Генеральной прокуратуры РФ <9> утверждены квалификационные требования к должностям прокурорских работников, содержащие перечень качеств и свойств личности, которыми должен обладать кандидат для назначения на соответствующую должность. В их числе:
(Забрамная Е.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)В то же время в некоторых подзаконных нормативных правовых актах (в основном на госслужбе) содержатся подробные перечни личностных качеств, требуемых от соискателей. Так, Приказом Генеральной прокуратуры РФ <9> утверждены квалификационные требования к должностям прокурорских работников, содержащие перечень качеств и свойств личности, которыми должен обладать кандидат для назначения на соответствующую должность. В их числе:
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срочный трудовой договор с руководителем, в том числе с директором филиала
(КонсультантПлюс, 2026)...Суд первой инстанции в обоснование своих выводов сослался на Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации... утвержденный приказом Минкультуры России... которым руководитель структурного подразделения отнесен к категории "руководители".
(КонсультантПлюс, 2026)...Суд первой инстанции в обоснование своих выводов сослался на Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации... утвержденный приказом Минкультуры России... которым руководитель структурного подразделения отнесен к категории "руководители".
Нормативные акты
Приказ Росстата от 29.12.2023 N 709
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере физической культуры и спорта"20. Строка 17 (графа 3) - "Другие работники физической культуры и спорта, в том числе адаптивной" учитываются работники, занимающие должности в сфере физической культуры и спорта, проводящие физкультурно-оздоровительную и спортивную работу, но не указанные в перечне данного раздела, в том числе работники центров тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО).
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере физической культуры и спорта"20. Строка 17 (графа 3) - "Другие работники физической культуры и спорта, в том числе адаптивной" учитываются работники, занимающие должности в сфере физической культуры и спорта, проводящие физкультурно-оздоровительную и спортивную работу, но не указанные в перечне данного раздела, в том числе работники центров тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО).
Приказ Росстата от 11.11.2025 N 625
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью общедоступных (публичных) библиотек, организаций культурно-досугового типа, музеев, театров, работой парков культуры и отдыха (городских садов), деятельностью концертных организаций, самостоятельных коллективов, цирков, цирковых коллективов, зоопарков (зоосадов), сведений о персонале организаций культуры и искусства"По строке 08 показывается численность специалистов и служащих организации. Строка заполняется в соответствии с разделами ЕКС "Должности специалистов", "Должности служащих", а также о других работниках культуры, искусства и кинематографии, отнесенных к категории основного персонала (приказ Минкультуры России от 21 октября 2020 г. N 1256 "Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 29 декабря 2020 г., регистрационный N 61897); приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 г. N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрирован Минюстом России 3 апреля 2008 г., регистрационный N 11452); приказ Минтруда России от 14 сентября 2022 г. N 524н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по библиотечно-информационной деятельности" (зарегистрирован Минюстом России 14 октября 2022 г., регистрационный N 70503).
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью общедоступных (публичных) библиотек, организаций культурно-досугового типа, музеев, театров, работой парков культуры и отдыха (городских садов), деятельностью концертных организаций, самостоятельных коллективов, цирков, цирковых коллективов, зоопарков (зоосадов), сведений о персонале организаций культуры и искусства"По строке 08 показывается численность специалистов и служащих организации. Строка заполняется в соответствии с разделами ЕКС "Должности специалистов", "Должности служащих", а также о других работниках культуры, искусства и кинематографии, отнесенных к категории основного персонала (приказ Минкультуры России от 21 октября 2020 г. N 1256 "Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 29 декабря 2020 г., регистрационный N 61897); приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 г. N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрирован Минюстом России 3 апреля 2008 г., регистрационный N 11452); приказ Минтруда России от 14 сентября 2022 г. N 524н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по библиотечно-информационной деятельности" (зарегистрирован Минюстом России 14 октября 2022 г., регистрационный N 70503).
"Административно-деликтное право: учебное пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Аникеенко Ю.Б., Новоселова Н.В.)
(под общ. ред. С.Д. Хазанова)
("ИНФРА-М", 2025)Дисквалификация может быть применена к лицам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы, к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органе юридического лица, к членам совета директоров (наблюдательного совета), к лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, к лицам, занимающимся частной практикой, к лицам, являющимся работниками многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, работниками иных организаций, осуществляющих в соответствии с законодательством Российской Федерации функции многофункционального центра, или работниками государственного учреждения, осуществляющего деятельность по предоставлению государственных услуг в области государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним и государственного кадастрового учета недвижимого имущества, либо к тренерам, специалистам по спортивной медицине или иным специалистам в области физической культуры и спорта, занимающим должности, предусмотренные перечнем, утвержденным в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо к экспертам в области промышленной безопасности, либо к экспертам в области оценки пожарного риска, медицинским работникам, фармацевтическим работникам.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Аникеенко Ю.Б., Новоселова Н.В.)
(под общ. ред. С.Д. Хазанова)
("ИНФРА-М", 2025)Дисквалификация может быть применена к лицам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы, к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органе юридического лица, к членам совета директоров (наблюдательного совета), к лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, к лицам, занимающимся частной практикой, к лицам, являющимся работниками многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, работниками иных организаций, осуществляющих в соответствии с законодательством Российской Федерации функции многофункционального центра, или работниками государственного учреждения, осуществляющего деятельность по предоставлению государственных услуг в области государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним и государственного кадастрового учета недвижимого имущества, либо к тренерам, специалистам по спортивной медицине или иным специалистам в области физической культуры и спорта, занимающим должности, предусмотренные перечнем, утвержденным в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо к экспертам в области промышленной безопасности, либо к экспертам в области оценки пожарного риска, медицинским работникам, фармацевтическим работникам.
Статья: К вопросу о правовом статусе суфлера
(Мартьянова Е.Ю., Карабатова В.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 1)При обращении к отечественным и зарубежным нормативным актам, определяющим правовой статус суфлера, обнаруживается, что, как правило, такие акты регулируют трудовые отношения или же носят номенклатурный характер. Так, Приказом Минкультуры России от 21.10.2020 N 1256 должность суфлера входит в перечень должностей работников, относимых к основному персоналу [16]; в Общероссийском классификаторе занятий суфлер упомянут среди персонала культуры, помогающего руководителям или актерам в постановках театральных спектаклей [17]; в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н указаны должностные обязанности суфлера [18]. В ст. 3 Закона Молдовы "О театрах, цирках и концертных организациях" [20] закреплено понятие творческого персонала и указано, что к нему относятся непосредственно управляющие творческими секторами и разрабатывающие единую концепцию художественного произведения лица, которые обеспечивают ее полную сценическую реализацию. Перечень лиц, относящихся к творческому персоналу, является открытым и, помимо прочего, включает в себя суфлеров. В Испании согласно Приказу от 16 февраля 1948 года в качестве профессиональных артистов наряду с дирижерами упоминались и оперные суфлеры [14]. Законом Словакии "О театральной деятельности" [21] суфлер отнесен к категории "другие художественные работники". В силу ст. 9 указанного акта другими художественными работниками являются физические лица в художественной профессии, занимающиеся проектированием или обработкой, в частности сценический менеджер, художественный плотник, мастер париков, портной, визажист, сценический суфлер или другие художественные мастера. Закон Перу "Об исполнителях" [22] закрепляет перечень лиц, театральных работников, на которых он распространяет свое действие. В ст. 4 названного Закона произведена дифференциация исполнителей и иных работников. К последним и отнесен суфлер, а также помощники режиссера, оператора, визажиста, художник по спецэффектам и техник по освещению в сценических, театральных, кинематографических, телевизионных и аналогичных работах, включая эстрадные, цирковые и подобные спектакли.
(Мартьянова Е.Ю., Карабатова В.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 1)При обращении к отечественным и зарубежным нормативным актам, определяющим правовой статус суфлера, обнаруживается, что, как правило, такие акты регулируют трудовые отношения или же носят номенклатурный характер. Так, Приказом Минкультуры России от 21.10.2020 N 1256 должность суфлера входит в перечень должностей работников, относимых к основному персоналу [16]; в Общероссийском классификаторе занятий суфлер упомянут среди персонала культуры, помогающего руководителям или актерам в постановках театральных спектаклей [17]; в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н указаны должностные обязанности суфлера [18]. В ст. 3 Закона Молдовы "О театрах, цирках и концертных организациях" [20] закреплено понятие творческого персонала и указано, что к нему относятся непосредственно управляющие творческими секторами и разрабатывающие единую концепцию художественного произведения лица, которые обеспечивают ее полную сценическую реализацию. Перечень лиц, относящихся к творческому персоналу, является открытым и, помимо прочего, включает в себя суфлеров. В Испании согласно Приказу от 16 февраля 1948 года в качестве профессиональных артистов наряду с дирижерами упоминались и оперные суфлеры [14]. Законом Словакии "О театральной деятельности" [21] суфлер отнесен к категории "другие художественные работники". В силу ст. 9 указанного акта другими художественными работниками являются физические лица в художественной профессии, занимающиеся проектированием или обработкой, в частности сценический менеджер, художественный плотник, мастер париков, портной, визажист, сценический суфлер или другие художественные мастера. Закон Перу "Об исполнителях" [22] закрепляет перечень лиц, театральных работников, на которых он распространяет свое действие. В ст. 4 названного Закона произведена дифференциация исполнителей и иных работников. К последним и отнесен суфлер, а также помощники режиссера, оператора, визажиста, художник по спецэффектам и техник по освещению в сценических, театральных, кинематографических, телевизионных и аналогичных работах, включая эстрадные, цирковые и подобные спектакли.
Готовое решение: Что нужно знать о привлечении к работе иностранца - высококвалифицированного специалиста
(КонсультантПлюс, 2026)физкультурно-спортивные организации, не являющиеся российскими коммерческими организациями, но осуществляющие деятельность на территории РФ, а также общероссийские спортивные федерации в случае привлечения ВКС на должности, которые указаны в Перечне, утвержденном Приказом Минспорта России от 21.09.2015 N 892 в соответствии со ст. 20.4 Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации".
(КонсультантПлюс, 2026)физкультурно-спортивные организации, не являющиеся российскими коммерческими организациями, но осуществляющие деятельность на территории РФ, а также общероссийские спортивные федерации в случае привлечения ВКС на должности, которые указаны в Перечне, утвержденном Приказом Минспорта России от 21.09.2015 N 892 в соответствии со ст. 20.4 Федерального закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации".
Статья: Ротация государственных и муниципальных служащих: правовое регулирование и проблемы практики
(Солодовникова А.А.)
("Современное право", 2025, N 12)Предложения по совершенствованию института ротации. Основные направления совершенствования института ротации заключаются в унификации ее правового регулирования, создании системы государственных гарантий и компенсаций, развитии корпоративной культуры и цифровизации кадрового учета [17, с. 50; 21, с. 21; 3, с. 41 - 43].
(Солодовникова А.А.)
("Современное право", 2025, N 12)Предложения по совершенствованию института ротации. Основные направления совершенствования института ротации заключаются в унификации ее правового регулирования, создании системы государственных гарантий и компенсаций, развитии корпоративной культуры и цифровизации кадрового учета [17, с. 50; 21, с. 21; 3, с. 41 - 43].
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)служащие Банка России, занимающие должности, перечень которых утверждается советом директоров (ст. 90 Федерального закона от 10.07.2002 N 86-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2026)служащие Банка России, занимающие должности, перечень которых утверждается советом директоров (ст. 90 Федерального закона от 10.07.2002 N 86-ФЗ);