Печать нко
Подборка наиболее важных документов по запросу Печать нко (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заверение кадровых документов печатью
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)"4. Некоммерческая организация вправе иметь печать с полным наименованием этой некоммерческой организации на русском языке, штампы и бланки со своим наименованием. Федеральным законом может быть предусмотрена обязанность некоммерческой организации использовать печать.
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)"4. Некоммерческая организация вправе иметь печать с полным наименованием этой некоммерческой организации на русском языке, штампы и бланки со своим наименованием. Федеральным законом может быть предусмотрена обязанность некоммерческой организации использовать печать.
Готовое решение: Какие требования установлены к печати публичного учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Печать государственного, муниципального учреждения должна содержать его полное наименование на русском языке. Федеральным законом могут быть предусмотрены иные требования к печати учреждения (п. 1.2 ст. 9.1 Закона о некоммерческих организациях).
(КонсультантПлюс, 2026)Печать государственного, муниципального учреждения должна содержать его полное наименование на русском языке. Федеральным законом могут быть предусмотрены иные требования к печати учреждения (п. 1.2 ст. 9.1 Закона о некоммерческих организациях).
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"О некоммерческих организациях"4. Некоммерческая организация вправе иметь печать с полным наименованием этой некоммерческой организации на русском языке, штампы и бланки со своим наименованием. Федеральным законом может быть предусмотрена обязанность некоммерческой организации использовать печать.
(ред. от 20.02.2026)
"О некоммерческих организациях"4. Некоммерческая организация вправе иметь печать с полным наименованием этой некоммерческой организации на русском языке, штампы и бланки со своим наименованием. Федеральным законом может быть предусмотрена обязанность некоммерческой организации использовать печать.
Готовое решение: Какие требования установлены к печати организации
(КонсультантПлюс, 2026)Наличие печати не обязательно для организации, она может работать и без печати, если закон прямо не обязывает ее иметь. Например, это предусмотрено для государственных, муниципальных учреждений и унитарных предприятий. Печать унитарного предприятия должна быть круглой и содержать полное фирменное наименование на русском языке и указание на его место нахождения (п. 1.2 ст. 9.1 Закона о некоммерческих организациях, п. 3 ст. 2 Закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Наличие печати не обязательно для организации, она может работать и без печати, если закон прямо не обязывает ее иметь. Например, это предусмотрено для государственных, муниципальных учреждений и унитарных предприятий. Печать унитарного предприятия должна быть круглой и содержать полное фирменное наименование на русском языке и указание на его место нахождения (п. 1.2 ст. 9.1 Закона о некоммерческих организациях, п. 3 ст. 2 Закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ).
Готовое решение: Какой порядок изменения типа учреждения на казенное, бюджетное, автономное
(КонсультантПлюс, 2026)Для региональных и муниципальных учреждений замена печати не всегда нужна: если название учреждения не содержало его тип и, соответственно, не изменилось, то печать менять не надо (п. 1 ст. 4 Закона о некоммерческих организациях).
(КонсультантПлюс, 2026)Для региональных и муниципальных учреждений замена печати не всегда нужна: если название учреждения не содержало его тип и, соответственно, не изменилось, то печать менять не надо (п. 1 ст. 4 Закона о некоммерческих организациях).
Готовое решение: Как возместить расходы на предупредительные меры за счет средств СФР
(КонсультантПлюс, 2026)При наличии печати заверьте ею копии документов (п. 4 Правил).
(КонсультантПлюс, 2026)При наличии печати заверьте ею копии документов (п. 4 Правил).
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)печать работодателя в бумажном больничном листе нужно ставить только при ее наличии. Организации вправе, но не обязаны иметь печать. Обязанность организации использовать печать может быть предусмотрена федеральным законом (п. 7 ст. 2 Закона об АО, п. 5 ст. 2 Закона об ООО, п. 4 ст. 3 Закона о некоммерческих организациях). Если у организации есть печать (сведения о ней содержатся в уставе организации), то ее нужно ставить таким образом, чтобы она не попадала на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности (п. 76 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе).
(КонсультантПлюс, 2026)печать работодателя в бумажном больничном листе нужно ставить только при ее наличии. Организации вправе, но не обязаны иметь печать. Обязанность организации использовать печать может быть предусмотрена федеральным законом (п. 7 ст. 2 Закона об АО, п. 5 ст. 2 Закона об ООО, п. 4 ст. 3 Закона о некоммерческих организациях). Если у организации есть печать (сведения о ней содержатся в уставе организации), то ее нужно ставить таким образом, чтобы она не попадала на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности (п. 76 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе).
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрена обязанность организации-работодателя, в том числе АО, ООО и некоммерческой организации, ставить печать на трудовом договоре. Ее отсутствие не влечет его недействительности. Вместе с тем в сложившейся практике при оформлении трудового договора печать нередко используется, что не является нарушением трудового законодательства.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрена обязанность организации-работодателя, в том числе АО, ООО и некоммерческой организации, ставить печать на трудовом договоре. Ее отсутствие не влечет его недействительности. Вместе с тем в сложившейся практике при оформлении трудового договора печать нередко используется, что не является нарушением трудового законодательства.