Отпуск за ненормированный рабочий день при неполном рабочем дне
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск за ненормированный рабочий день при неполном рабочем дне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каким категориям работников устанавливается ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Так, нельзя установить ненормированный рабочий день работнику при неполном рабочем времени - неполном рабочем дне (смене). Иначе нарушите положения ч. 2 ст. 101 ТК РФ и это может повлечь для вас риски.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, нельзя установить ненормированный рабочий день работнику при неполном рабочем времени - неполном рабочем дне (смене). Иначе нарушите положения ч. 2 ст. 101 ТК РФ и это может повлечь для вас риски.
Типовая ситуация: Ненормированный рабочий день: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)При неполной рабочей неделе с полным рабочим днем установить ненормированный рабочий день можно, а при неполном рабочем дне - нельзя (ст. 101 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)При неполной рабочей неделе с полным рабочим днем установить ненормированный рабочий день можно, а при неполном рабочем дне - нельзя (ст. 101 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ ФАС РФ от 09.06.2006 N 158
"О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков государственных гражданских служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Федеральной антимонопольной службы"4. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день гражданским служащим (работникам), принятым на работу по совместительству и на неполный служебный (рабочий) день, предоставляется представителем нанимателя в каждом конкретном случае исходя из служебной необходимости.
"О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков государственных гражданских служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Федеральной антимонопольной службы"4. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день гражданским служащим (работникам), принятым на работу по совместительству и на неполный служебный (рабочий) день, предоставляется представителем нанимателя в каждом конкретном случае исходя из служебной необходимости.
"Отраслевое соглашение по Федеральной службе безопасности Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. ФСБ России, Профессиональным союзом работников органов безопасности РФ 14.12.2022)
(ред. от 09.04.2025)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для Работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа, а также других трудовых прав.
(утв. ФСБ России, Профессиональным союзом работников органов безопасности РФ 14.12.2022)
(ред. от 09.04.2025)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для Работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа, а также других трудовых прав.
Вопрос: Можно ли врачу с сокращенным рабочим временем (36 часов) установить дополнительно ненормированный день и предоставить за него отпуск на семь дней?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Запрета на установление ненормированного рабочего дня врачам, работающим в режиме сокращенного рабочего времени, в трудовом законодательстве нет. В общем случае работодатель вправе по соглашению сторон установить данной категории работников ненормированный рабочий день. При этом если врач работает в режиме неполного рабочего дня, устанавливать ему ненормированный рабочий день нельзя.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Запрета на установление ненормированного рабочего дня врачам, работающим в режиме сокращенного рабочего времени, в трудовом законодательстве нет. В общем случае работодатель вправе по соглашению сторон установить данной категории работников ненормированный рабочий день. При этом если врач работает в режиме неполного рабочего дня, устанавливать ему ненормированный рабочий день нельзя.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)По мнению Роструда (Письмо от 19 апреля 2010 г. N 1073-6-1 "Об индексации заработной платы и возможности установления ненормированного рабочего дня работникам с неполным рабочим временем"), работникам с неполным рабочим временем возможно устанавливать ненормированный рабочий день.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)По мнению Роструда (Письмо от 19 апреля 2010 г. N 1073-6-1 "Об индексации заработной платы и возможности установления ненормированного рабочего дня работникам с неполным рабочим временем"), работникам с неполным рабочим временем возможно устанавливать ненормированный рабочий день.
Готовое решение: Что учитывать при установлении неполного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)срок работы в режиме неполного рабочего дня.
(КонсультантПлюс, 2025)срок работы в режиме неполного рабочего дня.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Поскольку работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ), дополнительный отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня предоставляют в полном объеме независимо от установленной ему продолжительности рабочей недели.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Поскольку работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ), дополнительный отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня предоставляют в полном объеме независимо от установленной ему продолжительности рабочей недели.
Вопрос: Может ли быть установлен работнику ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Если же будет установлен неполный рабочий день: уменьшено только количество часов работы в день (смену) (например, ежедневно работник будет исполнять трудовые обязанности по 3 часа 5 дней в неделю вместо 8 часов в день (смену)), то устанавливать ненормированный рабочий день работодатель не имеет права.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Если же будет установлен неполный рабочий день: уменьшено только количество часов работы в день (смену) (например, ежедневно работник будет исполнять трудовые обязанности по 3 часа 5 дней в неделю вместо 8 часов в день (смену)), то устанавливать ненормированный рабочий день работодатель не имеет права.
Готовое решение: Как установить режим рабочего времени с ненормированным рабочим днем при неполной рабочей неделе
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику, которому установлен ненормированный рабочий день при неполной рабочей неделе с полным рабочим днем, нужно предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день такой же продолжительности, что и работнику с нормальной продолжительностью рабочего времени в неделю - то есть минимум три календарных дня. Дело в том, что установление работнику неполного рабочего времени влияет на размер оплаты труда, которая производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. В остальном работа на условиях неполного рабочего времени не должна повлечь для работника каких-либо ограничений его трудовых прав. Это следует из ч. 3, 4 ст. 93, ст. 101, ч. 1 ст. 119 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику, которому установлен ненормированный рабочий день при неполной рабочей неделе с полным рабочим днем, нужно предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день такой же продолжительности, что и работнику с нормальной продолжительностью рабочего времени в неделю - то есть минимум три календарных дня. Дело в том, что установление работнику неполного рабочего времени влияет на размер оплаты труда, которая производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. В остальном работа на условиях неполного рабочего времени не должна повлечь для работника каких-либо ограничений его трудовых прав. Это следует из ч. 3, 4 ст. 93, ст. 101, ч. 1 ст. 119 ТК РФ.
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Установите работнику неполное рабочее время, если он попросил об этом в своем заявлении. Это может быть неполная рабочая неделя или неполный рабочий день, а также их совмещение - неполная рабочая неделя с неполным рабочим днем одновременно. Исключение: если у работника ненормированный рабочий день, то он может работать только неполную рабочую неделю с полным рабочим днем. Режим работы пропишите в письменном соглашении к трудовому договору (ч. 1, 2 ст. 93, ч. 2 ст. 101, ч. 3 ст. 256 ТК РФ, абз. 3 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
(КонсультантПлюс, 2023)Установите работнику неполное рабочее время, если он попросил об этом в своем заявлении. Это может быть неполная рабочая неделя или неполный рабочий день, а также их совмещение - неполная рабочая неделя с неполным рабочим днем одновременно. Исключение: если у работника ненормированный рабочий день, то он может работать только неполную рабочую неделю с полным рабочим днем. Режим работы пропишите в письменном соглашении к трудовому договору (ч. 1, 2 ст. 93, ч. 2 ст. 101, ч. 3 ст. 256 ТК РФ, абз. 3 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Статья: Особенный режим работы - гибкое рабочее время
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Ненормированный рабочий день (ст. 101 ТК РФ)
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Ненормированный рабочий день (ст. 101 ТК РФ)
Статья: Гарантии и льготы родителям детей-инвалидов
(Подкопаев М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для такого сотрудника каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
(Подкопаев М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для такого сотрудника каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.