Отпуск совпал с карантином коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск совпал с карантином коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Продлевает ли отпуск больничный при карантине? Нужно ли оплачивать такой больничный?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Продление отпуска в связи с больничным по карантину на основании ст. 124 ТК РФ, по мнению Минтруда России, не производится. Поскольку в период ежегодного оплачиваемого отпуска работник не утрачивает заработок, то за период карантина, приходящегося на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности из-за карантина не предусмотрена. Обязанность работодателя продлевать такой отпуск на число совпавших с ним календарных дней нетрудоспособности возникает, только если работник получил больничный вследствие заболевания или травмы (Письмо от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Продление отпуска в связи с больничным по карантину на основании ст. 124 ТК РФ, по мнению Минтруда России, не производится. Поскольку в период ежегодного оплачиваемого отпуска работник не утрачивает заработок, то за период карантина, приходящегося на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности из-за карантина не предусмотрена. Обязанность работодателя продлевать такой отпуск на число совпавших с ним календарных дней нетрудоспособности возникает, только если работник получил больничный вследствие заболевания или травмы (Письмо от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
Вопрос: Сотрудника отправили на карантин на две недели. Как это оплачивается?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Больничные при карантине по коронавирусу и любые другие больничные с кодом 03 оплачивают одинаково.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Больничные при карантине по коронавирусу и любые другие больничные с кодом 03 оплачивают одинаково.
Нормативные акты
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности предоставления отпусков в связи с коронавирусом (COVID-19)
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности предоставления отпусков в связи с коронавирусом (COVID-19)
Вопрос: Сотрудник ушел в отпуск с 18.01.2021. 25.01.2021 у него подтвердился COVID-19, открыт больничный лист. Будет ли отпуск продлен на время больничного?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Продление отпуска в связи с больничным по карантину на основании ст. 124 Трудового кодекса РФ, по мнению Минтруда России, не производится. Поскольку в период ежегодного оплачиваемого отпуска работник не утрачивает заработок, то за период карантина, приходящегося на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности из-за карантина не предусмотрена. Обязанность работодателя продлевать такой отпуск на число совпавших с ним календарных дней нетрудоспособности возникает, только если работник получил больничный вследствие заболевания или травмы (Письмо от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Продление отпуска в связи с больничным по карантину на основании ст. 124 Трудового кодекса РФ, по мнению Минтруда России, не производится. Поскольку в период ежегодного оплачиваемого отпуска работник не утрачивает заработок, то за период карантина, приходящегося на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности из-за карантина не предусмотрена. Обязанность работодателя продлевать такой отпуск на число совпавших с ним календарных дней нетрудоспособности возникает, только если работник получил больничный вследствие заболевания или травмы (Письмо от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
Вопрос: Продлеваются ли дни отпуска, если сотрудник в отпуске и его направляют на карантин 14 дней (контактный по коронавирусу)?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Продлеваются ли дни отпуска, если сотрудник в отпуске и его направляют на карантин 14 дней (контактный по коронавирусу)?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Продлеваются ли дни отпуска, если сотрудник в отпуске и его направляют на карантин 14 дней (контактный по коронавирусу)?
Вопрос: Утвержден график отпусков на январь - февраль 2021 г., сотрудники находятся на самоизоляции в связи с карантином. Необходимо перенести отпуск. Можно ли его перенести?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Письмо Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393 "О продлении (перенесении) ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином"
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Письмо Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393 "О продлении (перенесении) ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином"
Вопрос: Подлежит ли продлению ежегодный оплачиваемый отпуск, совпавший с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином по коронавирусу?
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)"Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)"Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6
Статья: Нюансы расчета и выплаты отпускных
(Джабазян Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)К сведению. В Письме Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27 "О мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" рекомендовано при планировании отпусков воздержаться от посещения стран, где регистрируются случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID-19). При этом работодателю следовало предупредить работников о риске заболевания, если проведение отпуска планировалось вне дома.
(Джабазян Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)К сведению. В Письме Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27 "О мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" рекомендовано при планировании отпусков воздержаться от посещения стран, где регистрируются случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID-19). При этом работодателю следовало предупредить работников о риске заболевания, если проведение отпуска планировалось вне дома.
Статья: Как оплачивать период карантина, если он совпал с отпуском?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)КАК ОПЛАЧИВАТЬ ПЕРИОД КАРАНТИНА, ЕСЛИ ОН СОВПАЛ С ОТПУСКОМ?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)КАК ОПЛАЧИВАТЬ ПЕРИОД КАРАНТИНА, ЕСЛИ ОН СОВПАЛ С ОТПУСКОМ?
Статья: Коронавирус у работников: предупреждаем и выявляем
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 10)Больничный по карантину с кодом "03" рассчитывается и оплачивается по общим правилам, то есть полностью за счет ФСС. Пособие выплачивается за весь период нахождения на карантине, если он не совпадает с отпуском или простоем (ч. 6 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 10)Больничный по карантину с кодом "03" рассчитывается и оплачивается по общим правилам, то есть полностью за счет ФСС. Пособие выплачивается за весь период нахождения на карантине, если он не совпадает с отпуском или простоем (ч. 6 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").