Ознакомление с приказом по личному составу
Подборка наиболее важных документов по запросу Ознакомление с приказом по личному составу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 12.04.2024 N 22А-268/2024
Приговор: По ч. 5 ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части или места службы).
Определение: Приговор оставлен без изменения.Отсутствие в материалах уголовного дела сведений об ознакомлении С. с приказами о зачислении в списки личного состава воинской части, а также о размере выплаченного денежного довольствия, не опровергает правильный вывод суда первой инстанции о его виновности в совершении преступлений, а также не свидетельствует о несправедливости назначенного ему наказания.
Приговор: По ч. 5 ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части или места службы).
Определение: Приговор оставлен без изменения.Отсутствие в материалах уголовного дела сведений об ознакомлении С. с приказами о зачислении в списки личного состава воинской части, а также о размере выплаченного денежного довольствия, не опровергает правильный вывод суда первой инстанции о его виновности в совершении преступлений, а также не свидетельствует о несправедливости назначенного ему наказания.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 03.05.2023 N 33-1349/2023 (УИД 04RS0021-01-2023-000034-60)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения; 5) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: Приказом истец был уволен со службы, с чем не согласен, так как нарушений контракта не допускал, его вина во вменяемом дисциплинарном проступке не установлена, при увольнении нарушена процедура, так как он уволен в период нахождения на листке временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Показания свидетелей <...> в суде первой инстанции о том, что руководитель группы по работе с личным составом ОМВД России по Джидинскому району подполковник полиции <...>. при ознакомлении <...> с приказами о наложении на него дисциплинарного взыскания и увольнения достоверно располагала сведениями о нахождении истца на листке временной нетрудоспособности обоснованно не приняты судом первой инстанции в качестве допустимого и относимого доказательства по следующим основаниям.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения; 5) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: Приказом истец был уволен со службы, с чем не согласен, так как нарушений контракта не допускал, его вина во вменяемом дисциплинарном проступке не установлена, при увольнении нарушена процедура, так как он уволен в период нахождения на листке временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Показания свидетелей <...> в суде первой инстанции о том, что руководитель группы по работе с личным составом ОМВД России по Джидинскому району подполковник полиции <...>. при ознакомлении <...> с приказами о наложении на него дисциплинарного взыскания и увольнения достоверно располагала сведениями о нахождении истца на листке временной нетрудоспособности обоснованно не приняты судом первой инстанции в качестве допустимого и относимого доказательства по следующим основаниям.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Порядок ознакомления с приказами
(Глотова С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Ознакомление с приказами по личному составу
(Глотова С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Ознакомление с приказами по личному составу
Статья: Изучение и обобщение судебной практики окружными (флотскими) военными судами (на примере обеспечения военнослужащих жилыми помещениями)
(Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2020, N 11)Это было обусловлено тем, что приказ об увольнении и исключении истца из списка личного состава издан на основании представления к увольнению с военной службы, содержащего недостоверные сведения о нахождении Б. на жилищном учете. При этом от ознакомления истца с названным приказом до исключения из списка личного состава прошло 12 дней (из них 4 выходных), что не может быть признано разумным сроком для обращения в жилищную комиссию.
(Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2020, N 11)Это было обусловлено тем, что приказ об увольнении и исключении истца из списка личного состава издан на основании представления к увольнению с военной службы, содержащего недостоверные сведения о нахождении Б. на жилищном учете. При этом от ознакомления истца с названным приказом до исключения из списка личного состава прошло 12 дней (из них 4 выходных), что не может быть признано разумным сроком для обращения в жилищную комиссию.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")3. Место хранения Книги почета определяется командиром воинской части (корабля), с тем чтобы оно соответствовало ее значению и обеспечивало возможность ознакомления с ней личного состава.
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")3. Место хранения Книги почета определяется командиром воинской части (корабля), с тем чтобы оно соответствовало ее значению и обеспечивало возможность ознакомления с ней личного состава.