Пенсионный возраст трое детей
Подборка наиболее важных документов по запросу Пенсионный возраст трое детей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О представлении подраздела 1.2 формы ЕФС-1 в отношении застрахованных лиц, которые подали заявление о предоставлении (продлении) отпуска по уходу за ребенком с полутора до трех лет.
(Письмо СФР от 27.09.2024 N 19-20/45889)Вопрос: В 2024 г. у работницы закончился отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и она подала заявление о продлении отпуска до достижения ребенком возраста трех лет. Нужно ли в связи с этим подавать подраздел 1.2 разд. 1 формы ЕФС-1 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС"?
(Письмо СФР от 27.09.2024 N 19-20/45889)Вопрос: В 2024 г. у работницы закончился отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и она подала заявление о продлении отпуска до достижения ребенком возраста трех лет. Нужно ли в связи с этим подавать подраздел 1.2 разд. 1 формы ЕФС-1 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС"?
Статья: Дискриминационные мотивы и их установление в субъективной стороне необоснованных отказа лицу в приеме на работу или увольнения работника (ст. 144.1 и 145 УК РФ)
(Грецкий И.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)Во-первых, мы считаем несправедливым высказанное в уголовно-правовой доктрине утверждение о том, что рассматриваемые дискриминационные мотивы не являются теми побуждающими факторами (в собственном их смысле), которыми руководствуется работодатель, принимая решения об отказе в приеме на работу или увольнении как предпенсионеров <9>, так и беременных женщин или женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Общеустоявшееся определение мотива преступления дает, например, А.И. Рарог, отмечая, что это побуждение, обусловленное определенными потребностями и интересами, которое вызывает у лица решимость совершить преступление и проявляется в нем <10>. В данном случае побуждение - это достижение лицом возрастного периода продолжительностью до пяти лет, предшествующего назначению ему страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации, состояние беременности женщины или наличие у нее детей, возраст которых не достиг трех лет. В качестве же потребности или интереса, обусловливающего это побуждение, выступает желание работодателя как минимум сохранить и не ухудшить то свое экономическое и производственное положение, которое достигнуто индивидуальным предпринимателем или организацией, а как максимум - с помощью нового эффективного работника улучшить это положение. Другими словами, это нежелание нести организационно-управленческие, производственные и экономические риски, связанные с наличием в штате таких работников, поскольку:
(Грецкий И.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)Во-первых, мы считаем несправедливым высказанное в уголовно-правовой доктрине утверждение о том, что рассматриваемые дискриминационные мотивы не являются теми побуждающими факторами (в собственном их смысле), которыми руководствуется работодатель, принимая решения об отказе в приеме на работу или увольнении как предпенсионеров <9>, так и беременных женщин или женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Общеустоявшееся определение мотива преступления дает, например, А.И. Рарог, отмечая, что это побуждение, обусловленное определенными потребностями и интересами, которое вызывает у лица решимость совершить преступление и проявляется в нем <10>. В данном случае побуждение - это достижение лицом возрастного периода продолжительностью до пяти лет, предшествующего назначению ему страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации, состояние беременности женщины или наличие у нее детей, возраст которых не достиг трех лет. В качестве же потребности или интереса, обусловливающего это побуждение, выступает желание работодателя как минимум сохранить и не ухудшить то свое экономическое и производственное положение, которое достигнуто индивидуальным предпринимателем или организацией, а как максимум - с помощью нового эффективного работника улучшить это положение. Другими словами, это нежелание нести организационно-управленческие, производственные и экономические риски, связанные с наличием в штате таких работников, поскольку:
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 32 "Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан" Федерального закона "О страховых пенсиях""В силу пункта 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" условиями назначения страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона является факт рождения у женщины трех детей и воспитания их до достижения ими возраста 8 лет, в совокупности с достижением возраста 57 лет, наличием страхового стажа 15 лет и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Каких-либо дополнительных условий для назначения пенсии по указанному основанию, в том числе, относительно рождения детей на территории Российской Федерации указанная норма права не содержит."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие и основания предоставления отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
(КонсультантПлюс, 2026)В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 22.07.2025 N 348
(ред. от 02.02.2026)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала")показывается численность выбывших по собственному желанию (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации). Включаются работники списочного состава, выбывшие из организации в следующих случаях: по инициативе работника; избрание на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательную организацию, аспирантуру или клиническую ординатуру; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
(ред. от 02.02.2026)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала")показывается численность выбывших по собственному желанию (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации). Включаются работники списочного состава, выбывшие из организации в следующих случаях: по инициативе работника; избрание на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательную организацию, аспирантуру или клиническую ординатуру; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
Приказ Росстата от 17.09.2025 N 507
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ВПО-1 "Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры" и указаний по ее заполнению"Из графы 10 выделяется (графа 11) численность выбывших по собственному желанию: работники, выбывшие из организации по инициативе работника; избрание работника на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательную организацию; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ВПО-1 "Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры" и указаний по ее заполнению"Из графы 10 выделяется (графа 11) численность выбывших по собственному желанию: работники, выбывшие из организации по инициативе работника; избрание работника на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательную организацию; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
Статья: Правовые позиции Верховного Суда Российской Федерации о финансировании судебных экспертиз в арбитражном, гражданском и административном производстве
(Матвеев И.В.)
("Российский судья", 2023, N 11)Второе. Представляется необходимым осуществить систематизацию некоторых правовых ситуаций в судебной деятельности на уровне закона, обусловливающих необходимость проведения судебных экспертиз за счет государства, путем внесения дополнений в ч. 3 ст. 96 ГПК РФ и ч. 3 ст. 109 КАС РФ. Согласно указанным нормам, суд может освободить гражданина с учетом его имущественного положения от уплаты судебных расходов (в том числе и расходов по оплате судебной экспертизы) или уменьшить их размер и взыскать соответствующие расходы за счет средств соответствующего бюджета. Смысл предлагаемых дополнений состоит в отказе от обезличенного установления "учета имущественного положения гражданина", дающего большие возможности для произвольного судебного усмотрения, и в прямом установлении в законе неисчерпывающего перечня оснований для такого освобождения. В частности, вносится предложение в указанных частях соответствующих процессуальных законов после слов "с учетом его имущественного положения" добавить через запятую: "...в том числе при достижении пенсионного возраста, инвалидности, обеспеченности ниже двух прожиточных минимумов из расчета на каждого члена семьи, при наличии в семье трех и более несовершеннолетних детей, включая усыновленных, при наличии иных нуждающихся нетрудоспособных лиц на иждивении". Предлагаемые добавления, раскрывающие более подробно характеристику имущественного положения гражданина, который мог бы претендовать на освобождение от уплаты судебных издержек, включая расходы на производство экспертизы, способствовали бы более эффективному рассмотрению вопросов об определении судом лица, финансирующего судебную экспертизу, в каждом конкретном случае. Кроме того, раскрытие в ГПК РФ и КАС РФ категории "имущественное положение" в контексте освобождения от оплаты расходов на производство судебной экспертизы требовало бы от гражданина подготовки соответствующих документов, подтверждающих его имущественное положение, для каждого предлагаемого основания.
(Матвеев И.В.)
("Российский судья", 2023, N 11)Второе. Представляется необходимым осуществить систематизацию некоторых правовых ситуаций в судебной деятельности на уровне закона, обусловливающих необходимость проведения судебных экспертиз за счет государства, путем внесения дополнений в ч. 3 ст. 96 ГПК РФ и ч. 3 ст. 109 КАС РФ. Согласно указанным нормам, суд может освободить гражданина с учетом его имущественного положения от уплаты судебных расходов (в том числе и расходов по оплате судебной экспертизы) или уменьшить их размер и взыскать соответствующие расходы за счет средств соответствующего бюджета. Смысл предлагаемых дополнений состоит в отказе от обезличенного установления "учета имущественного положения гражданина", дающего большие возможности для произвольного судебного усмотрения, и в прямом установлении в законе неисчерпывающего перечня оснований для такого освобождения. В частности, вносится предложение в указанных частях соответствующих процессуальных законов после слов "с учетом его имущественного положения" добавить через запятую: "...в том числе при достижении пенсионного возраста, инвалидности, обеспеченности ниже двух прожиточных минимумов из расчета на каждого члена семьи, при наличии в семье трех и более несовершеннолетних детей, включая усыновленных, при наличии иных нуждающихся нетрудоспособных лиц на иждивении". Предлагаемые добавления, раскрывающие более подробно характеристику имущественного положения гражданина, который мог бы претендовать на освобождение от уплаты судебных издержек, включая расходы на производство экспертизы, способствовали бы более эффективному рассмотрению вопросов об определении судом лица, финансирующего судебную экспертизу, в каждом конкретном случае. Кроме того, раскрытие в ГПК РФ и КАС РФ категории "имущественное положение" в контексте освобождения от оплаты расходов на производство судебной экспертизы требовало бы от гражданина подготовки соответствующих документов, подтверждающих его имущественное положение, для каждого предлагаемого основания.
Ситуация: Как оформить карту "Мир"?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Помимо пенсий на карту "Мир" зачисляются, в частности, социальные выплаты безработным гражданам, выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации, государственные пособия гражданам, имеющим детей, ежемесячные выплаты на детей в возрасте от трех до семи лет, субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (ч. 5.6 ст. 30.5 Закона N 161-ФЗ; п. п. 2 - 6, 8 Перечня).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Помимо пенсий на карту "Мир" зачисляются, в частности, социальные выплаты безработным гражданам, выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации, государственные пособия гражданам, имеющим детей, ежемесячные выплаты на детей в возрасте от трех до семи лет, субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (ч. 5.6 ст. 30.5 Закона N 161-ФЗ; п. п. 2 - 6, 8 Перечня).
Ситуация: Предусмотрена ли государственная помощь в трудоустройстве лицам, ищущим работу, и как ее получить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Кроме того, органы государственной власти субъекта РФ вправе организовать профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятых граждан, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (ч. 6 ст. 30 Закона N 565-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Кроме того, органы государственной власти субъекта РФ вправе организовать профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятых граждан, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (ч. 6 ст. 30 Закона N 565-ФЗ).
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Наряду с безработными гражданами получить направление органов службы занятости на бесплатное профессиональное обучение могут и другие предусмотренные законодательством субъектов Российской Федерации категории граждан. В частности, органам государственной власти субъектов Российской Федерации предоставлено право организовывать прохождение профессионального обучения, получение дополнительного профессионального образования женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятыми гражданами, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (ч. 6 ст. 30 Федерального закона о занятости). На профессиональное обучение могут быть направлены и безработные граждане предпенсионного возраста (ч. 2 ст. 30, ч. 1 ст. 48 Федерального закона о занятости).
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Наряду с безработными гражданами получить направление органов службы занятости на бесплатное профессиональное обучение могут и другие предусмотренные законодательством субъектов Российской Федерации категории граждан. В частности, органам государственной власти субъектов Российской Федерации предоставлено право организовывать прохождение профессионального обучения, получение дополнительного профессионального образования женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятыми гражданами, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (ч. 6 ст. 30 Федерального закона о занятости). На профессиональное обучение могут быть направлены и безработные граждане предпенсионного возраста (ч. 2 ст. 30, ч. 1 ст. 48 Федерального закона о занятости).
Статья: Уголовно-правовое регулирование и судебная практика назначения принудительных работ в качестве альтернативы наказанию в виде лишения свободы
(Сафин Л.Р.)
("Журнал российского права", 2025, N 9)Перечень предпосылок (предварительных условий) применения ст. 53.1 УК РФ названными ранее обстоятельствами не исчерпывается, поскольку уголовный закон устанавливает прямой запрет на назначение принудительных работ отдельным категориям лиц независимо от тяжести совершенного ими преступления. К их числу ч. 7 ст. 53.1 УК РФ относит: 1) несовершеннолетних; 2) лиц, признанных инвалидами первой и второй группы; 3) беременных женщин; 4) женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; 5) лиц, достигших возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации и признанных полностью неспособными к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации <19>; 6) военнослужащих. Следовательно, другой предпосылкой замены лишения свободы принудительными работами является отсутствие препятствий, предусмотренных ч. 7 ст. 53.1 УК РФ.
(Сафин Л.Р.)
("Журнал российского права", 2025, N 9)Перечень предпосылок (предварительных условий) применения ст. 53.1 УК РФ названными ранее обстоятельствами не исчерпывается, поскольку уголовный закон устанавливает прямой запрет на назначение принудительных работ отдельным категориям лиц независимо от тяжести совершенного ими преступления. К их числу ч. 7 ст. 53.1 УК РФ относит: 1) несовершеннолетних; 2) лиц, признанных инвалидами первой и второй группы; 3) беременных женщин; 4) женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; 5) лиц, достигших возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации и признанных полностью неспособными к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации <19>; 6) военнослужащих. Следовательно, другой предпосылкой замены лишения свободы принудительными работами является отсутствие препятствий, предусмотренных ч. 7 ст. 53.1 УК РФ.
Статья: Юридическая природа и значение мотивационной функции права социального обеспечения
(Маматказин И.Р.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 1)Прежде всего, в отношении страховых пенсий можно выделить обстоятельства, связанные с исполнением семейных обязанностей, влияющих на пенсионное обеспечение. Рождение трех, четырех и пяти детей и воспитание их до 8-летнего возраста являются обстоятельствами, снижающими пенсионный возраст в страховых пенсиях по старости; рождение двух детей является основанием для предоставления дополнительной льготы, снижающей требования к продолжительности времени работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, для досрочного выхода на страховую пенсию по старости; время ухода за детьми до достижения ими возраста 1,5 года включается в страховой стаж с начислением нестраховых баллов; рождение в семье ребенка-инвалида и воспитание его до 8-летнего возраста дает право на досрочную пенсию по старости; время ухода за ребенком-инвалидом включается в страховой стаж с начислением нестраховых пенсионных баллов; наличие у пенсионера иждивенцев, в число которых могут входить и дети, дает возможность увеличения фиксированной выплаты к страховым пенсиям по старости и по инвалидности.
(Маматказин И.Р.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 1)Прежде всего, в отношении страховых пенсий можно выделить обстоятельства, связанные с исполнением семейных обязанностей, влияющих на пенсионное обеспечение. Рождение трех, четырех и пяти детей и воспитание их до 8-летнего возраста являются обстоятельствами, снижающими пенсионный возраст в страховых пенсиях по старости; рождение двух детей является основанием для предоставления дополнительной льготы, снижающей требования к продолжительности времени работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, для досрочного выхода на страховую пенсию по старости; время ухода за детьми до достижения ими возраста 1,5 года включается в страховой стаж с начислением нестраховых баллов; рождение в семье ребенка-инвалида и воспитание его до 8-летнего возраста дает право на досрочную пенсию по старости; время ухода за ребенком-инвалидом включается в страховой стаж с начислением нестраховых пенсионных баллов; наличие у пенсионера иждивенцев, в число которых могут входить и дети, дает возможность увеличения фиксированной выплаты к страховым пенсиям по старости и по инвалидности.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Важно! Органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе организовывать прохождение профессионального обучения, получение дополнительного профессионального образования женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятыми гражданами, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Важно! Органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе организовывать прохождение профессионального обучения, получение дополнительного профессионального образования женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятыми гражданами, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе организовывать прохождение профессионального обучения, получение дополнительного профессионального образования женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятыми гражданами, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе организовывать прохождение профессионального обучения, получение дополнительного профессионального образования женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятыми гражданами, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Уголовная ответственность за нарушение трудовых прав граждан предусмотрена несколькими статьями УК РФ. Действующее уголовное законодательство предусматривает ответственность за нарушение требований охраны труда (ст. 143); необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста (ст. 144.1); необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет (ст. 145); невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 145.1). Однако указанными составами преступлений уголовная ответственность за нарушение норм трудового права не исчерпывается, поскольку УК РФ содержит несколько специальных норм, предусматривающих уголовную ответственность за нарушение правил охраны труда. Например: нарушение правил безопасности на объектах атомной энергетики (ст. 215); нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ (ст. 216); нарушение требований промышленной безопасности опасных производственных объектов (ст. 217) и прочие.
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Уголовная ответственность за нарушение трудовых прав граждан предусмотрена несколькими статьями УК РФ. Действующее уголовное законодательство предусматривает ответственность за нарушение требований охраны труда (ст. 143); необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста (ст. 144.1); необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет (ст. 145); невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 145.1). Однако указанными составами преступлений уголовная ответственность за нарушение норм трудового права не исчерпывается, поскольку УК РФ содержит несколько специальных норм, предусматривающих уголовную ответственность за нарушение правил охраны труда. Например: нарушение правил безопасности на объектах атомной энергетики (ст. 215); нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ (ст. 216); нарушение требований промышленной безопасности опасных производственных объектов (ст. 217) и прочие.
Статья: Повышение пенсионного возраста: правовой анализ
(Сторожук Д.А.)
("Журнал российского права", 2022, N 5)Отказ от повышения пенсионного возраста здесь связан со спецификой соответствующих оснований. Большинство получателей таких досрочных страховых пенсий по старости относится к так называемым социально незащищенным категориям граждан. Как отмечает Е.Г. Азарова, сохранение пенсионных льгот, в частности, для лиц с семейными обязанностями, а также введение дополнительных щадящих правил повышения пенсионного возраста для женщин, родивших и воспитавших трех и четырех детей, вызвано осознанием законодателем того обстоятельства, что распространение на такие уязвимые категории граждан общих правил оставило бы многих из них вообще без страхового обеспечения либо подорвало их здоровье из-за двойной занятости - на работе и дома, непосильной в предпенсионном возрасте <12>. Таким же образом можно рассуждать и применительно к тем случаям, где право на досрочную страховую пенсию по старости обусловлено состоянием здоровья гражданина (инвалиды по зрению I группы, граждане, больные гипофизарным нанизмом, и т.д.), которое не способствует возможному увеличению продолжительности "трудовой жизни". Кроме того, такие основания одновременно влекут назначение страховой пенсии по инвалидности. Учитывая установленные в Законе о страховых пенсиях правила о сроках выплаты страховой пенсии по инвалидности, повышение возраста для соответствующих досрочных страховых пенсий по старости приводило бы к увеличению продолжительности периода обеспечения страховой пенсией по инвалидности и не способствовало достижению декларируемых целей повышения пенсионного возраста. Нельзя сбрасывать со счетов и тот факт, что повышение пенсионного возраста для рассматриваемых категорий граждан имело бы ярко выраженную негативную социальную окраску.
(Сторожук Д.А.)
("Журнал российского права", 2022, N 5)Отказ от повышения пенсионного возраста здесь связан со спецификой соответствующих оснований. Большинство получателей таких досрочных страховых пенсий по старости относится к так называемым социально незащищенным категориям граждан. Как отмечает Е.Г. Азарова, сохранение пенсионных льгот, в частности, для лиц с семейными обязанностями, а также введение дополнительных щадящих правил повышения пенсионного возраста для женщин, родивших и воспитавших трех и четырех детей, вызвано осознанием законодателем того обстоятельства, что распространение на такие уязвимые категории граждан общих правил оставило бы многих из них вообще без страхового обеспечения либо подорвало их здоровье из-за двойной занятости - на работе и дома, непосильной в предпенсионном возрасте <12>. Таким же образом можно рассуждать и применительно к тем случаям, где право на досрочную страховую пенсию по старости обусловлено состоянием здоровья гражданина (инвалиды по зрению I группы, граждане, больные гипофизарным нанизмом, и т.д.), которое не способствует возможному увеличению продолжительности "трудовой жизни". Кроме того, такие основания одновременно влекут назначение страховой пенсии по инвалидности. Учитывая установленные в Законе о страховых пенсиях правила о сроках выплаты страховой пенсии по инвалидности, повышение возраста для соответствующих досрочных страховых пенсий по старости приводило бы к увеличению продолжительности периода обеспечения страховой пенсией по инвалидности и не способствовало достижению декларируемых целей повышения пенсионного возраста. Нельзя сбрасывать со счетов и тот факт, что повышение пенсионного возраста для рассматриваемых категорий граждан имело бы ярко выраженную негативную социальную окраску.