Отработка и больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Отработка и больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)За отработанные после получения больничного дни пособие не выплачивается.
(КонсультантПлюс, 2026)За отработанные после получения больничного дни пособие не выплачивается.
Статья: Больничный после окончания работы: сколько дней оплачивает работодатель?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Суд разъяснил, три или два дня больничного должен оплачивать работодатель, когда работник взял больничный после окончания отработанного рабочего дня (постановление АС Северо-Западного округа от 16.04.2025 N Ф07-2123/2025 по делу N А05-9468/2024).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Суд разъяснил, три или два дня больничного должен оплачивать работодатель, когда работник взял больничный после окончания отработанного рабочего дня (постановление АС Северо-Западного округа от 16.04.2025 N Ф07-2123/2025 по делу N А05-9468/2024).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 3 "Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Таким образом, в случае если работнику выдан листок нетрудоспособности за рабочий день, в который он отработал смену, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 183 "Гарантии работнику при временной нетрудоспособности" Трудового кодекса РФТаким образом, в случае если работнику выдан листок нетрудоспособности за рабочий день, в который он отработал смену, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности.
Статья: Как рассчитывать минимальные взносы за директора в 2026 году
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2026, N 2)Как рассчитать базу по взносам, если из-за отпуска
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2026, N 2)Как рассчитать базу по взносам, если из-за отпуска
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2026)7.1.1. Продлевается ли срок отработки при увольнении, если работнику в период отработки выдан больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)7.1.1. Продлевается ли срок отработки при увольнении, если работнику в период отработки выдан больничный лист
Вопрос: Организация выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование личного ноутбука в фиксированной сумме 700 руб. в месяц без требования о представлении подтверждающих документов. Работник в октябре был на больничном и отработал всего пять рабочих дней. Нужно ли удерживать НДФЛ с компенсации за октябрь?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование личного ноутбука в фиксированной сумме 700 руб. в месяц без требования о представлении подтверждающих документов и вне зависимости от количества отработанных дней. Работник в октябре был на больничном и отработал всего пять рабочих дней. Нужно ли удерживать НДФЛ с компенсации за октябрь?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование личного ноутбука в фиксированной сумме 700 руб. в месяц без требования о представлении подтверждающих документов и вне зависимости от количества отработанных дней. Работник в октябре был на больничном и отработал всего пять рабочих дней. Нужно ли удерживать НДФЛ с компенсации за октябрь?
Готовое решение: Может ли работник работать во время больничного
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что отказ работника от получения пособия вам не понадобится представлять в СФР, он не предусмотрен в перечне передаваемых сведений для назначения и выплаты пособия. Информацию о том, что в период нетрудоспособности работник работал, СФР получит от вас, так как вы обязаны предоставлять, в частности, сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью. В сведениях, которые направите в СФР, все дни после выхода на работу (и отработанные, и выходные) обозначьте как исключаемые периоды. При полностью отработанном периоде больничного отметьте признак "Пособие не требуется". Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 1.3, ч. 8 ст. 13 Закона 255-ФЗ, пп. "а" п. 22 Правил получения СФР сведений.
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что отказ работника от получения пособия вам не понадобится представлять в СФР, он не предусмотрен в перечне передаваемых сведений для назначения и выплаты пособия. Информацию о том, что в период нетрудоспособности работник работал, СФР получит от вас, так как вы обязаны предоставлять, в частности, сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью. В сведениях, которые направите в СФР, все дни после выхода на работу (и отработанные, и выходные) обозначьте как исключаемые периоды. При полностью отработанном периоде больничного отметьте признак "Пособие не требуется". Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 1.3, ч. 8 ст. 13 Закона 255-ФЗ, пп. "а" п. 22 Правил получения СФР сведений.
Вопрос: Работник после окончания рабочего дня обратился в поликлинику, где ему был оформлен больничный лист начиная со дня обращения. Этот день работник отработал полностью и получит за него заработную плату. Должен ли работодатель выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности за первый день больничного?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник после окончания рабочего дня обратился в поликлинику, где ему был оформлен больничный лист сроком на 7 календарных дней начиная со дня обращения. Этот день работник отработал полностью и получит за него заработную плату. Должен ли работодатель в данной ситуации выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности за первый день больничного?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник после окончания рабочего дня обратился в поликлинику, где ему был оформлен больничный лист сроком на 7 календарных дней начиная со дня обращения. Этот день работник отработал полностью и получит за него заработную плату. Должен ли работодатель в данной ситуации выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности за первый день больничного?
Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2026)Стаж для отпуска подсчитали так. По своему графику работник с 01.10.2025 по 02.04.2026 (с начала нового рабочего периода с учетом фактически отработанного времени в течение года) должен отработать 114 дней (часть отпуска с 01.10.2025 по 09.10.2025 не учитывалась - в это время работа по графику не предусмотрена). В период с 15.12.2025 по 19.12.2025 работник был на больничном, поэтому фактически отработал во вредных условиях 109 дней (114 дней - 5 дней). Среднемесячное количество рабочих дней за период с 01.10.2025 по 02.04.2026 - 19 (114 дней по графику / 6 месяцев). Стаж для отпуска за "вредность" составил 5,74 месяца (109 отработанных за полгода дней / 19 (среднемесячное количество рабочих дней по графику работника за полгода)). С учетом правил округления стажа до целых месяцев отпуск должен предоставляться за 6 месяцев работы.
(КонсультантПлюс, 2026)Стаж для отпуска подсчитали так. По своему графику работник с 01.10.2025 по 02.04.2026 (с начала нового рабочего периода с учетом фактически отработанного времени в течение года) должен отработать 114 дней (часть отпуска с 01.10.2025 по 09.10.2025 не учитывалась - в это время работа по графику не предусмотрена). В период с 15.12.2025 по 19.12.2025 работник был на больничном, поэтому фактически отработал во вредных условиях 109 дней (114 дней - 5 дней). Среднемесячное количество рабочих дней за период с 01.10.2025 по 02.04.2026 - 19 (114 дней по графику / 6 месяцев). Стаж для отпуска за "вредность" составил 5,74 месяца (109 отработанных за полгода дней / 19 (среднемесячное количество рабочих дней по графику работника за полгода)). С учетом правил округления стажа до целых месяцев отпуск должен предоставляться за 6 месяцев работы.