Отпуск без сохранения заработной платы на дорогу
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы на дорогу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск за работу в районах Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2025)Дни на дорогу к месту отдыха и обратно работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не включаются в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе льготного дополнительного отпуска. Законом не предусмотрено включение таких дней на дорогу в указанный отпуск. На эти дни работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Или, например, вместо такого отпуска работник может выехать в последний рабочий день перед оплачиваемым отпуском после окончания рабочего времени. Либо выезд и возвращение работника могут приходиться на выходные и нерабочие праздничные дни, ближайшие к отпуску. Это следует из ст. 128, ч. 3 ст. 322 ТК РФ, Письма Минздравсоцразвития России от 20.02.2009 N 194-13.
(КонсультантПлюс, 2025)Дни на дорогу к месту отдыха и обратно работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не включаются в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе льготного дополнительного отпуска. Законом не предусмотрено включение таких дней на дорогу в указанный отпуск. На эти дни работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Или, например, вместо такого отпуска работник может выехать в последний рабочий день перед оплачиваемым отпуском после окончания рабочего времени. Либо выезд и возвращение работника могут приходиться на выходные и нерабочие праздничные дни, ближайшие к отпуску. Это следует из ст. 128, ч. 3 ст. 322 ТК РФ, Письма Минздравсоцразвития России от 20.02.2009 N 194-13.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если для проезда к месту отдыха и обратно используется личный автомобильный транспорт, то продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы рассчитывают исходя из времени, которое следует затратить на дорогу при использовании железнодорожного транспорта.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если для проезда к месту отдыха и обратно используется личный автомобильный транспорт, то продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы рассчитывают исходя из времени, которое следует затратить на дорогу при использовании железнодорожного транспорта.
Нормативные акты
Приказ Росархива от 20.12.2019 N 236
"Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2020 N 57449)к приказам, распоряжениям по личному составу о приеме, переводе, перемещении, ротации, совмещении, совместительстве, увольнении, оплате труда, аттестации, повышении квалификации, присвоении классных чинов, разрядов, званий, поощрении, награждении, об изменении анкетно-биографических данных, отпусках по уходу за ребенком, отпусках без сохранения заработной платы
"Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2020 N 57449)к приказам, распоряжениям по личному составу о приеме, переводе, перемещении, ротации, совмещении, совместительстве, увольнении, оплате труда, аттестации, повышении квалификации, присвоении классных чинов, разрядов, званий, поощрении, награждении, об изменении анкетно-биографических данных, отпусках по уходу за ребенком, отпусках без сохранения заработной платы
Вопрос: Как отразить прогул в форме СЗВ-СТАЖ?
(Консультация эксперта, 2022)- перекрытие дороги к месту работы;
(Консультация эксперта, 2022)- перекрытие дороги к месту работы;
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В этой связи обращаем внимание на то, что на портале "Онлайнинспекция.РФ" в разделе "Вопросы-ответы" содержится ответ на обращение от 16.07.2021, в котором специалисты отвечают на вопрос о том, можно ли оплатить дорогу к месту отдыха и обратно сотруднику, который уехал к месту отдыха, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, а обратно возвращался, находясь в отпуске за свой счет. В ответ на опрос указано, что если иное не установлено коллективным договором или локальным актом, то в данной ситуации расходы на проезд работника к месту его отдыха и обратно оплатить можно.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В этой связи обращаем внимание на то, что на портале "Онлайнинспекция.РФ" в разделе "Вопросы-ответы" содержится ответ на обращение от 16.07.2021, в котором специалисты отвечают на вопрос о том, можно ли оплатить дорогу к месту отдыха и обратно сотруднику, который уехал к месту отдыха, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, а обратно возвращался, находясь в отпуске за свой счет. В ответ на опрос указано, что если иное не установлено коллективным договором или локальным актом, то в данной ситуации расходы на проезд работника к месту его отдыха и обратно оплатить можно.
Ситуация: Как могут уволить за прогул?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)чрезвычайные ситуации, а также действия государственных органов, повлекшие транспортные проблемы, такие как, например, отмена или задержка рейса, перекрытие дороги к месту работы (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16.03.2020 N 26-КГ19-13);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)чрезвычайные ситуации, а также действия государственных органов, повлекшие транспортные проблемы, такие как, например, отмена или задержка рейса, перекрытие дороги к месту работы (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16.03.2020 N 26-КГ19-13);