Ответственность работодателя за несчастный случай
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность работодателя за несчастный случай (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 227 "Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету" Трудового кодекса РФ"Отменяя решение суда и принимая по делу новое решение, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 20, 41 Конституции Российской Федерации, статей 150, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 21, 22, 184, 214, 227, 228 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", исходил из того, что надлежащим ответчиком по требованиям о компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве является работодатель (страхователь) или лицо, ответственное за причинение вреда, в связи с чем возложил обязанность по компенсации морального вреда и судебных расходов Г. на ФКУ "Исправительная колония N 10 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю", которое по отношению к истцу являлось работодателем."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 228 "Обязанности работодателя при несчастном случае" Трудового кодекса РФ"Отменяя решение суда и принимая по делу новое решение, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 20, 41 Конституции Российской Федерации, статей 150, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 21, 22, 184, 214, 227, 228 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", исходил из того, что надлежащим ответчиком по требованиям о компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве является работодатель (страхователь) или лицо, ответственное за причинение вреда, в связи с чем возложил обязанность по компенсации морального вреда и судебных расходов Г. на ФКУ "Исправительная колония N 10 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю", которое по отношению к истцу являлось работодателем."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Несчастный случай на производстве: расследование, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Несчастный случай на производстве в результате нарушения правил охраны труда влечет штраф: для малых и микропредприятий - 2 - 30 тыс. руб., для остальных организаций - 50 - 150 тыс. руб., для должностного лица - 2 - 30 тыс. руб. А если нарушение повлекло причинение тяжкого вреда здоровью или смерть - уголовную ответственность для виновного (ст. 5.27.1 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Несчастный случай на производстве в результате нарушения правил охраны труда влечет штраф: для малых и микропредприятий - 2 - 30 тыс. руб., для остальных организаций - 50 - 150 тыс. руб., для должностного лица - 2 - 30 тыс. руб. А если нарушение повлекло причинение тяжкого вреда здоровью или смерть - уголовную ответственность для виновного (ст. 5.27.1 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ).
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
(ред. от 04.11.2025)Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 17.11.2025)Статья 143. Нарушение требований охраны труда
(ред. от 17.11.2025)Статья 143. Нарушение требований охраны труда
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Несчастный случай на производствеОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ
Статья: Развитие правовых положений о защите социальных прав работников в дореволюционной России (начало XX в.)
(Гусев А.Ю.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2021, N 4)В соответствии с Законом от 2 июля 1903 г. работодатель нес полную ответственность перед работниками при несчастных случаях на производстве. Работник имел право на половину части среднего заработка при временной утрате трудоспособности и 2/3 заработка - в случае наступления инвалидности. В случае согласия рабочего выплаты по инвалидности могли капитализироваться в единовременную выплату.
(Гусев А.Ю.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2021, N 4)В соответствии с Законом от 2 июля 1903 г. работодатель нес полную ответственность перед работниками при несчастных случаях на производстве. Работник имел право на половину части среднего заработка при временной утрате трудоспособности и 2/3 заработка - в случае наступления инвалидности. В случае согласия рабочего выплаты по инвалидности могли капитализироваться в единовременную выплату.
Статья: Что ждет работодателей за нарушение норм трудового законодательства
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Несмотря на это, ответственность работодателя соответственно растет, изменения сделаны для уточнения и уменьшения несчастных случаев при отсутствии должных знаний. Сложно не согласиться с тем, что диплом не может однозначно говорить нам об уверенных знаниях кандидата, более того, на каждом рабочем месте своя специфика. Однозначно то, что работодателям не стоит бояться изменений, данные требования позволяют обезопасить работодателя от тех несчастных случаев при выполнении работ работниками.
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Несмотря на это, ответственность работодателя соответственно растет, изменения сделаны для уточнения и уменьшения несчастных случаев при отсутствии должных знаний. Сложно не согласиться с тем, что диплом не может однозначно говорить нам об уверенных знаниях кандидата, более того, на каждом рабочем месте своя специфика. Однозначно то, что работодателям не стоит бояться изменений, данные требования позволяют обезопасить работодателя от тех несчастных случаев при выполнении работ работниками.
Форма: Трудовой договор о дистанционной (удаленной) работе с главным бухгалтером (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.7. Незамедлительно сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю о возникновении ситуации, которая может представлять угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, работников, а также имуществу третьих лиц, которое находится у Работодателя и за сохранность которого Работодатель несет ответственность, о несчастном случае, произошедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.7. Незамедлительно сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю о возникновении ситуации, которая может представлять угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, работников, а также имуществу третьих лиц, которое находится у Работодателя и за сохранность которого Работодатель несет ответственность, о несчастном случае, произошедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
Форма: Трудовой договор с дистанционным работником с разъездным характером работы (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.7. Незамедлительно сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю о возникновении ситуации, которая может представлять угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, работников, а также имуществу третьих лиц, которое находится у Работодателя и за сохранность которого Работодатель несет ответственность, о несчастном случае, произошедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.7. Незамедлительно сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю о возникновении ситуации, которая может представлять угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, работников, а также имуществу третьих лиц, которое находится у Работодателя и за сохранность которого Работодатель несет ответственность, о несчастном случае, произошедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
Статья: Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний как институт права социального обеспечения и форма социальной защиты работающих граждан
(Березин Д.А., Левандовская Ж.А.)
("Юрист", 2021, N 2)Как утверждают Э.Н. Бондаренко и К.Н. Гусов, "обязанность по возмещению вреда... возлагается не на работодателя, а на страховщика, каковым является Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - ФСС РФ). Ответственность (гражданско-правовая) работодателя перед застрахованным существовала ранее, до введения обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. С 2000 г. гражданско-правовая ответственность работодателя по указанным несчастным случаям не применяется в связи с введением обязательного социального страхования. Однако закон не ограничивает право застрахованных на возмещение вреда в соответствии с законодательством Российской Федерации в части, превышающей обеспечение по страхованию (п. 2 ст. 1 Закона N 125-ФЗ)" <5>.
(Березин Д.А., Левандовская Ж.А.)
("Юрист", 2021, N 2)Как утверждают Э.Н. Бондаренко и К.Н. Гусов, "обязанность по возмещению вреда... возлагается не на работодателя, а на страховщика, каковым является Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - ФСС РФ). Ответственность (гражданско-правовая) работодателя перед застрахованным существовала ранее, до введения обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. С 2000 г. гражданско-правовая ответственность работодателя по указанным несчастным случаям не применяется в связи с введением обязательного социального страхования. Однако закон не ограничивает право застрахованных на возмещение вреда в соответствии с законодательством Российской Федерации в части, превышающей обеспечение по страхованию (п. 2 ст. 1 Закона N 125-ФЗ)" <5>.