Отпуск на санаторно-курортное лечение пилотный проект
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск на санаторно-курортное лечение пилотный проект (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Переход на прямые выплаты страховых взносов от НС и ПЗ
(Данченко С.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 6)Таким образом, с 2022 года ФСС будет выплачивать напрямую застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и в связи с профессиональными заболеваниями, а также оплачивать отпуска для санаторно-курортного лечения застрахованным (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) и стоимость проезда в санаторий и обратно.
(Данченко С.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 6)Таким образом, с 2022 года ФСС будет выплачивать напрямую застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и в связи с профессиональными заболеваниями, а также оплачивать отпуска для санаторно-курортного лечения застрахованным (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) и стоимость проезда в санаторий и обратно.
Статья: Обновленный расчет по страховым взносам "на травматизм"
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 10)- был оплачен отпуск для санаторно-курортного лечения продолжительностью 14 дн. в размере 23 400 руб.;
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 10)- был оплачен отпуск для санаторно-курортного лечения продолжительностью 14 дн. в размере 23 400 руб.;
Нормативные акты
Проект Постановления Правительства РФ
"О реализации пилотного проекта по организации межведомственного взаимодействия в целях предупреждения профессиональных заболеваний и создания системы мониторинга состояния здоровья работников"
(по состоянию на 29.12.2020)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 01/01/12-20/00112078)
(Постановление подписано 18.03.2021 N 401)Согласно отчету по второму этапу научно-исследовательской работы "Апробация отдельных направлений концепции реформирования системы обязательного социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, направленных на предотвращение развития профессиональных заболеваний за счет вывода застрахованных из вредных и (или) опасных условий труда (на примере ПАО "Лебединский ГОК")", проведенной ФГБНУ "Научно-исследовательский институт медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова", наиболее эффективным из четырех опробованных на застрахованных лицах методов лечения с целью устранения ранних признаков воздействия вредных производственных факторов является санаторно-курортное лечение. При этом период санаторно-курортного лечения составил 18 дней.
"О реализации пилотного проекта по организации межведомственного взаимодействия в целях предупреждения профессиональных заболеваний и создания системы мониторинга состояния здоровья работников"
(по состоянию на 29.12.2020)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 01/01/12-20/00112078)
(Постановление подписано 18.03.2021 N 401)Согласно отчету по второму этапу научно-исследовательской работы "Апробация отдельных направлений концепции реформирования системы обязательного социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, направленных на предотвращение развития профессиональных заболеваний за счет вывода застрахованных из вредных и (или) опасных условий труда (на примере ПАО "Лебединский ГОК")", проведенной ФГБНУ "Научно-исследовательский институт медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова", наиболее эффективным из четырех опробованных на застрахованных лицах методов лечения с целью устранения ранних признаков воздействия вредных производственных факторов является санаторно-курортное лечение. При этом период санаторно-курортного лечения составил 18 дней.
Проект Приказа ФСС РФ
"Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
(по состоянию на 19.01.2021)
(подготовлен ФСС РФ, ID проекта 01/02/01-21/00112434)
(Приказ подписан 04.02.2021 N 26)Кроме того, в проект приказа Фонда включена форма "Заявление о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" (приложение N 14 к проекту приказа).
"Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
(по состоянию на 19.01.2021)
(подготовлен ФСС РФ, ID проекта 01/02/01-21/00112434)
(Приказ подписан 04.02.2021 N 26)Кроме того, в проект приказа Фонда включена форма "Заявление о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" (приложение N 14 к проекту приказа).
Статья: Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма
(Митрич О.)
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 6)- по строке 7 - сумма расходов на оплату отпуска для санаторно-курортного лечения застрахованным (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации).
(Митрич О.)
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 6)- по строке 7 - сумма расходов на оплату отпуска для санаторно-курортного лечения застрахованным (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации).
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются работающему пенсионеру
(КонсультантПлюс, 2025)Работающему пенсионеру могут полагаться и дополнительные оплачиваемые отпуска - в зависимости от условий работы или социальной направленности. По закону для их предоставления неважно, является работник пенсионером или нет. Например, это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, за работу в районах Крайнего Севера или, например, дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение, если работник нуждается в нем из-за страхового случая (например, несчастного случая на производстве) (ч. 1 ст. 116 ТК РФ, пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Работающему пенсионеру могут полагаться и дополнительные оплачиваемые отпуска - в зависимости от условий работы или социальной направленности. По закону для их предоставления неважно, является работник пенсионером или нет. Например, это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, за работу в районах Крайнего Севера или, например, дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение, если работник нуждается в нем из-за страхового случая (например, несчастного случая на производстве) (ч. 1 ст. 116 ТК РФ, пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ).
Вопрос: Какие дополнительные отпуска работников обеспечиваются за счет средств СФР?
(Консультация эксперта, 2025)Дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение
(Консультация эксперта, 2025)Дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение
Статья: На что можно "потратить" взносы на травматизм
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 13)оплата отпуска для санаторно-курортного лечения застрахованным (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска), а также стоимости проезда к месту лечения и обратно (строка 7 таблицы 3);
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 13)оплата отпуска для санаторно-курортного лечения застрахованным (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска), а также стоимости проезда к месту лечения и обратно (строка 7 таблицы 3);
Вопрос: Обязан ли работодатель оплатить дополнительный отпуск работнику с инвалидностью, 3-я группа (нестраховой случай), для поездки на санаторно-курортное лечение, если основной очередной отпуск - в мае, а дополнительный - в сентябре?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
"Бухгалтерский и налоговый учет в строительных организациях"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Сердюкова О.А.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)- в графе 3 показывается количество оплаченных дней по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (отпуска для санаторно-курортного лечения);
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Сердюкова О.А.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)- в графе 3 показывается количество оплаченных дней по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (отпуска для санаторно-курортного лечения);
Вопрос: Как направить работника на санаторно-курортное лечение за счет работодателя?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Порядок оформления отпуска на период санаторно-курортного лечения
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Порядок оформления отпуска на период санаторно-курортного лечения
Статья: Эффективность оптимизации здравоохранения: правовые аспекты
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Например, с 2017 г. государственная корпорация "Росатом" совместно с Минздравом принимает участие в федеральном проекте "Бережливая поликлиника". В более чем 20 медицинских учреждениях закрытых административно-территориальных образований организаций атомной промышленности осуществляется реализация принципов производственной системы "Росатом". Так, в период с 2017 по 2019 г. в Саратовском медицинском центре г. Балаково удалось при получении информации и оформлении медицинских документов сократить затраты времени на 63%, при проведении медицинских осмотров - на 42%, при оформлении документов на санаторно-курортное лечение - на 54% <12>. Однако японский слепок проекта не решает такие проблемы, как доступность медпомощи при нехватке медперсонала, недофинансированность и неадекватность заработной платы, удвоение офисной работы врача при заполнении карт и занесении информации в компьютер.
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Например, с 2017 г. государственная корпорация "Росатом" совместно с Минздравом принимает участие в федеральном проекте "Бережливая поликлиника". В более чем 20 медицинских учреждениях закрытых административно-территориальных образований организаций атомной промышленности осуществляется реализация принципов производственной системы "Росатом". Так, в период с 2017 по 2019 г. в Саратовском медицинском центре г. Балаково удалось при получении информации и оформлении медицинских документов сократить затраты времени на 63%, при проведении медицинских осмотров - на 42%, при оформлении документов на санаторно-курортное лечение - на 54% <12>. Однако японский слепок проекта не решает такие проблемы, как доступность медпомощи при нехватке медперсонала, недофинансированность и неадекватность заработной платы, удвоение офисной работы врача при заполнении карт и занесении информации в компьютер.