Памятный подарок
Подборка наиболее важных документов по запросу Памятный подарок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О налоговой эффективности выплат персоналу. Какие факторы на нее влияют
(Лысенко Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 47)Описанный подход позволяет исключить из числа облагаемых страховыми взносами такие популярные (и часто существенные по суммам) выплаты, как оплата питания работникам, различные виды социальной поддержки (подарки к праздникам и памятным датам, материальная помощь любых видов, ДМС, фитнес, выплаты по корпоративным программам лояльности и тому подобные меры поддержки).
(Лысенко Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 47)Описанный подход позволяет исключить из числа облагаемых страховыми взносами такие популярные (и часто существенные по суммам) выплаты, как оплата питания работникам, различные виды социальной поддержки (подарки к праздникам и памятным датам, материальная помощь любых видов, ДМС, фитнес, выплаты по корпоративным программам лояльности и тому подобные меры поддержки).
Статья: Иммунитет имущества богослужебного назначения в исполнительном производстве
(Шашко В.А.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2022, N 12)Если следовать логике Постановления Правительства Российской Федерации N 490, основанием разграничения необходимо считать целевое предназначение того или иного предмета или строения, а установленный иммунитет от обращения взыскания будет в равной мере распространяться как на имущество, ежедневно используемое при богослужении, так и на имущество, хранящееся в ризницах как исторический артефакт, памятный подарок или элемент выставочной экспозиции, независимо от того, использовалось последнее хотя бы единожды при богослужении или нет. Такой подход, на наш взгляд, отражает смысл и содержание норм канонического права, а также наиболее полно гарантирует определенную "неприкосновенность" богослужебного церковного имущества и практически исключает возможность злоупотребления предоставленным иммунитетом.
(Шашко В.А.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2022, N 12)Если следовать логике Постановления Правительства Российской Федерации N 490, основанием разграничения необходимо считать целевое предназначение того или иного предмета или строения, а установленный иммунитет от обращения взыскания будет в равной мере распространяться как на имущество, ежедневно используемое при богослужении, так и на имущество, хранящееся в ризницах как исторический артефакт, памятный подарок или элемент выставочной экспозиции, независимо от того, использовалось последнее хотя бы единожды при богослужении или нет. Такой подход, на наш взгляд, отражает смысл и содержание норм канонического права, а также наиболее полно гарантирует определенную "неприкосновенность" богослужебного церковного имущества и практически исключает возможность злоупотребления предоставленным иммунитетом.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 1153 "Способы принятия наследства" ГК РФ"Суд кассационной инстанции отмечает, что истцу было достоверно известно о смерти бабушки, однако каким-либо образом он не проявил своего отношения к приобретению наследства в установленный законом срок, с заявлением о выдаче свидетельства о праве на наследство после умершей бабушки по праву представления к нотариусу не обращался. Таким образом, истец, зная о своих правах наследника по закону первой очереди, целенаправленно не совершил действий, направленных на вступление в наследство. Доказательств обратного не представлено. Получение деревянной резной шкатулки "на память" не может свидетельствовать о наличии факта принятия наследства, по смыслу положений пункта 2 статьи 1153 Гражданского кодекса Российской Федерации. Из смысла и содержания указанных выше норм закона следует, что принятие наследства - это не получение отдельных вещей "на память", "в качестве подарка", а осознанный акт поведения наследника, совершаемый намеренно в целях принятия наследства, в результате которого наследник замещает наследодателя по всей совокупности имущественных прав и обязанностей, иных имущественных состояний, участником которых при жизни был наследодатель. Между тем, доказательств, подтверждающих, что после смерти бабушки в шестимесячный срок истец совершил действия по управлению, распоряжению и пользованию наследственным имуществом, поддержанию его в надлежащем состоянии, нес расходы по содержанию наследственного имущества, в материалы дела не представлено. Истец в наследственном доме после смерти бабушки не проживал, постоянно проживал и проживает в г. Ростове-на-Дону (что следует из искового заявления), расходов по содержанию наследственного имущества не нес, мер к его сохранению, защите от посягательств или притязаний третьих лиц не предпринимал."
Статья: Проблемы формирования резервных фондов муниципальных образований
(Яговкина В.А.)
("Финансовое право", 2023, N 5)Расходы муниципальных резервных фондов не ограничиваются закрытыми перечнями целей, главное, чтобы деньги из него шли на реализацию тех полномочий, которые закреплены за местным самоуправлением (и его органами), и носили непредвиденный характер (в том числе на проведение аварийно-восстановительных работ и иных мероприятий, связанных с ликвидацией последствий стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, а также на иные мероприятия, предусмотренные порядком, который устанавливает местная администрация в каждом конкретном случае). В результате, если в муниципальном правовом акте не раскрываются условия, при которых расходы считаются непредвиденными, на практике это иногда вызывало судебные разбирательства, поскольку оспаривалась возможность оплачивать за счет таких резервных фондов те непредвиденные расходы, которые не носили чрезвычайный характер. При рассмотрении конкретных дел суды обращают внимание на то, что определяющим критерием расходов должна быть именно их непредвиденность, непредусмотренность в бюджете на текущий финансовый год <4>. Подчеркивается, что дефиниция "непредвиденный" в отношении расходов в общепринятом смысле обозначает именно невозможность предусмотреть эти расходы <5>, позиция судов в этих случаях едина. При этом оспаривались как сами нормы соответствующих правовых актов, которые закрепляли саму возможность использования средств резервных фондов на иные цели, нежели чрезвычайные расходы <6>, так и конкретное выделение средств из таких фондов <7>. Цели предоставления таких ассигнований были очень разными - исполнение решений судов, проведение местных праздников, связанных с юбилеями конкретных дат (не ежегодными праздничными датами), приобретение памятных подарков и поощрений и т.д.
(Яговкина В.А.)
("Финансовое право", 2023, N 5)Расходы муниципальных резервных фондов не ограничиваются закрытыми перечнями целей, главное, чтобы деньги из него шли на реализацию тех полномочий, которые закреплены за местным самоуправлением (и его органами), и носили непредвиденный характер (в том числе на проведение аварийно-восстановительных работ и иных мероприятий, связанных с ликвидацией последствий стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, а также на иные мероприятия, предусмотренные порядком, который устанавливает местная администрация в каждом конкретном случае). В результате, если в муниципальном правовом акте не раскрываются условия, при которых расходы считаются непредвиденными, на практике это иногда вызывало судебные разбирательства, поскольку оспаривалась возможность оплачивать за счет таких резервных фондов те непредвиденные расходы, которые не носили чрезвычайный характер. При рассмотрении конкретных дел суды обращают внимание на то, что определяющим критерием расходов должна быть именно их непредвиденность, непредусмотренность в бюджете на текущий финансовый год <4>. Подчеркивается, что дефиниция "непредвиденный" в отношении расходов в общепринятом смысле обозначает именно невозможность предусмотреть эти расходы <5>, позиция судов в этих случаях едина. При этом оспаривались как сами нормы соответствующих правовых актов, которые закрепляли саму возможность использования средств резервных фондов на иные цели, нежели чрезвычайные расходы <6>, так и конкретное выделение средств из таких фондов <7>. Цели предоставления таких ассигнований были очень разными - исполнение решений судов, проведение местных праздников, связанных с юбилеями конкретных дат (не ежегодными праздничными датами), приобретение памятных подарков и поощрений и т.д.
Статья: Без каких затрат на персонал не обойтись в кризисные времена?
(Васильева К.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 11)- прощальный корпоратив, где об уходящих работниках должно быть сказано только хорошее, возможно награждение грамотами и памятными подарками, а также выдача денежных премий;
(Васильева К.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 11)- прощальный корпоратив, где об уходящих работниках должно быть сказано только хорошее, возможно награждение грамотами и памятными подарками, а также выдача денежных премий;
Статья: Как адаптироваться к работе после праздников
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)- полезно стимулировать персонал завершить все дела (и не только срочные) до праздников. Можно даже устроить между отделами своеобразное соревнование: назначить определенную дату (за 2 - 3 дня до новогодних каникул), к которой все дела должны быть завершены. Можно выпускать стенгазету со своеобразной производственной диаграммой - чтобы сотрудники могли видеть, какое подразделение по итогам каждого прошедшего рабочего дня находится ближе к цели. Кто раньше добьется этой цели - тот победил. "Передовой" отдел можно наградить памятными подарками (и даже премировать, если финансы позволяют, ведь в итоге, напомним, это делается для сохранения темпов работы в следующем году).
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)- полезно стимулировать персонал завершить все дела (и не только срочные) до праздников. Можно даже устроить между отделами своеобразное соревнование: назначить определенную дату (за 2 - 3 дня до новогодних каникул), к которой все дела должны быть завершены. Можно выпускать стенгазету со своеобразной производственной диаграммой - чтобы сотрудники могли видеть, какое подразделение по итогам каждого прошедшего рабочего дня находится ближе к цели. Кто раньше добьется этой цели - тот победил. "Передовой" отдел можно наградить памятными подарками (и даже премировать, если финансы позволяют, ведь в итоге, напомним, это делается для сохранения темпов работы в следующем году).