Ответственность работодателя за несвоевременную выплату алиментов
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность работодателя за несвоевременную выплату алиментов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 114 "Освобождение от уплаты задолженности по алиментам и (или) задолженности по уплате неустойки за несвоевременную уплату алиментов" СК РФ
(Р.Б. Касенов)Суд отказал в удовлетворении требований гражданина об отмене судебного акта о привлечении гражданина к ответственности по ст. 5.35.1 КоАП РФ за неуплату средств на содержание несовершеннолетнего ребенка. При этом суд указал, что к уважительным причинам неуплаты алиментов в полном объеме могут быть отнесены нетрудоспособность лица, обязанного уплачивать алименты, его тяжелое материальное или семейное положение, несвоевременная выплата заработной платы работодателем, задержка или неправильное перечисление банком алиментных сумм и т.д. (п. 2 ст. 114 Семейного кодекса РФ). В данном случае доказательств уважительности причин неуплаты гражданином средств на содержание несовершеннолетнего ребенка материалы дела не содержат.
(Р.Б. Касенов)Суд отказал в удовлетворении требований гражданина об отмене судебного акта о привлечении гражданина к ответственности по ст. 5.35.1 КоАП РФ за неуплату средств на содержание несовершеннолетнего ребенка. При этом суд указал, что к уважительным причинам неуплаты алиментов в полном объеме могут быть отнесены нетрудоспособность лица, обязанного уплачивать алименты, его тяжелое материальное или семейное положение, несвоевременная выплата заработной платы работодателем, задержка или неправильное перечисление банком алиментных сумм и т.д. (п. 2 ст. 114 Семейного кодекса РФ). В данном случае доказательств уважительности причин неуплаты гражданином средств на содержание несовершеннолетнего ребенка материалы дела не содержат.
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 114 "Освобождение от уплаты задолженности по алиментам и (или) задолженности по уплате неустойки за несвоевременную уплату алиментов" СК РФ
(Р.Б. Касенов)Суд отказал в удовлетворении требований гражданина об отмене судебного акта о привлечении к административной ответственности по ст. 5.35.1 КоАП РФ за неуплату средств на содержание детей. При этом суд указал, что в силу п. 2 ст. 114 Семейного кодекса РФ к уважительным причинам неуплаты алиментов в полном объеме могут быть отнесены нетрудоспособность лица, обязанного уплачивать алименты, его тяжелое материальное и семейное положение, несвоевременная выплата заработной платы работодателем, задержка или неправильное перечисление банком алиментных сумм и т.п. Ссылки гражданина на то, что он находился в отпуске по уходу за другим ребенком и не имел возможности выплачивать алименты, поскольку получал ежемесячную выплату по уходу за ребенком, не могут быть расценены как уважительная причина неуплаты алиментов, поскольку нахождение в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет не должно нарушать прав других детей на получение алиментов от своего родителя.
(Р.Б. Касенов)Суд отказал в удовлетворении требований гражданина об отмене судебного акта о привлечении к административной ответственности по ст. 5.35.1 КоАП РФ за неуплату средств на содержание детей. При этом суд указал, что в силу п. 2 ст. 114 Семейного кодекса РФ к уважительным причинам неуплаты алиментов в полном объеме могут быть отнесены нетрудоспособность лица, обязанного уплачивать алименты, его тяжелое материальное и семейное положение, несвоевременная выплата заработной платы работодателем, задержка или неправильное перечисление банком алиментных сумм и т.п. Ссылки гражданина на то, что он находился в отпуске по уходу за другим ребенком и не имел возможности выплачивать алименты, поскольку получал ежемесячную выплату по уходу за ребенком, не могут быть расценены как уважительная причина неуплаты алиментов, поскольку нахождение в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет не должно нарушать прав других детей на получение алиментов от своего родителя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спор о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Неустойку за несвоевременную уплату алиментов, установленных решением суда (п. 2 ст. 115 СК РФ), истец может взыскать только с лица, обязанного уплачивать алименты, поскольку эта неустойка является специальной мерой семейно-правовой ответственности. В удовлетворении требования истца о взыскании этой неустойки с других лиц (например, с работодателя ответчика) будет отказано (разд. X Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13.05.2015).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Неустойку за несвоевременную уплату алиментов, установленных решением суда (п. 2 ст. 115 СК РФ), истец может взыскать только с лица, обязанного уплачивать алименты, поскольку эта неустойка является специальной мерой семейно-правовой ответственности. В удовлетворении требования истца о взыскании этой неустойки с других лиц (например, с работодателя ответчика) будет отказано (разд. X Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13.05.2015).
Вопрос: В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты?
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по делам, связанным со взысканием алиментов на несовершеннолетних детей, а также на нетрудоспособных совершеннолетних детей"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13.05.2015)Например, при рассмотрении мировым судьей Камчатского края дела по иску А.М. к Министерству обороны Российской Федерации и к А.С. о взыскании неустойки за несвоевременную уплату алиментов было установлено, что алименты на ребенка не были уплачены своевременно вследствие утраты исполнительного листа работодателем А.С., обязанным ежемесячно удерживать алименты из денежного довольствия истца. Учитывая отсутствие вины А.С. в несвоевременной выплате алиментов, судья обоснованно отказал в иске А.М. к А.С. о взыскании неустойки.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13.05.2015)Например, при рассмотрении мировым судьей Камчатского края дела по иску А.М. к Министерству обороны Российской Федерации и к А.С. о взыскании неустойки за несвоевременную уплату алиментов было установлено, что алименты на ребенка не были уплачены своевременно вследствие утраты исполнительного листа работодателем А.С., обязанным ежемесячно удерживать алименты из денежного довольствия истца. Учитывая отсутствие вины А.С. в несвоевременной выплате алиментов, судья обоснованно отказал в иске А.М. к А.С. о взыскании неустойки.
"Ваш ребенок и его права: закон и мораль"
(выпуск 15)
(Тарасенкова А.Н.)
("Редакция "Российской газеты", 2018)Законом не предусмотрено взыскание морального вреда, который получает лицо (как правило, женщина), вынужденное разыскивать должника, ходить по судам, занимать деньги, терпеть унижения и неудобства для того, чтобы обеспечить ребенка всем необходимым. Также закон не считает необходимым компенсировать пострадавшей от развода стороне затраты по психологической и (или) социальной реабилитации, а также средства на переподготовку или получение новой профессии. Зато взыскать с работодателя компенсацию за несвоевременно перечисленные алименты вполне возможно. Если организация-работодатель, взыскав сумму алиментов из заработка плательщика, своевременно не перечисляет их получателю алиментов, получатель вправе потребовать выплаты с работодателя указанных средств как неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ) с начислением процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).
(выпуск 15)
(Тарасенкова А.Н.)
("Редакция "Российской газеты", 2018)Законом не предусмотрено взыскание морального вреда, который получает лицо (как правило, женщина), вынужденное разыскивать должника, ходить по судам, занимать деньги, терпеть унижения и неудобства для того, чтобы обеспечить ребенка всем необходимым. Также закон не считает необходимым компенсировать пострадавшей от развода стороне затраты по психологической и (или) социальной реабилитации, а также средства на переподготовку или получение новой профессии. Зато взыскать с работодателя компенсацию за несвоевременно перечисленные алименты вполне возможно. Если организация-работодатель, взыскав сумму алиментов из заработка плательщика, своевременно не перечисляет их получателю алиментов, получатель вправе потребовать выплаты с работодателя указанных средств как неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ) с начислением процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).
Статья: Расчеты с сотрудником при увольнении
(Валова С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 3)Примечание. В случае когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно, работодатель обязан направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ст. 84.1 ТК РФ).
(Валова С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 3)Примечание. В случае когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно, работодатель обязан направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ст. 84.1 ТК РФ).
Статья: Расчеты с сотрудником при увольнении
(Валова С.Р.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 2)Примечание. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно, работодатель обязан направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ст. 84.1 ТК РФ).
(Валова С.Р.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 2)Примечание. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно, работодатель обязан направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ст. 84.1 ТК РФ).
"Правовые аспекты семейных отношений: ответы на вопросы и комментарии"
(выпуск 13)
(Тарасенкова А.Н.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)В законодательстве не предусмотрено взыскание морального вреда, который причинен лицу (как правило, женщине), вынужденному разыскивать должника, ходить по судам, занимать деньги, терпеть унижения и неудобства для того, чтобы обеспечить ребенка всем необходимым. Также в законе не предусматривается возможность компенсации пострадавшей от развода стороне затрат по психологической и (или) социальной реабилитации, средств на переподготовку или получение новой профессии. Зато взыскать с работодателя компенсацию за несвоевременно перечисленные алименты вполне возможно. Если организация-работодатель, взыскав сумму алиментов из заработка плательщика, своевременно не перечисляет их получателю алиментов, то получатель вправе потребовать выплаты с работодателя указанных средств как неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ), с начислением процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).
(выпуск 13)
(Тарасенкова А.Н.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)В законодательстве не предусмотрено взыскание морального вреда, который причинен лицу (как правило, женщине), вынужденному разыскивать должника, ходить по судам, занимать деньги, терпеть унижения и неудобства для того, чтобы обеспечить ребенка всем необходимым. Также в законе не предусматривается возможность компенсации пострадавшей от развода стороне затрат по психологической и (или) социальной реабилитации, средств на переподготовку или получение новой профессии. Зато взыскать с работодателя компенсацию за несвоевременно перечисленные алименты вполне возможно. Если организация-работодатель, взыскав сумму алиментов из заработка плательщика, своевременно не перечисляет их получателю алиментов, то получатель вправе потребовать выплаты с работодателя указанных средств как неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ), с начислением процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).
Статья: Сложные вопросы расчета, удержания и перечисления НДФЛ
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2013, N 8)Ответственность работодателя за задержку/неполное
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2013, N 8)Ответственность работодателя за задержку/неполное
Статья: Алименты на несовершеннолетних детей
(Мацкявичене Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2008, N 22)Примечание. Увеличен размер неустойки, взыскиваемой в случае образования задолженности по уплате алиментов. В соответствии с Федеральным законом от 30.06.2008 N 106-ФЗ внесены изменения в ст. 115 СК РФ. Лица, обязанные уплачивать алименты по решению суда, при образовании задолженности будут уплачивать получателю алиментов неустойку в размере 0,5% от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. Ранее размер неустойки составлял 0,1% от указанной суммы. А в случае злостного уклонения от уплаты алиментов должник может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(Мацкявичене Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2008, N 22)Примечание. Увеличен размер неустойки, взыскиваемой в случае образования задолженности по уплате алиментов. В соответствии с Федеральным законом от 30.06.2008 N 106-ФЗ внесены изменения в ст. 115 СК РФ. Лица, обязанные уплачивать алименты по решению суда, при образовании задолженности будут уплачивать получателю алиментов неустойку в размере 0,5% от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. Ранее размер неустойки составлял 0,1% от указанной суммы. А в случае злостного уклонения от уплаты алиментов должник может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
"Ваш ребенок и его права: закон и мораль"
(Тарасенкова А.Н.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2012)Законом не предусмотрено взыскание морального вреда, который получает лицо (как правило, женщина), вынужденное разыскивать должника, ходить по судам, занимать деньги, терпеть унижения и неудобства для того, чтобы обеспечить ребенка всем необходимым. Также закон не считает необходимым компенсировать пострадавшей от развода стороне затраты по психологической и (или) социальной реабилитации, а также средства на переподготовку или получение новой профессии. Зато взыскать с работодателя компенсацию за несвоевременно перечисленные алименты вполне возможно. Если организация-работодатель, взыскав сумму алиментов из заработка плательщика, своевременно не перечисляет их получателю алиментов, то получатель вправе потребовать выплаты с работодателя указанных средств как неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ) с начислением процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).
(Тарасенкова А.Н.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2012)Законом не предусмотрено взыскание морального вреда, который получает лицо (как правило, женщина), вынужденное разыскивать должника, ходить по судам, занимать деньги, терпеть унижения и неудобства для того, чтобы обеспечить ребенка всем необходимым. Также закон не считает необходимым компенсировать пострадавшей от развода стороне затраты по психологической и (или) социальной реабилитации, а также средства на переподготовку или получение новой профессии. Зато взыскать с работодателя компенсацию за несвоевременно перечисленные алименты вполне возможно. Если организация-работодатель, взыскав сумму алиментов из заработка плательщика, своевременно не перечисляет их получателю алиментов, то получатель вправе потребовать выплаты с работодателя указанных средств как неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ) с начислением процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).
Статья: Как удержать алименты с зарплаты, аванса и отпускных
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2013, N 12)Обратите внимание: перечислить (выплатить) алименты получателю организация обязана в течение трех дней после выплаты отпускных.
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2013, N 12)Обратите внимание: перечислить (выплатить) алименты получателю организация обязана в течение трех дней после выплаты отпускных.
"Трудовое право: Учебное пособие"
(Буянова М.О.)
("Проспект", 2011)Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты
(Буянова М.О.)
("Проспект", 2011)Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты
"Судебная практика по гражданским делам. Брачно-семейные споры: Практическое пособие"
(Асташов С.В., Богданова И.С., Бугаенко Н.В., Войта И.В., Кратенко М.В., Щурова А.Н.)
("Проспект", 2011)В соответствии со ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты. По смыслу вышеизложенной нормы при неправильном исчислении заработной платы работодателем работник (плательщик алиментов) также не может быть привлечен к ответственности за несвоевременную уплату алиментов.
(Асташов С.В., Богданова И.С., Бугаенко Н.В., Войта И.В., Кратенко М.В., Щурова А.Н.)
("Проспект", 2011)В соответствии со ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты. По смыслу вышеизложенной нормы при неправильном исчислении заработной платы работодателем работник (плательщик алиментов) также не может быть привлечен к ответственности за несвоевременную уплату алиментов.