П. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек
Подборка наиболее важных документов по запросу П. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник требует выдачи трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2024)Следует учитывать: Прогноз основан на практике споров с Работодателем по утратившим силу п. п. 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, но актуален и для споров по п. п. 36, 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2024)Следует учитывать: Прогноз основан на практике споров с Работодателем по утратившим силу п. п. 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, но актуален и для споров по п. п. 36, 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2024)Следует учитывать: Прогноз основан на практике споров с Работодателем по утратившим силу п. п. 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, но актуален и для споров по п. п. 36, 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2024)Следует учитывать: Прогноз основан на практике споров с Работодателем по утратившим силу п. п. 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, но актуален и для споров по п. п. 36, 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2024)При увольнении все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у данного работодателя, надо заверить подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) при ее наличии. Если трудовая книжка заполнялась на двух языках, заверьте оба текста (п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2024)При увольнении все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у данного работодателя, надо заверить подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) при ее наличии. Если трудовая книжка заполнялась на двух языках, заверьте оба текста (п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Готовое решение: Как уволить руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2024)В случае ведения трудовой книжки заверить в ней запись об увольнении руководителя (генерального директора) организации может тот же, кто подписал приказ об увольнении этого работника. Например, это может быть сам генеральный директор или председатель общего собрания участников ООО. Также такую запись вправе заверить работник, ответственный за ведение трудовых книжек (п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2024)В случае ведения трудовой книжки заверить в ней запись об увольнении руководителя (генерального директора) организации может тот же, кто подписал приказ об увольнении этого работника. Например, это может быть сам генеральный директор или председатель общего собрания участников ООО. Также такую запись вправе заверить работник, ответственный за ведение трудовых книжек (п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).