Ответственность за неуведомление службы занятости
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за неуведомление службы занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 13.12.2023 N 33-54284/2023 (УИД 77RS0002-02-2023-008834-49)
Категория спора: Социальные пособия.
Требования уполномоченного органа: О взыскании перечисленной суммы пособия.
Обстоятельства: Ответчику были назначены пособие по безработице, материальная поддержка в виде доплаты к пособию, дополнительная материальная поддержка в виде компенсации за пользование услугами городского общественного транспорта. При проверке сведений о трудовой и иной деятельности гражданина было установлено, что ответчик состоял в гражданско-правовых отношениях и получал вознаграждение, выполнял работы по договору подряда.
Решение: Удовлетворено.Доводы жалобы ответчика о добросовестности его поведения при постановке на учет в службе занятости состоятельными не являются, поскольку о факте трудовых отношений ответчик в период получения пособий не сообщил, принятые обязательства не исполнил. Как установлено судом, при постановке на учет в качестве безработного ответчику были разъяснены права и обязанности безработного. При регистрации 24 апреля 2020 года ответчик подтвердил, что он не имеет работы и заработка, не относится к числу, которые не могут быть признаны безработными, и был уведомлена о том, что несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за получение (попытку получения) пособия обманным путем.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования уполномоченного органа: О взыскании перечисленной суммы пособия.
Обстоятельства: Ответчику были назначены пособие по безработице, материальная поддержка в виде доплаты к пособию, дополнительная материальная поддержка в виде компенсации за пользование услугами городского общественного транспорта. При проверке сведений о трудовой и иной деятельности гражданина было установлено, что ответчик состоял в гражданско-правовых отношениях и получал вознаграждение, выполнял работы по договору подряда.
Решение: Удовлетворено.Доводы жалобы ответчика о добросовестности его поведения при постановке на учет в службе занятости состоятельными не являются, поскольку о факте трудовых отношений ответчик в период получения пособий не сообщил, принятые обязательства не исполнил. Как установлено судом, при постановке на учет в качестве безработного ответчику были разъяснены права и обязанности безработного. При регистрации 24 апреля 2020 года ответчик подтвердил, что он не имеет работы и заработка, не относится к числу, которые не могут быть признаны безработными, и был уведомлена о том, что несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за получение (попытку получения) пособия обманным путем.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сократить нельзя оставить
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)- по ст. 19.7 КоАП РФ (как ответственность за неуведомление службы занятости о сокращении, т.е. за непредставление или несвоевременное представление информации, указанной в ч. 4 ст. 53 Закона о занятости, либо ее представление в неполном объеме или в искаженном виде).
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)- по ст. 19.7 КоАП РФ (как ответственность за неуведомление службы занятости о сокращении, т.е. за непредставление или несвоевременное представление информации, указанной в ч. 4 ст. 53 Закона о занятости, либо ее представление в неполном объеме или в искаженном виде).
Статья: Прообраз судопроизводства по делам об административных правонарушениях советской предвоенной эпохи
(Щепалов С.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 2)Первый. Принимаются специализированные нормативные акты об административной ответственности за отдельные виды распространенных нарушений порядка управления. В 1920 г. - за контрабанду <22>, в 1921 г. - за трудовое дезертирство <23> и неуплату натурального налога <24>. В 1922 г. в ст. 19 Устава железных дорог РСФСР закрепляется ответственность за безбилетный проезд <25>. 8 февраля 1923 г. Народному комиссариату путей сообщения дается право издавать обязательные постановления в целях охраны безопасности движения на железных дорогах и водных путях и налагать за нарушение штрафы до 50 руб. золотом <26>. В 1924 г. упорядочивается ответственность за нарушения правил уличного движения <27>. Наркомтруд закрепляет в 1923 г. административную ответственность за неуведомление нанимателями бирж труда о результатах посылки безработных на работу, невыдачу расчетных книжек, в 1926 г. - за непредоставление инспекции труда правил внутреннего распорядка <28>.
(Щепалов С.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 2)Первый. Принимаются специализированные нормативные акты об административной ответственности за отдельные виды распространенных нарушений порядка управления. В 1920 г. - за контрабанду <22>, в 1921 г. - за трудовое дезертирство <23> и неуплату натурального налога <24>. В 1922 г. в ст. 19 Устава железных дорог РСФСР закрепляется ответственность за безбилетный проезд <25>. 8 февраля 1923 г. Народному комиссариату путей сообщения дается право издавать обязательные постановления в целях охраны безопасности движения на железных дорогах и водных путях и налагать за нарушение штрафы до 50 руб. золотом <26>. В 1924 г. упорядочивается ответственность за нарушения правил уличного движения <27>. Наркомтруд закрепляет в 1923 г. административную ответственность за неуведомление нанимателями бирж труда о результатах посылки безработных на работу, невыдачу расчетных книжек, в 1926 г. - за непредоставление инспекции труда правил внутреннего распорядка <28>.
Нормативные акты
Вопрос: Как оформить выделение (создание) рабочих мест для инвалидов?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Обязан ли работодатель уведомлять государственную службу занятости о новых вакансиях и какова ответственность за непредставление такой информации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Обязан ли работодатель уведомлять государственную службу занятости о новых вакансиях и какова ответственность за непредставление такой информации?
Готовое решение: Как ввести неполное рабочее время - неполный рабочий день по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если не уведомите работника минимум за два месяца о введении неполного рабочего дня по вашей инициативе (когда работник не согласен работать в таком режиме);
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если не уведомите работника минимум за два месяца о введении неполного рабочего дня по вашей инициативе (когда работник не согласен работать в таком режиме);
Готовое решение: Как ввести режим неполного рабочего времени - неполной рабочей недели по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если не уведомите работника или нарушите сроки уведомления об изменении режима работы в связи с изменениями организационных или технологических условий труда;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если не уведомите работника или нарушите сроки уведомления об изменении режима работы в связи с изменениями организационных или технологических условий труда;
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)привлечение к административной ответственности:
(КонсультантПлюс, 2025)привлечение к административной ответственности:
Ситуация: Как встать на учет в органах службы занятости и получить пособие по безработице?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если гражданин трудоустроился, он не обязан сообщать об этом в центр занятости населения. Сумма излишне выплаченного гражданину пособия по безработице за период, когда он фактически уже был трудоустроен, возврату не подлежит в связи с отсутствием в данной ситуации факта недобросовестности в действиях гражданина (пп. 3 ст. 1109 ГК РФ; Письмо Минтруда России N 16-3/10/В-3827).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если гражданин трудоустроился, он не обязан сообщать об этом в центр занятости населения. Сумма излишне выплаченного гражданину пособия по безработице за период, когда он фактически уже был трудоустроен, возврату не подлежит в связи с отсутствием в данной ситуации факта недобросовестности в действиях гражданина (пп. 3 ст. 1109 ГК РФ; Письмо Минтруда России N 16-3/10/В-3827).
Статья: Вопросы о компенсации за задержку зарплаты
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Есть ли ответственность за задержку выплаты компенсации?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Есть ли ответственность за задержку выплаты компенсации?
Вопрос: Правомерно ли взыскание штрафа с руководителя организации за то, что организация ежемесячно не сообщает в государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов?
(Консультация эксперта, 2025)Правомерно ли взыскание штрафа с руководителя организации за то, что организация ежемесячно не сообщает в государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов?
(Консультация эксперта, 2025)Правомерно ли взыскание штрафа с руководителя организации за то, что организация ежемесячно не сообщает в государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов?
Вопрос: Обязан ли работодатель уведомлять государственную службу занятости о новых вакансиях и какова ответственность за непредставление такой информации?
(Консультация эксперта, 2025)Правомерно ли взыскание штрафа с руководителя организации за то, что организация ежемесячно не сообщает в государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов?
(Консультация эксперта, 2025)Правомерно ли взыскание штрафа с руководителя организации за то, что организация ежемесячно не сообщает в государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов?