П 2 ст 255
Подборка наиболее важных документов по запросу П 2 ст 255 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Создание и восстановление резерва на оплату отпусков в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2026)Ежемесячные отчисления в резерв учитывайте в расходах на оплату труда (п. 24 ст. 255, п. 2 ст. 324.1 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Ежемесячные отчисления в резерв учитывайте в расходах на оплату труда (п. 24 ст. 255, п. 2 ст. 324.1 НК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием об испытательном сроке
(КонсультантПлюс, 2026)Если окончание срока трудового договора с временным работником обозначено выходом основного работника на работу, полагаем, вы можете установить ему испытательный срок, как в общем случае - обычно не более трех месяцев (подробнее о продолжительности испытательного срока рассказывали выше в настоящем разделе). Применение таких общих правил обусловлено тем, что в данной ситуации заранее не известна дата выхода основного работника на работу после декретного отпуска (на практике так называют как отпуск по беременности и родам, так и отпуск по уходу за ребенком), поэтому не известна и точная дата окончания срочного трудового договора с временным работником. Это следует, в частности, из абз. 1, 3 ч. 4 ст. 57, п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 58, ч. 1 ст. 59, ч. 1, 5 ст. 70, ч. 1, 3 ст. 79, ст. 255, ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, Письма Роструда от 03.11.2010 N 3266-6-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Если окончание срока трудового договора с временным работником обозначено выходом основного работника на работу, полагаем, вы можете установить ему испытательный срок, как в общем случае - обычно не более трех месяцев (подробнее о продолжительности испытательного срока рассказывали выше в настоящем разделе). Применение таких общих правил обусловлено тем, что в данной ситуации заранее не известна дата выхода основного работника на работу после декретного отпуска (на практике так называют как отпуск по беременности и родам, так и отпуск по уходу за ребенком), поэтому не известна и точная дата окончания срочного трудового договора с временным работником. Это следует, в частности, из абз. 1, 3 ч. 4 ст. 57, п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 58, ч. 1 ст. 59, ч. 1, 5 ст. 70, ч. 1, 3 ст. 79, ст. 255, ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, Письма Роструда от 03.11.2010 N 3266-6-1.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 255 "Обращение взыскания на долю в общем имуществе" ГК РФ"По смыслу пунктов 2, 3 статьи 255 Гражданского кодекса Российской Федерации, необходимость в проведении торгов возникает только в случае отказа остальных участников долевой собственности от приобретения доли должника."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 255 "Обращение взыскания на долю в общем имуществе" ГК РФ"Публичные торги для продажи доли в праве общей собственности при отсутствии согласия на это всех участников долевой собственности могут проводиться в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 255 настоящего Кодекса, и в иных случаях, предусмотренных законом.
Нормативные акты
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ
(ред. от 10.06.2026)2. Если заключение под стражу избрано подсудимому в качестве меры пресечения, то срок содержания его под стражей со дня поступления уголовного дела в суд и до вынесения приговора не может превышать 6 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
(ред. от 10.06.2026)2. Если заключение под стражу избрано подсудимому в качестве меры пресечения, то срок содержания его под стражей со дня поступления уголовного дела в суд и до вынесения приговора не может превышать 6 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)16) суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования, суммы взносов работодателей, уплачиваемых в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", суммы сберегательных взносов работодателей по договорам долгосрочных сбережений работников, являющихся одновременно вкладчиками по таким договорам и участниками таких договоров, а также суммы платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного страхования (договорам негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами), имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на ведение соответствующих видов деятельности в Российской Федерации.
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)16) суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования, суммы взносов работодателей, уплачиваемых в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", суммы сберегательных взносов работодателей по договорам долгосрочных сбережений работников, являющихся одновременно вкладчиками по таким договорам и участниками таких договоров, а также суммы платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного страхования (договорам негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами), имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на ведение соответствующих видов деятельности в Российской Федерации.
Готовое решение: Учет дистанционной торговли через интернет-магазин
(КонсультантПлюс, 2026)если товар покупателю доставляет собственная служба доставки, то для целей налогообложения в расходах признавайте, в частности, заработную плату курьеров, водителей (как расходы на оплату труда), а также начисленные на заработную плату страховые взносы, затраты на ГСМ и другие расходные материалы для служебных автомобилей - как прочие расходы (пп. 1 п. 1, пп. 2 п. 2 ст. 253, п. 1 ч. 2 ст. 255, пп. 1, 45, 49 п. 1 ст. 264, п. 1 ст. 268 НК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)если товар покупателю доставляет собственная служба доставки, то для целей налогообложения в расходах признавайте, в частности, заработную плату курьеров, водителей (как расходы на оплату труда), а также начисленные на заработную плату страховые взносы, затраты на ГСМ и другие расходные материалы для служебных автомобилей - как прочие расходы (пп. 1 п. 1, пп. 2 п. 2 ст. 253, п. 1 ч. 2 ст. 255, пп. 1, 45, 49 п. 1 ст. 264, п. 1 ст. 268 НК РФ);
Готовое решение: Какие бывают виды отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 255, ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 255, ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ).
Готовое решение: Как учесть удержание из заработной платы увольняющегося работника отпускных за неотработанные дни отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Перерасчет отпускных за неотработанные дни отпуска при увольнении работника не связан с исправлением ошибки, допущенной в периоде начисления отпускных. Суммы отпускных и страховых взносов с них были обоснованно включены в расходы, поэтому никаких корректировок в периоде начисления отпускных делать не нужно (п. 7 ч. 2 ст. 255, пп. 1, 45 п. 1 ст. 264 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Перерасчет отпускных за неотработанные дни отпуска при увольнении работника не связан с исправлением ошибки, допущенной в периоде начисления отпускных. Суммы отпускных и страховых взносов с них были обоснованно включены в расходы, поэтому никаких корректировок в периоде начисления отпускных делать не нужно (п. 7 ч. 2 ст. 255, пп. 1, 45 п. 1 ст. 264 НК РФ).
Готовое решение: Как при УСН учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас объект "доходы минус расходы", то в расходах на оплату труда учитывайте премии за производственные результаты (п. 2 ст. 255, пп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.18 НК РФ). Однако, если такие премии выплачены за счет средств специального назначения или целевых поступлений, к расходам их отнести нельзя (п. 22 ст. 270 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас объект "доходы минус расходы", то в расходах на оплату труда учитывайте премии за производственные результаты (п. 2 ст. 255, пп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.18 НК РФ). Однако, если такие премии выплачены за счет средств специального назначения или целевых поступлений, к расходам их отнести нельзя (п. 22 ст. 270 НК РФ).
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Если недостатки, которые послужили основанием для оставления административного искового заявления (административного искового заявления о присуждении компенсации, апелляционной жалобы, представления) без движения, будут исправлены лицо в установленный судом срок, указанные заявления (жалобы, представления) считаются поданным в день их первоначального поступления в суд (ч. 2 ст. 130, ч. 4 ст. 255, ч. 2 ст. 300 КАС РФ).
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Если недостатки, которые послужили основанием для оставления административного искового заявления (административного искового заявления о присуждении компенсации, апелляционной жалобы, представления) без движения, будут исправлены лицо в установленный судом срок, указанные заявления (жалобы, представления) считаются поданным в день их первоначального поступления в суд (ч. 2 ст. 130, ч. 4 ст. 255, ч. 2 ст. 300 КАС РФ).
Готовое решение: Взаимоувязка показателей отчета о финансовых результатах и декларации по налогу на прибыль
(КонсультантПлюс, 2026)- расходы на организацию экскурсий, путешествий, не предусмотренные п. 24.2 ч. 2 ст. 255 НК РФ, спортивных мероприятий для работников включаются в расходы в бухгалтерском учете, но не учитываются в налоговом учете (п. 16 ПБУ 10/99, п. 29 ст. 270 НК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)- расходы на организацию экскурсий, путешествий, не предусмотренные п. 24.2 ч. 2 ст. 255 НК РФ, спортивных мероприятий для работников включаются в расходы в бухгалтерском учете, но не учитываются в налоговом учете (п. 16 ПБУ 10/99, п. 29 ст. 270 НК РФ);
Готовое решение: Как организации-дарителю учесть при налогообложении операции по договору дарения
(КонсультантПлюс, 2026)Если подарок передаете своему работнику как поощрение за труд, то затраты на его покупку можете учесть в расходах на оплату труда, при условии, что вручение таких подарков предусмотрено трудовым договором или локальными актами организации (например, коллективным договором) (п. 2 ст. 255 НК РФ, ст. 191 ТК РФ, Письма Минфина России от 02.06.2014 N 03-03-06/2/26291, от 22.11.2012 N 03-04-06/6-329).
(КонсультантПлюс, 2026)Если подарок передаете своему работнику как поощрение за труд, то затраты на его покупку можете учесть в расходах на оплату труда, при условии, что вручение таких подарков предусмотрено трудовым договором или локальными актами организации (например, коллективным договором) (п. 2 ст. 255 НК РФ, ст. 191 ТК РФ, Письма Минфина России от 02.06.2014 N 03-03-06/2/26291, от 22.11.2012 N 03-04-06/6-329).
Статья: Содержание государственной политики в области исполнения административных наказаний в Российской Федерации
(Цындря В.Н.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 6)Снижение предупредительного эффекта от административных наказаний привело к криминализации неоднократного совершения административных правонарушений как признака повышенной общественной опасности соответствующих противоправных деяний (например, ст. 116.1, 151.1, 191, 215.3, 217.3, ч. 2 ст. 255, 264.1, 264.2 УК РФ и др.) <4>.
(Цындря В.Н.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 6)Снижение предупредительного эффекта от административных наказаний привело к криминализации неоднократного совершения административных правонарушений как признака повышенной общественной опасности соответствующих противоправных деяний (например, ст. 116.1, 151.1, 191, 215.3, 217.3, ч. 2 ст. 255, 264.1, 264.2 УК РФ и др.) <4>.
Ситуация: Оплачивается ли отпуск по беременности и родам при срочном трудовом договоре?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)По общему правилу срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Если срок истекает в период беременности женщины, работодатель обязан по ее письменному заявлению и при представлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить его до окончания беременности независимо от причин окончания (рождение ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и др.). В случае рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам. Поэтому женщина может требовать такого продления и имеет право на предоставление и оплату отпуска по беременности и родам за весь период отпуска согласно листку нетрудоспособности (ч. 1 ст. 79, ст. 255, ч. 2 ст. 261 ТК РФ; ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)По общему правилу срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Если срок истекает в период беременности женщины, работодатель обязан по ее письменному заявлению и при представлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить его до окончания беременности независимо от причин окончания (рождение ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и др.). В случае рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам. Поэтому женщина может требовать такого продления и имеет право на предоставление и оплату отпуска по беременности и родам за весь период отпуска согласно листку нетрудоспособности (ч. 1 ст. 79, ст. 255, ч. 2 ст. 261 ТК РФ; ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Готовое решение: Как уволить беременную женщину при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите отпуск по беременности и родам еще не уволенной работнице в стандартном порядке. Специальные правила на этот счет законом не предусмотрены. Тот факт, что она была под подпись уведомлена об увольнении в связи с ликвидацией, не имеет значения для оформления отпуска. Отпуск нужно оформить установленной продолжительности на основании заявления работницы на такой отпуск и выданного листка нетрудоспособности. При этом, если увольнение работницы в связи с ликвидацией организации произойдет в период отпуска, отпуск прекратится автоматически в связи с прекращением трудовых отношений. Это следует, в частности, из п. 1 ч. 1 ст. 81, ч. 2 ст. 180, ст. 255 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите отпуск по беременности и родам еще не уволенной работнице в стандартном порядке. Специальные правила на этот счет законом не предусмотрены. Тот факт, что она была под подпись уведомлена об увольнении в связи с ликвидацией, не имеет значения для оформления отпуска. Отпуск нужно оформить установленной продолжительности на основании заявления работницы на такой отпуск и выданного листка нетрудоспособности. При этом, если увольнение работницы в связи с ликвидацией организации произойдет в период отпуска, отпуск прекратится автоматически в связи с прекращением трудовых отношений. Это следует, в частности, из п. 1 ч. 1 ст. 81, ч. 2 ст. 180, ст. 255 ТК РФ.