Ответственные за охрану труда по подразделениям приказ
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственные за охрану труда по подразделениям приказ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли организации регистрировать микротравмы на производстве? В каком порядке?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)информировать любым общедоступным способом специалиста по охране труда, или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, или другого уполномоченного работодателем работника о микротравме работника. При этом следует сообщить сведения о пострадавшем (Ф.И.О., должность, структурное подразделение), место, дату и время получения микротравмы, описание микротравмы, краткую информацию об обстоятельствах получения микротравмы;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)информировать любым общедоступным способом специалиста по охране труда, или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, или другого уполномоченного работодателем работника о микротравме работника. При этом следует сообщить сведения о пострадавшем (Ф.И.О., должность, структурное подразделение), место, дату и время получения микротравмы, описание микротравмы, краткую информацию об обстоятельствах получения микротравмы;
Вопрос: Каков порядок составления реестра (перечня) нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Шаг 1. Определить должностных лиц, ответственных за составление и ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Шаг 1. Определить должностных лиц, ответственных за составление и ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н
(ред. от 25.04.2024)
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)7. Расследование групповых несчастных случаев (два человека и более), в результате которых один или несколько пострадавших получили повреждения здоровья, относящиеся в соответствии с установленными квалифицирующими признаками <4> к категории тяжелых, либо погибли, несчастных случаев, в результате которых пострадавшими были получены повреждения здоровья, относящиеся в соответствии с установленными квалифицирующими признаками <4> к категории тяжелых (далее - тяжелый несчастный случай), несчастных случаев, в результате которых наступила смерть пострадавших (далее - несчастный случай со смертельным исходом), происшедших на находящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах, независимо от их отраслевой принадлежности, проводится комиссиями, формируемыми работодателем (судовладельцем) или его полномочным представителем и возглавляемыми государственным инспектором труда государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, на территории которого зарегистрирован работодатель (судовладелец), в состав которых наряду с лицами, указанными в абзаце первом пункта 5 Положения, включаются также специалист по охране труда или лицо, назначенное приказом работодателя (его представителя) ответственным за организацию работы по охране труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), исполнительного органа страховщика, представитель территориального объединения организаций профсоюзов или общероссийского профессионального союза (по согласованию), а также, при необходимости, с привлечением на основании решения руководителя Федеральной службы по труду и занятости - главного государственного инспектора труда Российской Федерации, его заместителя либо руководителя структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главного государственного инспектора труда, государственного инспектора труда государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, на территории которого фактически осуществляет свою деятельность работодатель (судовладелец) и (или) на территории которого зарегистрировано судно (осуществляется стоянка судна в порту).
(ред. от 25.04.2024)
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)7. Расследование групповых несчастных случаев (два человека и более), в результате которых один или несколько пострадавших получили повреждения здоровья, относящиеся в соответствии с установленными квалифицирующими признаками <4> к категории тяжелых, либо погибли, несчастных случаев, в результате которых пострадавшими были получены повреждения здоровья, относящиеся в соответствии с установленными квалифицирующими признаками <4> к категории тяжелых (далее - тяжелый несчастный случай), несчастных случаев, в результате которых наступила смерть пострадавших (далее - несчастный случай со смертельным исходом), происшедших на находящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах, независимо от их отраслевой принадлежности, проводится комиссиями, формируемыми работодателем (судовладельцем) или его полномочным представителем и возглавляемыми государственным инспектором труда государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, на территории которого зарегистрирован работодатель (судовладелец), в состав которых наряду с лицами, указанными в абзаце первом пункта 5 Положения, включаются также специалист по охране труда или лицо, назначенное приказом работодателя (его представителя) ответственным за организацию работы по охране труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), исполнительного органа страховщика, представитель территориального объединения организаций профсоюзов или общероссийского профессионального союза (по согласованию), а также, при необходимости, с привлечением на основании решения руководителя Федеральной службы по труду и занятости - главного государственного инспектора труда Российской Федерации, его заместителя либо руководителя структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главного государственного инспектора труда, государственного инспектора труда государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, на территории которого фактически осуществляет свою деятельность работодатель (судовладелец) и (или) на территории которого зарегистрировано судно (осуществляется стоянка судна в порту).
Распоряжение ОАО "РЖД" от 09.03.2023 N 515/р
"Об утверждении СТО РЖД 15.001-2023 "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Общие положения"До проведения вводного инструктажа в структурном подразделении, сторонняя подрядная организация должна предоставлять копии приказа о назначении ответственного за безопасное производство работ и документов, свидетельствующих о прохождении обучения по охране труда и других документов по видам выполняемых работ.
"Об утверждении СТО РЖД 15.001-2023 "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Общие положения"До проведения вводного инструктажа в структурном подразделении, сторонняя подрядная организация должна предоставлять копии приказа о назначении ответственного за безопасное производство работ и документов, свидетельствующих о прохождении обучения по охране труда и других документов по видам выполняемых работ.
Формы
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Расследование групповых несчастных случаев (два человека и более), в результате которых один или несколько пострадавших получили повреждения здоровья, относящиеся к категории тяжелых, либо погибли, тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших на находящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах, проводится комиссиями, формируемыми работодателем (судовладельцем) или его полномочным представителем и возглавляемыми государственным инспектором труда государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, на территории которого зарегистрирован работодатель (судовладелец), в состав которых наряду с лицами, указанными в п. 5 Положения, включаются также специалист по охране труда или лицо, назначенное приказом работодателя (его представителя) ответственным за организацию работы по охране труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), исполнительного органа страховщика, представитель территориального объединения организаций профсоюзов или общероссийского профессионального союза (по согласованию), а также, при необходимости, с привлечением на основании решения руководителя Федеральной службы по труду и занятости - главного государственного инспектора труда Российской Федерации, его заместителя либо руководителя структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главного государственного инспектора труда, государственного инспектора труда государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, на территории которого фактически осуществляет свою деятельность работодатель (судовладелец) и (или) на территории которого зарегистрировано судно (осуществляется стоянка судна в порту) (п. 7 Положения).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Расследование групповых несчастных случаев (два человека и более), в результате которых один или несколько пострадавших получили повреждения здоровья, относящиеся к категории тяжелых, либо погибли, тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших на находящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах, проводится комиссиями, формируемыми работодателем (судовладельцем) или его полномочным представителем и возглавляемыми государственным инспектором труда государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, на территории которого зарегистрирован работодатель (судовладелец), в состав которых наряду с лицами, указанными в п. 5 Положения, включаются также специалист по охране труда или лицо, назначенное приказом работодателя (его представителя) ответственным за организацию работы по охране труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), исполнительного органа страховщика, представитель территориального объединения организаций профсоюзов или общероссийского профессионального союза (по согласованию), а также, при необходимости, с привлечением на основании решения руководителя Федеральной службы по труду и занятости - главного государственного инспектора труда Российской Федерации, его заместителя либо руководителя структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главного государственного инспектора труда, государственного инспектора труда государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, на территории которого фактически осуществляет свою деятельность работодатель (судовладелец) и (или) на территории которого зарегистрировано судно (осуществляется стоянка судна в порту) (п. 7 Положения).
Вопрос: О внесении информации о периодических осмотрах и испытаниях лестниц и стремянок в Журнал учета и осмотра такелажных средств, механизмов и приспособлений.
(Письмо Минтруда России от 17.05.2023 N 15-2/ООГ-2492)Согласно пункту 179 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда России от 16 ноября 2020 г. N 782н (далее - Правила), лестницы и стремянки перед применением осматриваются ответственным исполнителем (производителем) работ (без записи в журнале приема и осмотра лесов и подмостей).
(Письмо Минтруда России от 17.05.2023 N 15-2/ООГ-2492)Согласно пункту 179 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда России от 16 ноября 2020 г. N 782н (далее - Правила), лестницы и стремянки перед применением осматриваются ответственным исполнителем (производителем) работ (без записи в журнале приема и осмотра лесов и подмостей).
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)руководитель организации, его заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда - по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ. Дополнительное обучение по отдельной программе потребуется пройти, если указанные лица являются ответственными за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности;
(КонсультантПлюс, 2025)руководитель организации, его заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда - по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ. Дополнительное обучение по отдельной программе потребуется пройти, если указанные лица являются ответственными за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности;
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)2. В качестве альтернативы создания службы охраны труда допускается введение должности специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)2. В качестве альтернативы создания службы охраны труда допускается введение должности специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование.
Статья: Ознакомление с документами: на бумаге и в электронном виде
(Куролес И., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Работодатель обязан знакомить работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). При приеме на работу будущего сотрудника необходимо ознакомить с локальными нормативными актами, связанными с его работой, и коллективным договором (при его наличии) до подписания с ним трудового договора (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). Если мы говорим об обязательных локальных нормативных актах (ЛНА), которые должны быть в каждой организации, то к ним, например, относятся, правила внутреннего трудового распорядка, правила (инструкции, положения) по охране труда, положения о защите персональных данных и об оплате труда.
(Куролес И., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Работодатель обязан знакомить работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). При приеме на работу будущего сотрудника необходимо ознакомить с локальными нормативными актами, связанными с его работой, и коллективным договором (при его наличии) до подписания с ним трудового договора (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). Если мы говорим об обязательных локальных нормативных актах (ЛНА), которые должны быть в каждой организации, то к ним, например, относятся, правила внутреннего трудового распорядка, правила (инструкции, положения) по охране труда, положения о защите персональных данных и об оплате труда.
Вопрос: Организация по заданию учредителя проводит субботник в зданиях и на территориях, принадлежащих учредителю. Субботник приходится на выходные дни, для участия привлекаются все желающие работники организации. Как оформляется и оплачивается такая поездка работников на субботник в другой город?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)- назначение ответственного работника по организации мероприятий по проведению субботника и обеспечению участников субботника необходимыми вспомогательными материалами и инструментами;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)- назначение ответственного работника по организации мероприятий по проведению субботника и обеспечению участников субботника необходимыми вспомогательными материалами и инструментами;
Статья: Система управления охраной труда в образовательной организации
(Петров Ю.М.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 11)Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда помимо руководителя возлагаются им на заместителей, руководителя службы охраны труда (специалиста по охране труда), руководителей структурных подразделений и иных ответственных лиц по направлениям деятельности. Например, за электробезопасность может отвечать соответствующий специалист АХЧ. Передача полномочий и установление ответственности за выполнение порученных обязанностей в области охраны труда должны быть зафиксированы в организационно-распорядительных документах (приказах, распоряжениях, положениях, должностных инструкциях).
(Петров Ю.М.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 11)Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда помимо руководителя возлагаются им на заместителей, руководителя службы охраны труда (специалиста по охране труда), руководителей структурных подразделений и иных ответственных лиц по направлениям деятельности. Например, за электробезопасность может отвечать соответствующий специалист АХЧ. Передача полномочий и установление ответственности за выполнение порученных обязанностей в области охраны труда должны быть зафиксированы в организационно-распорядительных документах (приказах, распоряжениях, положениях, должностных инструкциях).
Типовая ситуация: Спецодежда и другие СИЗ: нормы, порядок выдачи, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)4.7. Ответственность за своевременную замену СИЗ по истечении нормативных сроков эксплуатации несет руководитель структурного подразделения. Контроль за своевременной заменой СИЗ по истечении нормативных сроков эксплуатации возлагается на ответственного по охране труда.
(Издательство "Главная книга", 2025)4.7. Ответственность за своевременную замену СИЗ по истечении нормативных сроков эксплуатации несет руководитель структурного подразделения. Контроль за своевременной заменой СИЗ по истечении нормативных сроков эксплуатации возлагается на ответственного по охране труда.
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Примерный перечень поможет вам при составлении своего плана мероприятий по охране труда. Такой план составлять обязательно. Предусмотрите порядок утверждения плана и контроль за его выполнением в локальном нормативном акте, который устанавливает структуру и порядок функционирования СУОТ. План утвердите с учетом мнения профсоюза или иного уполномоченного органа (при наличии). Рекомендуем утвердить план, например, приказом. Обязанности по осуществлению контроля за выполнением плана и ответственность работников за его невыполнение можете закрепить, например, в положении о структурном подразделении, должностных инструкциях работников. Это следует, в частности, из ч. 1, 3 ст. 214, ч. 3 ст. 225, ст. 372 ТК РФ, п. п. 29 - 31, 54, 55 Примерного положения.
(КонсультантПлюс, 2025)Примерный перечень поможет вам при составлении своего плана мероприятий по охране труда. Такой план составлять обязательно. Предусмотрите порядок утверждения плана и контроль за его выполнением в локальном нормативном акте, который устанавливает структуру и порядок функционирования СУОТ. План утвердите с учетом мнения профсоюза или иного уполномоченного органа (при наличии). Рекомендуем утвердить план, например, приказом. Обязанности по осуществлению контроля за выполнением плана и ответственность работников за его невыполнение можете закрепить, например, в положении о структурном подразделении, должностных инструкциях работников. Это следует, в частности, из ч. 1, 3 ст. 214, ч. 3 ст. 225, ст. 372 ТК РФ, п. п. 29 - 31, 54, 55 Примерного положения.
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Директор должен обеспечить надлежащее исполнение обязанностей обществом путем создания эффективной системы управления, назначения ответственных лиц, определения их компетенции, закрепления обязанностей должностных лиц и структурных подразделений во внутренних документах общества (положениях, приказах, должностных инструкциях), путем организации контроля за исполнением управомоченными лицами и структурными подразделениями возложенных на них обязанностей. Директор должен нести ответственность перед юридическим лицом за ненадлежащую организацию системы управления юридическим лицом.
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Директор должен обеспечить надлежащее исполнение обязанностей обществом путем создания эффективной системы управления, назначения ответственных лиц, определения их компетенции, закрепления обязанностей должностных лиц и структурных подразделений во внутренних документах общества (положениях, приказах, должностных инструкциях), путем организации контроля за исполнением управомоченными лицами и структурными подразделениями возложенных на них обязанностей. Директор должен нести ответственность перед юридическим лицом за ненадлежащую организацию системы управления юридическим лицом.