Ответственность работодателя за несвоевременное перечисление алиментов
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность работодателя за несвоевременное перечисление алиментов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 114 "Освобождение от уплаты задолженности по алиментам и (или) задолженности по уплате неустойки за несвоевременную уплату алиментов" СК РФ
(Р.Б. Касенов)Суд отказал в удовлетворении требований гражданина об отмене судебного акта о привлечении гражданина к ответственности по ст. 5.35.1 КоАП РФ за неуплату средств на содержание несовершеннолетнего ребенка. При этом суд указал, что к уважительным причинам неуплаты алиментов в полном объеме могут быть отнесены нетрудоспособность лица, обязанного уплачивать алименты, его тяжелое материальное или семейное положение, несвоевременная выплата заработной платы работодателем, задержка или неправильное перечисление банком алиментных сумм и т.д. (п. 2 ст. 114 Семейного кодекса РФ). В данном случае доказательств уважительности причин неуплаты гражданином средств на содержание несовершеннолетнего ребенка материалы дела не содержат.
(Р.Б. Касенов)Суд отказал в удовлетворении требований гражданина об отмене судебного акта о привлечении гражданина к ответственности по ст. 5.35.1 КоАП РФ за неуплату средств на содержание несовершеннолетнего ребенка. При этом суд указал, что к уважительным причинам неуплаты алиментов в полном объеме могут быть отнесены нетрудоспособность лица, обязанного уплачивать алименты, его тяжелое материальное или семейное положение, несвоевременная выплата заработной платы работодателем, задержка или неправильное перечисление банком алиментных сумм и т.д. (п. 2 ст. 114 Семейного кодекса РФ). В данном случае доказательств уважительности причин неуплаты гражданином средств на содержание несовершеннолетнего ребенка материалы дела не содержат.
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 114 "Освобождение от уплаты задолженности по алиментам и (или) задолженности по уплате неустойки за несвоевременную уплату алиментов" СК РФ
(Р.Б. Касенов)Суд отказал в удовлетворении требований гражданина об отмене судебного акта о привлечении к административной ответственности по ст. 5.35.1 КоАП РФ за неуплату средств на содержание детей. При этом суд указал, что в силу п. 2 ст. 114 Семейного кодекса РФ к уважительным причинам неуплаты алиментов в полном объеме могут быть отнесены нетрудоспособность лица, обязанного уплачивать алименты, его тяжелое материальное и семейное положение, несвоевременная выплата заработной платы работодателем, задержка или неправильное перечисление банком алиментных сумм и т.п. Ссылки гражданина на то, что он находился в отпуске по уходу за другим ребенком и не имел возможности выплачивать алименты, поскольку получал ежемесячную выплату по уходу за ребенком, не могут быть расценены как уважительная причина неуплаты алиментов, поскольку нахождение в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет не должно нарушать прав других детей на получение алиментов от своего родителя.
(Р.Б. Касенов)Суд отказал в удовлетворении требований гражданина об отмене судебного акта о привлечении к административной ответственности по ст. 5.35.1 КоАП РФ за неуплату средств на содержание детей. При этом суд указал, что в силу п. 2 ст. 114 Семейного кодекса РФ к уважительным причинам неуплаты алиментов в полном объеме могут быть отнесены нетрудоспособность лица, обязанного уплачивать алименты, его тяжелое материальное и семейное положение, несвоевременная выплата заработной платы работодателем, задержка или неправильное перечисление банком алиментных сумм и т.п. Ссылки гражданина на то, что он находился в отпуске по уходу за другим ребенком и не имел возможности выплачивать алименты, поскольку получал ежемесячную выплату по уходу за ребенком, не могут быть расценены как уважительная причина неуплаты алиментов, поскольку нахождение в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет не должно нарушать прав других детей на получение алиментов от своего родителя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сложные вопросы расчета, удержания и перечисления НДФЛ
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2013, N 8)Ответственность работодателя за задержку/неполное
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2013, N 8)Ответственность работодателя за задержку/неполное
Статья: Алименты: проблемы документального оформления, расчета, удержания
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2016, NN 7, 8)Ответственность за неправильный расчет алиментов
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2016, NN 7, 8)Ответственность за неправильный расчет алиментов
Нормативные акты
"Методические рекомендации по выявлению и расследованию преступлений, предусмотренных статьей 157 Уголовного кодекса Российской Федерации (Неуплата средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей)"
(утв. ФССП России 25.05.2017, 26.05.2017 N 0004/5)по вине других лиц, в частности, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы работодателем, задержкой или неправильным перечислением банком алиментных сумм <4>;
(утв. ФССП России 25.05.2017, 26.05.2017 N 0004/5)по вине других лиц, в частности, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы работодателем, задержкой или неправильным перечислением банком алиментных сумм <4>;
"Взыскатель в исполнительном производстве: защита прав и интересов"
(Гуреев В.А., Аксенов И.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Нередко на практике возникают споры о том, в каком порядке взыскивать с должника неустойку. Необходимо ли для этого судебное решение или судебный пристав-исполнитель вправе самостоятельно применить к должнику данную меру ответственности. Исчислять и взыскивать неустойку судебный пристав-исполнитель вправе самостоятельно без обращения в суд, поскольку алиментное правоотношение в данном случае имеет бесспорный характер, обязанность должника платить алименты подтверждена вступившим в законную силу судебным актом, определение размера задолженности законом отнесено к компетенции судебного пристава-исполнителя, размер неустойки определен законом, установление вины должника в образовании задолженности также может быть осуществлено судебным приставом-исполнителем. Взыскание убытков, причиненных просрочкой исполнения алиментных обязательств, в части, не покрытой неустойкой, возможно только в судебном порядке, поскольку факт причинения убытков необходимо доказывать и давать ему правовую оценку, что возможно только в суде.
(Гуреев В.А., Аксенов И.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Нередко на практике возникают споры о том, в каком порядке взыскивать с должника неустойку. Необходимо ли для этого судебное решение или судебный пристав-исполнитель вправе самостоятельно применить к должнику данную меру ответственности. Исчислять и взыскивать неустойку судебный пристав-исполнитель вправе самостоятельно без обращения в суд, поскольку алиментное правоотношение в данном случае имеет бесспорный характер, обязанность должника платить алименты подтверждена вступившим в законную силу судебным актом, определение размера задолженности законом отнесено к компетенции судебного пристава-исполнителя, размер неустойки определен законом, установление вины должника в образовании задолженности также может быть осуществлено судебным приставом-исполнителем. Взыскание убытков, причиненных просрочкой исполнения алиментных обязательств, в части, не покрытой неустойкой, возможно только в судебном порядке, поскольку факт причинения убытков необходимо доказывать и давать ему правовую оценку, что возможно только в суде.
Статья: Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений
(Клокова Н.В.)
("Трудовое право", 2008, N 7)2) к администрации организации-работодателя за невозвращение исполнительного документа в случае увольнения работника;
(Клокова Н.В.)
("Трудовое право", 2008, N 7)2) к администрации организации-работодателя за невозвращение исполнительного документа в случае увольнения работника;
Тематический выпуск: Заработная плата и другие "трудовые" выплаты: правовые, бухгалтерские и налоговые вопросы
(Клокова Н.В.)
("Горячая линия бухгалтера", 2008, N 11-12)2) к администрации-работодателя за невозвращение исполнительного документа в случае увольнения работника;
(Клокова Н.В.)
("Горячая линия бухгалтера", 2008, N 11-12)2) к администрации-работодателя за невозвращение исполнительного документа в случае увольнения работника;
Статья: Комментарий к Апелляционному определению Верховного суда Республики Башкортостан от 20.08.2019 по делу N 33-16172/2019 <В чем опасность для работодателя не заключать трудовой договор>
(Кирпичников В.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 20)После увольнения сотрудник подал на своего бывшего работодателя в суд. Он решил, что ему недоплатили зарплату, потребовал ее выплаты и возмещения морального вреда. Суд присудил выплатить компенсацию морального вреда, к тому же обязал фирму выдать сотруднику трудовой договор, копии приказов о приеме и увольнении. И хотя судьи не учли при вынесении своего решения неблаговидные мотивы "потерпевшего" сотрудника не оформлять трудовой договор, теперь работодателю грозит еще одна ответственность - за неудержание и несвоевременное перечисление алиментов.
(Кирпичников В.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 20)После увольнения сотрудник подал на своего бывшего работодателя в суд. Он решил, что ему недоплатили зарплату, потребовал ее выплаты и возмещения морального вреда. Суд присудил выплатить компенсацию морального вреда, к тому же обязал фирму выдать сотруднику трудовой договор, копии приказов о приеме и увольнении. И хотя судьи не учли при вынесении своего решения неблаговидные мотивы "потерпевшего" сотрудника не оформлять трудовой договор, теперь работодателю грозит еще одна ответственность - за неудержание и несвоевременное перечисление алиментов.
"Правовые аспекты семейных отношений: ответы на вопросы и комментарии"
(выпуск 13)
(Тарасенкова А.Н.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)В законодательстве не предусмотрено взыскание морального вреда, который причинен лицу (как правило, женщине), вынужденному разыскивать должника, ходить по судам, занимать деньги, терпеть унижения и неудобства для того, чтобы обеспечить ребенка всем необходимым. Также в законе не предусматривается возможность компенсации пострадавшей от развода стороне затрат по психологической и (или) социальной реабилитации, средств на переподготовку или получение новой профессии. Зато взыскать с работодателя компенсацию за несвоевременно перечисленные алименты вполне возможно. Если организация-работодатель, взыскав сумму алиментов из заработка плательщика, своевременно не перечисляет их получателю алиментов, то получатель вправе потребовать выплаты с работодателя указанных средств как неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ), с начислением процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).
(выпуск 13)
(Тарасенкова А.Н.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)В законодательстве не предусмотрено взыскание морального вреда, который причинен лицу (как правило, женщине), вынужденному разыскивать должника, ходить по судам, занимать деньги, терпеть унижения и неудобства для того, чтобы обеспечить ребенка всем необходимым. Также в законе не предусматривается возможность компенсации пострадавшей от развода стороне затрат по психологической и (или) социальной реабилитации, средств на переподготовку или получение новой профессии. Зато взыскать с работодателя компенсацию за несвоевременно перечисленные алименты вполне возможно. Если организация-работодатель, взыскав сумму алиментов из заработка плательщика, своевременно не перечисляет их получателю алиментов, то получатель вправе потребовать выплаты с работодателя указанных средств как неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ), с начислением процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).
"Правовая природа механизма алиментирования в семейном праве Российской Федерации: Монография"
(Капитова О.В.)
("Юриспруденция", 2010)- к администрации организации-работодателя за нарушение 3-дневного срока для удержания и перечисления алиментов взыскателю.
(Капитова О.В.)
("Юриспруденция", 2010)- к администрации организации-работодателя за нарушение 3-дневного срока для удержания и перечисления алиментов взыскателю.
"Справочник юриста по семейному праву"
(Кружалова Л.В., Морозова И.Г.)
("Питер Пресс", 2007)Алименты могут не выплачиваться в срок и по вине третьих лиц, например работодателя, удержавшего алименты с обязанного лица, но не перечислившего их получателю. Пленум ВС РФ разъяснил, что ответственность, предусмотренная ст. 115 СК РФ, "не может быть возложена на плательщика, если задолженность по алиментам образовалась по вине других лиц, в частности, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, задержкой или неправильным перечислением алиментных сумм банками и т.п." <94>.
(Кружалова Л.В., Морозова И.Г.)
("Питер Пресс", 2007)Алименты могут не выплачиваться в срок и по вине третьих лиц, например работодателя, удержавшего алименты с обязанного лица, но не перечислившего их получателю. Пленум ВС РФ разъяснил, что ответственность, предусмотренная ст. 115 СК РФ, "не может быть возложена на плательщика, если задолженность по алиментам образовалась по вине других лиц, в частности, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, задержкой или неправильным перечислением алиментных сумм банками и т.п." <94>.
"Ваш ребенок и его права: закон и мораль"
(Тарасенкова А.Н.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2012)Законом не предусмотрено взыскание морального вреда, который получает лицо (как правило, женщина), вынужденное разыскивать должника, ходить по судам, занимать деньги, терпеть унижения и неудобства для того, чтобы обеспечить ребенка всем необходимым. Также закон не считает необходимым компенсировать пострадавшей от развода стороне затраты по психологической и (или) социальной реабилитации, а также средства на переподготовку или получение новой профессии. Зато взыскать с работодателя компенсацию за несвоевременно перечисленные алименты вполне возможно. Если организация-работодатель, взыскав сумму алиментов из заработка плательщика, своевременно не перечисляет их получателю алиментов, то получатель вправе потребовать выплаты с работодателя указанных средств как неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ) с начислением процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).
(Тарасенкова А.Н.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2012)Законом не предусмотрено взыскание морального вреда, который получает лицо (как правило, женщина), вынужденное разыскивать должника, ходить по судам, занимать деньги, терпеть унижения и неудобства для того, чтобы обеспечить ребенка всем необходимым. Также закон не считает необходимым компенсировать пострадавшей от развода стороне затраты по психологической и (или) социальной реабилитации, а также средства на переподготовку или получение новой профессии. Зато взыскать с работодателя компенсацию за несвоевременно перечисленные алименты вполне возможно. Если организация-работодатель, взыскав сумму алиментов из заработка плательщика, своевременно не перечисляет их получателю алиментов, то получатель вправе потребовать выплаты с работодателя указанных средств как неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ) с начислением процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).
Статья: Споры по алиментам
(Балдынова А.)
("Трудовое право", 2021, N 4; "Административное право", 2021, N 4)Знание различных правовых аспектов исчисления и взыскания алиментов является важным не только для граждан-взыскателей и для плательщиков алиментов. С учетом того, что в 90% случаев фактическое удержание (по исполнительному листу, судебному приказу, нотариальному соглашению) и перечисление алиментов производится организациями-работодателями, руководству, отделу кадров и юристам этих фирм также следует знать ответы на ряд вопросов, которые могут возникать на практике при таком удержании. Получив исполнительный лист о взыскании алиментов со своего сотрудника, именно кадровики и бухгалтеры встают перед необходимостью соблюсти определенный порядок документооборота, а также правильно определить круг доходов, с которых подлежат удержанию алименты, какие существуют ограничения и что делать в нестандартных ситуациях: в частности, при увольнении сотрудника, при взыскании алиментов в смешанной форме, в случае поступления нескольких исполнительных документов.
(Балдынова А.)
("Трудовое право", 2021, N 4; "Административное право", 2021, N 4)Знание различных правовых аспектов исчисления и взыскания алиментов является важным не только для граждан-взыскателей и для плательщиков алиментов. С учетом того, что в 90% случаев фактическое удержание (по исполнительному листу, судебному приказу, нотариальному соглашению) и перечисление алиментов производится организациями-работодателями, руководству, отделу кадров и юристам этих фирм также следует знать ответы на ряд вопросов, которые могут возникать на практике при таком удержании. Получив исполнительный лист о взыскании алиментов со своего сотрудника, именно кадровики и бухгалтеры встают перед необходимостью соблюсти определенный порядок документооборота, а также правильно определить круг доходов, с которых подлежат удержанию алименты, какие существуют ограничения и что делать в нестандартных ситуациях: в частности, при увольнении сотрудника, при взыскании алиментов в смешанной форме, в случае поступления нескольких исполнительных документов.
Статья: Как удержать алименты с зарплаты, аванса и отпускных
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2013, N 12)Обратите внимание: перечислить (выплатить) алименты получателю организация обязана в течение трех дней после выплаты отпускных.
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2013, N 12)Обратите внимание: перечислить (выплатить) алименты получателю организация обязана в течение трех дней после выплаты отпускных.