Отзыв из отпуска по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Отзыв из отпуска по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, если захотите отозвать внутреннего совместителя из отпуска, то нужно также отозвать работника из отпуска по основному месту работы и он должен выразить на это согласие (Письмо Роструда от 30.03.2021 N ПГ/05772-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, если захотите отозвать внутреннего совместителя из отпуска, то нужно также отозвать работника из отпуска по основному месту работы и он должен выразить на это согласие (Письмо Роструда от 30.03.2021 N ПГ/05772-6-1).
Статья: О вопросах, возникающих при трудоустройстве медицинских работников по внешнему или внутреннему совместительству
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Последнее время инспекторы Роструда, отвечая на запрос работодателей о необходимости совмещения времени предоставляемого отпуска работнику по основному месту работы и по совместительству, полагают, что выбор такого времени является правом, а не обязанностью работника. При этом ранее эта инстанция придерживалась иной позиции, считая, что выбор времени отпуска, не совпадающего с периодом отпуска по основному месту работы, не позволит работнику воспользоваться правом на полноценный отдых (письмо Роструда от 26 марта 2021 г. N 14-2/ООГ-2680). Кроме того, согласно ч. 1 ст. 286 ТК РФ работодатель не вправе отозвать работника из отпуска по совместительству без одновременного отзыва из отпуска по основному месту работы.
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Последнее время инспекторы Роструда, отвечая на запрос работодателей о необходимости совмещения времени предоставляемого отпуска работнику по основному месту работы и по совместительству, полагают, что выбор такого времени является правом, а не обязанностью работника. При этом ранее эта инстанция придерживалась иной позиции, считая, что выбор времени отпуска, не совпадающего с периодом отпуска по основному месту работы, не позволит работнику воспользоваться правом на полноценный отдых (письмо Роструда от 26 марта 2021 г. N 14-2/ООГ-2680). Кроме того, согласно ч. 1 ст. 286 ТК РФ работодатель не вправе отозвать работника из отпуска по совместительству без одновременного отзыва из отпуска по основному месту работы.
Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2026)Что делать с отпуском на работе по совместительству, если работник отозван из отпуска по основной работе в связи с уходом в учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)Что делать с отпуском на работе по совместительству, если работник отозван из отпуска по основной работе в связи с уходом в учебный отпуск
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Отзыв совместителей из ежегодного отпуска законом прямо не запрещен. Однако ежегодный оплачиваемый отпуск совместителю должен предоставляться одновременно с отпуском по основной работе. Полагаем, что отзыв из такого отпуска внешнего совместителя, в то время как по основной работе он продолжает находиться в отпуске, может быть расценен как нарушение ч. 1 ст. 286 ТК РФ. В этом случае у вас возможны риски. Также вероятен риск спора с работником в связи с тем, что из-за отзыва из ежегодного отпуска на работе по совместительству он не смог полноценно отдохнуть.
(КонсультантПлюс, 2026)Отзыв совместителей из ежегодного отпуска законом прямо не запрещен. Однако ежегодный оплачиваемый отпуск совместителю должен предоставляться одновременно с отпуском по основной работе. Полагаем, что отзыв из такого отпуска внешнего совместителя, в то время как по основной работе он продолжает находиться в отпуске, может быть расценен как нарушение ч. 1 ст. 286 ТК РФ. В этом случае у вас возможны риски. Также вероятен риск спора с работником в связи с тем, что из-за отзыва из ежегодного отпуска на работе по совместительству он не смог полноценно отдохнуть.