Ознакомление с приказом по личному составу
Подборка наиболее важных документов по запросу Ознакомление с приказом по личному составу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 14.07.2023 N 33а-713/2023
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) Об оспаривании заключения военно-врачебной комиссии в части указания на получение заболевания в период военной службы; 2) Об оспаривании действий командира войсковой части, связанных с отказом в проведении административного расследования по факту возникновения заболевания.
Обстоятельства: Заявление военнослужащего о причинении вреда здоровью в период военной службы является самостоятельным основанием для проведения командованием расследования, в ходе которого надлежит установить сам факт причинения вреда здоровью, обстоятельства произошедшего, виновных лиц и дать им правовую оценку.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено.В суде апелляционной инстанции установлено, что выводы гарнизонного военного суда о том, что С. Л-А.Т. узнал о предполагаемом нарушении своих прав до февраля 2018 года при увольнении его с военной службы и исключении из списков личного состава воинской части не подтверждаются материалами дела, поскольку в содержащейся в данных материалах копии приказа командира войсковой части N от 12 февраля 2018 года N 51 отсутствуют сведения об ознакомлении с ним административного истца.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) Об оспаривании заключения военно-врачебной комиссии в части указания на получение заболевания в период военной службы; 2) Об оспаривании действий командира войсковой части, связанных с отказом в проведении административного расследования по факту возникновения заболевания.
Обстоятельства: Заявление военнослужащего о причинении вреда здоровью в период военной службы является самостоятельным основанием для проведения командованием расследования, в ходе которого надлежит установить сам факт причинения вреда здоровью, обстоятельства произошедшего, виновных лиц и дать им правовую оценку.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено.В суде апелляционной инстанции установлено, что выводы гарнизонного военного суда о том, что С. Л-А.Т. узнал о предполагаемом нарушении своих прав до февраля 2018 года при увольнении его с военной службы и исключении из списков личного состава воинской части не подтверждаются материалами дела, поскольку в содержащейся в данных материалах копии приказа командира войсковой части N от 12 февраля 2018 года N 51 отсутствуют сведения об ознакомлении с ним административного истца.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 20.09.2022 по делу N 88-20870/2022
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О признании заключения служебной проверки недействительным; 4) Об обязании выдать служебное удостоверение.
Требования работодателя: 5) Об обязании сдать служебное удостоверение и жетон с личным номером.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Также суд апелляционной инстанции обоснованно сослался на то, что с приказом Управления, вводящим усиленный режим работы, истец был ознакомлен под подпись после 09.05.2021, а также не был ознакомлен планом действий личного состава специального отдела N 8 при проведении готовности к применению по назначению в мирное время не свидетельствуют об освобождении его от обязанности по исполнению отданного в установленном порядке устного приказа начальника о прибытии к месту несения службы в период усиленного режима работы, при этом требований по ознакомлению личного состава с планом действий личного состава специального отдела N 8 при проведении готовности к применению по назначению в мирное время какими-либо актами не установлено.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О признании заключения служебной проверки недействительным; 4) Об обязании выдать служебное удостоверение.
Требования работодателя: 5) Об обязании сдать служебное удостоверение и жетон с личным номером.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Также суд апелляционной инстанции обоснованно сослался на то, что с приказом Управления, вводящим усиленный режим работы, истец был ознакомлен под подпись после 09.05.2021, а также не был ознакомлен планом действий личного состава специального отдела N 8 при проведении готовности к применению по назначению в мирное время не свидетельствуют об освобождении его от обязанности по исполнению отданного в установленном порядке устного приказа начальника о прибытии к месту несения службы в период усиленного режима работы, при этом требований по ознакомлению личного состава с планом действий личного состава специального отдела N 8 при проведении готовности к применению по назначению в мирное время какими-либо актами не установлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работодателяС данным приказом, как и с остальными приказами по личному составу, необходимо ознакомить работника (работников) под подпись. Если работников, которым заработная плата не была выплачена в срок, немного, то они могут расписаться в подтверждение ознакомления с приказом в самом документе. Можно также предусмотреть отдельный лист ознакомления с приказом, который будет приложением к данному документу.
Статья: Изучение и обобщение судебной практики окружными (флотскими) военными судами (на примере обеспечения военнослужащих жилыми помещениями)
(Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2020, N 11)Это было обусловлено тем, что приказ об увольнении и исключении истца из списка личного состава издан на основании представления к увольнению с военной службы, содержащего недостоверные сведения о нахождении Б. на жилищном учете. При этом от ознакомления истца с названным приказом до исключения из списка личного состава прошло 12 дней (из них 4 выходных), что не может быть признано разумным сроком для обращения в жилищную комиссию.
(Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2020, N 11)Это было обусловлено тем, что приказ об увольнении и исключении истца из списка личного состава издан на основании представления к увольнению с военной службы, содержащего недостоверные сведения о нахождении Б. на жилищном учете. При этом от ознакомления истца с названным приказом до исключения из списка личного состава прошло 12 дней (из них 4 выходных), что не может быть признано разумным сроком для обращения в жилищную комиссию.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 31.07.2022)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")3. Место хранения Книги почета определяется командиром воинской части (корабля), с тем чтобы оно соответствовало ее значению и обеспечивало возможность ознакомления с ней личного состава.
(ред. от 31.07.2022)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")3. Место хранения Книги почета определяется командиром воинской части (корабля), с тем чтобы оно соответствовало ее значению и обеспечивало возможность ознакомления с ней личного состава.