Отпуск в феврале 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск в феврале 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как утвердить график отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Все организации, как сказали выше, обязаны составлять и утверждать график отпусков на будущий год в установленный срок. Составлять график отпусков на текущий год закон не требует. На это также указано в Письме Минтруда России от 16.10.2023 N 14-6/ООГ-6470. При этом составление графика отпусков в ситуации, когда организация начала свою деятельность после истечения сроков, установленных для его утверждения, законом не предусмотрено. Если ваша организация создана, к примеру, в начале года и у нее уже сформирован штат работников, целесообразно оформить график отпусков и в текущем году (Письмо ГИТ в г. Москве от 01.02.2021 N 77/7-1899-21-ОБ/10-3366-ОБ/18-1193). Такой подход, в частности, позволит регламентировать порядок выхода в отпуск тех работников, которые имеют право на него в удобное для них время на основании ч. 3 ст. 122, ч. 4 ст. 123 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Все организации, как сказали выше, обязаны составлять и утверждать график отпусков на будущий год в установленный срок. Составлять график отпусков на текущий год закон не требует. На это также указано в Письме Минтруда России от 16.10.2023 N 14-6/ООГ-6470. При этом составление графика отпусков в ситуации, когда организация начала свою деятельность после истечения сроков, установленных для его утверждения, законом не предусмотрено. Если ваша организация создана, к примеру, в начале года и у нее уже сформирован штат работников, целесообразно оформить график отпусков и в текущем году (Письмо ГИТ в г. Москве от 01.02.2021 N 77/7-1899-21-ОБ/10-3366-ОБ/18-1193). Такой подход, в частности, позволит регламентировать порядок выхода в отпуск тех работников, которые имеют право на него в удобное для них время на основании ч. 3 ст. 122, ч. 4 ст. 123 ТК РФ.
Статья: Составляем график отпусков на 2026 г.: что нужно учесть
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 46)Требований по форме и содержанию графика отпусков ТК РФ не устанавливает (письмо Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1952). Для составления графика отпусков можно использовать унифицированную форму Т-7, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, или самостоятельно разработать и утвердить форму графика отпусков (письмо Роструда от 15.02.2021 N ПГ/01488-6-1).
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 46)Требований по форме и содержанию графика отпусков ТК РФ не устанавливает (письмо Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1952). Для составления графика отпусков можно использовать унифицированную форму Т-7, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, или самостоятельно разработать и утвердить форму графика отпусков (письмо Роструда от 15.02.2021 N ПГ/01488-6-1).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 5.27.1 "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации" КоАП РФ"Как следует из материалов дела, в феврале 2022 года в ходе проверки соблюдения ОАО "РЖД" трудового законодательства, должностным лицом Юго-западной транспортной прокуратуры Московской межрегиональной транспортной прокуратуры выявлено нарушение Обществом положений ч. 4 ст. 122 ТК РФ, выразившееся в том, что работнику Общества К. ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 22 февраля 2021 года по 21 февраля 2022 года предоставлен с 9 марта 2022 года, т.е. за пределами годичного срока периода. За который он предоставлен.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2026)С 21.09.2020 по 07.02.2021, Ц. находилась в отпуске по беременности и родам...
(КонсультантПлюс, 2026)С 21.09.2020 по 07.02.2021, Ц. находилась в отпуске по беременности и родам...
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Если работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением (например: последний день работы - 31 июля; отпуск - с 1 по 21 августа), то, несмотря на то что дата прекращения трудового договора - последний день отпуска (графа 2: 21.08.2026), данный подраздел формы ЕФС-1 представляют не позднее дня, следующего за днем издания приказа об увольнении (графа 9: 31.07.2026);
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Если работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением (например: последний день работы - 31 июля; отпуск - с 1 по 21 августа), то, несмотря на то что дата прекращения трудового договора - последний день отпуска (графа 2: 21.08.2026), данный подраздел формы ЕФС-1 представляют не позднее дня, следующего за днем издания приказа об увольнении (графа 9: 31.07.2026);
Вопрос: Работница в организации N 1 с февраля 2021 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком. В 2023 г. устроилась совместителем в организацию N 2, в апреле 2024 г. уволилась из организации N 1, с июня 2024 г. - в декретном отпуске. Имеет ли она право на замену лет при расчете пособия по беременности и родам? На какие годы?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница в организации N 1 с февраля 2021 г. находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница в организации N 1 с февраля 2021 г. находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.