Отпуск по уходу за ребенком иностранному гражданину
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по уходу за ребенком иностранному гражданину (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление и продление отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)"...[работница - ред.] обратилась с исковыми требованиями к ИП... о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что она является иностранным гражданином и имеет разрешение на временное проживание. Работала в ИП... по трудовому договору... она ушла в отпуск по беременности и родам... Истица предоставила работодателю заявление о назначении и выплате ей пособия по беременности и родам, больничный лист и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности.
(КонсультантПлюс, 2025)"...[работница - ред.] обратилась с исковыми требованиями к ИП... о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что она является иностранным гражданином и имеет разрешение на временное проживание. Работала в ИП... по трудовому договору... она ушла в отпуск по беременности и родам... Истица предоставила работодателю заявление о назначении и выплате ей пособия по беременности и родам, больничный лист и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, особенность в том, что отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам временно пребывающим в РФ иностранным гражданам - высококвалифицированным специалистам и, соответственно, пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам не положены (кроме специалистов из стран ЕАЭС, например из Беларуси). Причина - они не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это следует из ч. 1 ст. 255, ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, Информации ФСС РФ, Письма Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560.
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, особенность в том, что отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам временно пребывающим в РФ иностранным гражданам - высококвалифицированным специалистам и, соответственно, пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам не положены (кроме специалистов из стран ЕАЭС, например из Беларуси). Причина - они не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это следует из ч. 1 ст. 255, ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, Информации ФСС РФ, Письма Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560.
Статья: Уголовное наказание в виде исправительных работ в зарубежных странах
(Чулунов Е.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 3)По законодательству Республики Беларусь ст. 52 Уголовного кодекса Республики Беларусь (далее - УК РБ) исправительные работы назначаются сроком от шести месяцев до двух лет и отбываются по месту работы осужденного с удержанием из заработной платы в доход государства от 10 до 25 процентов. Обязательным условием для назначения исправительных работ является наличие гражданства Республики Беларусь, для иностранных граждан необходимо постоянно проживать на территории страны и иметь место работы. Исправительные работы не назначаются гражданам, не достигшим шестнадцатилетнего возраста; пенсионерам; инвалидам первой, второй группы; беременным женщинам; лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащим и резервистам; лицам, больным активной формой туберкулеза.
(Чулунов Е.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 3)По законодательству Республики Беларусь ст. 52 Уголовного кодекса Республики Беларусь (далее - УК РБ) исправительные работы назначаются сроком от шести месяцев до двух лет и отбываются по месту работы осужденного с удержанием из заработной платы в доход государства от 10 до 25 процентов. Обязательным условием для назначения исправительных работ является наличие гражданства Республики Беларусь, для иностранных граждан необходимо постоянно проживать на территории страны и иметь место работы. Исправительные работы не назначаются гражданам, не достигшим шестнадцатилетнего возраста; пенсионерам; инвалидам первой, второй группы; беременным женщинам; лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащим и резервистам; лицам, больным активной формой туберкулеза.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 17.09.2025 N 507
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ВПО-1 "Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры" и указаний по ее заполнению"Численность студентов, находящихся в академическом отпуске:
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ВПО-1 "Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры" и указаний по ее заполнению"Численность студентов, находящихся в академическом отпуске:
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком;
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)5. На территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ (ст. 11 ТК РФ). Следовательно, отпуска по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ) и по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ) предоставляются лицам, состоящим с организацией в трудовых отношениях, независимо от их гражданства.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)5. На территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ (ст. 11 ТК РФ). Следовательно, отпуска по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ) и по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ) предоставляются лицам, состоящим с организацией в трудовых отношениях, независимо от их гражданства.
Статья: Новости от 23.08.2024
("Главная книга", 2024, N 17)Тот факт, что работая сотрудник продолжает получать пособие по уходу за ребенком, значения не имеет. Также неважно, в каком режиме трудится получатель детского пособия: полный или неполный день, дистанционно.
("Главная книга", 2024, N 17)Тот факт, что работая сотрудник продолжает получать пособие по уходу за ребенком, значения не имеет. Также неважно, в каком режиме трудится получатель детского пособия: полный или неполный день, дистанционно.
Статья: Оплата "гражданско-правового" больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)Верховный Суд РФ подчеркнул, что возможность предоставления отпуска по уходу за ребенком не зависит от степени родства и совместного проживания лица с родителями (родителем) ребенка.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)Верховный Суд РФ подчеркнул, что возможность предоставления отпуска по уходу за ребенком не зависит от степени родства и совместного проживания лица с родителями (родителем) ребенка.
Вопрос: Какие документы необходимо представить работнице - матери ребенка для назначения ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если в свидетельстве о рождении ребенка указан отец - гражданин иностранного государства, который в РФ не работает, имеет студенческую визу и находится на территории РФ с целью обучения?
(Консультация эксперта, 2025)- справку с места работы другого родителя ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие, а в случае, если другой родитель ребенка не работает, - справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
(Консультация эксперта, 2025)- справку с места работы другого родителя ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие, а в случае, если другой родитель ребенка не работает, - справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
Статья: Изменения и судебная практика за январь 2025 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)СФР сообщил, что больничный по уходу за ребенком не выплатят
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)СФР сообщил, что больничный по уходу за ребенком не выплатят
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2025, N 13)- при уходе сотрудницы в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком - в подразделе 1.2 со сведениями о стаже исключают тип "Назначение выплат по ОСС";
("Главная книга", 2025, N 13)- при уходе сотрудницы в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком - в подразделе 1.2 со сведениями о стаже исключают тип "Назначение выплат по ОСС";
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 24.03.2023 N 03-15-07/26016 <Как подавать персонифицированные сведения о физлицах?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)3. Иностранные работники. Их тоже нужно включать в отчет, т.к. выплаты иностранцам облагаются страховыми взносами по единому тарифу страховых взносов в размере 30%. Исключение - временно пребывающие высококвалифицированные специалисты (не из стран ЕАЭС).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)3. Иностранные работники. Их тоже нужно включать в отчет, т.к. выплаты иностранцам облагаются страховыми взносами по единому тарифу страховых взносов в размере 30%. Исключение - временно пребывающие высококвалифицированные специалисты (не из стран ЕАЭС).
Статья: Трудовой договор в законодательстве России и Сербии
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)- необходимость замены отсутствующего работника (причины отсутствия не отмечены, но, принимая во внимание наличие отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, нахождение работника в таком отпуске позволяет заключить срочный трудовой договор с иным лицом);
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)- необходимость замены отсутствующего работника (причины отсутствия не отмечены, но, принимая во внимание наличие отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, нахождение работника в таком отпуске позволяет заключить срочный трудовой договор с иным лицом);