Отмена зарплатного рабства
Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена зарплатного рабства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как увеличить количество POS-терминалов банка в торговых точках?
(Краморов А.М.)
("Банковский ритейл", 2014, N 4)Человеку морально тяжело работать, когда он понимает, что его труд приносит результат, работодатель получает прибыль от выполнения плана, компания богатеет, а он за это не получает ни копейки. Рабство уже давно отменили, но некоторые люди до сих пор чувствуют себя рабами. Конечно, всегда есть альтернатива - сменить работодателя, но, как говорится, "хорошо там, где нас нет".
(Краморов А.М.)
("Банковский ритейл", 2014, N 4)Человеку морально тяжело работать, когда он понимает, что его труд приносит результат, работодатель получает прибыль от выполнения плана, компания богатеет, а он за это не получает ни копейки. Рабство уже давно отменили, но некоторые люди до сих пор чувствуют себя рабами. Конечно, всегда есть альтернатива - сменить работодателя, но, как говорится, "хорошо там, где нас нет".
Вопрос: Работодатель сотрудничает с одним банком, а мне необходимо, чтобы зарплату переводили на карту другого банка. Почему они отказывают? Подскажите, на что ссылаться?
("Юрист спешит на помощь", 2015, N 9)Ответ: Отказ работодателя неправомерен. Так, Федеральным законом от 04.11.2014 N 333-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов" внесены изменения в ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ, отменяющие так называемое зарплатное рабство. Согласно новой редакции ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
("Юрист спешит на помощь", 2015, N 9)Ответ: Отказ работодателя неправомерен. Так, Федеральным законом от 04.11.2014 N 333-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов" внесены изменения в ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ, отменяющие так называемое зарплатное рабство. Согласно новой редакции ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Российской Федерации от 27.10.2022 N 41-УД22-36сп
Приговор: По п. "а" ч. 3 ст. 126 УК РФ за похищение человека, по ч. 3 ст. 127.2 УК РФ за использование рабского труда.
Определение ВС РФ: Приговор оставлен без изменения.Обращает внимание на показания потерпевших свидетелей о том, что никакого физического принуждения к работе не было, все они добровольно изъявили желание трудоустройства с последующим выездом к месту работы, получением заработной платы согласно трудовому договору. В связи с этим считает, что какие-либо противоправные действия по использованию рабского труда им не совершены.
Приговор: По п. "а" ч. 3 ст. 126 УК РФ за похищение человека, по ч. 3 ст. 127.2 УК РФ за использование рабского труда.
Определение ВС РФ: Приговор оставлен без изменения.Обращает внимание на показания потерпевших свидетелей о том, что никакого физического принуждения к работе не было, все они добровольно изъявили желание трудоустройства с последующим выездом к месту работы, получением заработной платы согласно трудовому договору. В связи с этим считает, что какие-либо противоправные действия по использованию рабского труда им не совершены.
Нормативные акты
Конвенция N 105 Международной организации труда
"Об упразднении принудительного труда" [рус., англ.]
(Заключена в г. Женеве 25.06.1957)принимая во внимание, что Конвенция 1926 года о рабстве предусматривает, что будут приняты все необходимые меры для того, чтобы обязательный или принудительный труд не привел к условиям, аналогичным рабству, и что Дополнительная конвенция 1956 года об упразднении рабства, работорговли и институтов и обычаев, сходных с рабством, предусматривает полную отмену долговой кабалы и крепостной зависимости,
"Об упразднении принудительного труда" [рус., англ.]
(Заключена в г. Женеве 25.06.1957)принимая во внимание, что Конвенция 1926 года о рабстве предусматривает, что будут приняты все необходимые меры для того, чтобы обязательный или принудительный труд не привел к условиям, аналогичным рабству, и что Дополнительная конвенция 1956 года об упразднении рабства, работорговли и институтов и обычаев, сходных с рабством, предусматривает полную отмену долговой кабалы и крепостной зависимости,
Статья: Последствия отмены "зарплатного рабства"
(Морозова О.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2014, N 48)ПОСЛЕДСТВИЯ ОТМЕНЫ "ЗАРПЛАТНОГО РАБСТВА"
(Морозова О.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2014, N 48)ПОСЛЕДСТВИЯ ОТМЕНЫ "ЗАРПЛАТНОГО РАБСТВА"
Статья: Борьба с хулиганством: кризис правового регулирования
(Колоколов Н.А.)
("Российский следователь", 2004, N 11)В-третьих, арестованные за совершение административных правонарушений без оплаты труда широко использовались на работах по уборке улиц, дворов, мест общественного пользования, других физических работах. О производительности рабского труда умолчим.
(Колоколов Н.А.)
("Российский следователь", 2004, N 11)В-третьих, арестованные за совершение административных правонарушений без оплаты труда широко использовались на работах по уборке улиц, дворов, мест общественного пользования, других физических работах. О производительности рабского труда умолчим.
Статья: Хулиганство: генезис, эволюция и современное состояние состава преступления. Статья 1. История развития правового регулирования уголовной ответственности за хулиганство в России
(Колоколов Н.А.)
("Мировой судья", 2014, N 2)В-третьих, арестованные за совершение административных правонарушений без оплаты труда широко использовались на работах по уборке улиц, дворов, мест общественного пользования, других физических работах. О производительности рабского труда умолчим.
(Колоколов Н.А.)
("Мировой судья", 2014, N 2)В-третьих, арестованные за совершение административных правонарушений без оплаты труда широко использовались на работах по уборке улиц, дворов, мест общественного пользования, других физических работах. О производительности рабского труда умолчим.
Интервью: О необходимом и избыточном для развития конкуренции
("Банковское обозрение", 2015, N 5)Об отмене "зарплатного рабства", разъяснительной работе ведомства, лоббизме и взаимодействии разных регуляторов на страницах "БО" рассуждали Ольга Сергеева, начальник управления контроля финансовых рынков ФАС России, и Эльман Мехтиев, советник президента АРБ.
("Банковское обозрение", 2015, N 5)Об отмене "зарплатного рабства", разъяснительной работе ведомства, лоббизме и взаимодействии разных регуляторов на страницах "БО" рассуждали Ольга Сергеева, начальник управления контроля финансовых рынков ФАС России, и Эльман Мехтиев, советник президента АРБ.
Статья: Менеджер без власти: кошмар или новая эра?
(Туревский И., Илларионов Д., Бясов К., Панов М.)
("Консультант", 2011, N 23)Гендиректор подошел и пригрозил ударить беднягу, а затем сказал, что лишает его половины заработной платы. И ведь проблема в том, что данный мастер-приемщик, может быть, и поймет это единичное воздействие руководителя, но вот остальные, скажем, 200 человек, которые работают в его компании, не увидят этого и будут продолжать работать так же, как и работали.
(Туревский И., Илларионов Д., Бясов К., Панов М.)
("Консультант", 2011, N 23)Гендиректор подошел и пригрозил ударить беднягу, а затем сказал, что лишает его половины заработной платы. И ведь проблема в том, что данный мастер-приемщик, может быть, и поймет это единичное воздействие руководителя, но вот остальные, скажем, 200 человек, которые работают в его компании, не увидят этого и будут продолжать работать так же, как и работали.
Статья: Учет банковских расходов при УСНО
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)Правда, в настоящее время "упрощенцы" вообще могут избежать подобных расходов - из-за отмены "зарплатного рабства" (ст. 136 ТК РФ): теперь сотрудники вправе самостоятельно открыть расчетный счет для перечисления зарплаты в любом банке, сообщив лишь реквизиты счета работодателю. В этом случае владельцем карты (и фактическим, и номинальным) будет сам работник, соответственно, и расходы, связанные с изготовлением карты и ее обслуживанием, будет нести он сам.
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)Правда, в настоящее время "упрощенцы" вообще могут избежать подобных расходов - из-за отмены "зарплатного рабства" (ст. 136 ТК РФ): теперь сотрудники вправе самостоятельно открыть расчетный счет для перечисления зарплаты в любом банке, сообщив лишь реквизиты счета работодателю. В этом случае владельцем карты (и фактическим, и номинальным) будет сам работник, соответственно, и расходы, связанные с изготовлением карты и ее обслуживанием, будет нести он сам.
Статья: Когда безналичная зарплата считается выплаченной
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2015, N 9)Сейчас этот вопрос становится актуальным потому, что все больше работников отказываются от зарплатного проекта и просят переводить им зарплату на карты в других банках. Это вызвано недавними поправками в ТК РФ (так называемый Закон об отмене зарплатного рабства <6>).
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2015, N 9)Сейчас этот вопрос становится актуальным потому, что все больше работников отказываются от зарплатного проекта и просят переводить им зарплату на карты в других банках. Это вызвано недавними поправками в ТК РФ (так называемый Закон об отмене зарплатного рабства <6>).
Статья: Конституционная безопасность личности: понятие и правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации
(Кузьмина Д.В.)
("Российский судья", 2011, N 11)Данное конституционно-правовое положение нашло отражение в федеральном законодательстве. Так, Федеральный конституционный закон от 30 мая 2001 г. N 3-ФКЗ "О чрезвычайном положении" <28> предусматривает введение чрезвычайного положения, позволяющего ограничивать права и свободы граждан только в качестве временной меры (статья 1). По смыслу закона ограничение прав и свобод человека и гражданина не означает их полной отмены, пусть даже временной. Сохраняется оплата труда для лиц, мобилизованных на аварийно-спасательные и другие неотложные работы. Данная норма служит разделительной чертой общественно необходимого труда и рабства, т.е. труда бесплатного и принудительного. Статья 35 Закона запрещает учреждение и деятельность чрезвычайных судов, гарантируя индивиду конституционное право на судебную защиту, сохраняющее свою сущность даже в чрезвычайных условиях.
(Кузьмина Д.В.)
("Российский судья", 2011, N 11)Данное конституционно-правовое положение нашло отражение в федеральном законодательстве. Так, Федеральный конституционный закон от 30 мая 2001 г. N 3-ФКЗ "О чрезвычайном положении" <28> предусматривает введение чрезвычайного положения, позволяющего ограничивать права и свободы граждан только в качестве временной меры (статья 1). По смыслу закона ограничение прав и свобод человека и гражданина не означает их полной отмены, пусть даже временной. Сохраняется оплата труда для лиц, мобилизованных на аварийно-спасательные и другие неотложные работы. Данная норма служит разделительной чертой общественно необходимого труда и рабства, т.е. труда бесплатного и принудительного. Статья 35 Закона запрещает учреждение и деятельность чрезвычайных судов, гарантируя индивиду конституционное право на судебную защиту, сохраняющее свою сущность даже в чрезвычайных условиях.
Статья: Ответственность работодателя за "зарплатное рабство"
(Бубнова М.)
("Административное право", 2017, N 2)Статья 136 ТК РФ в действующей редакции предусматривает возможность выбора работником способа выплаты заработной платы: наличными деньгами либо переводом на электронную карточку. Также сотрудник может самостоятельно определить кредитную организацию для открытия счета, на который он желает получать заработную плату. Данная норма вступила в действие в 2014 году, отменив так называемое зарплатное рабство.
(Бубнова М.)
("Административное право", 2017, N 2)Статья 136 ТК РФ в действующей редакции предусматривает возможность выбора работником способа выплаты заработной платы: наличными деньгами либо переводом на электронную карточку. Также сотрудник может самостоятельно определить кредитную организацию для открытия счета, на который он желает получать заработную плату. Данная норма вступила в действие в 2014 году, отменив так называемое зарплатное рабство.
Статья: Новости от 05.04.2019
("Главная книга", 2019, N 8)Роструд напоминает: "зарплатное рабство" давно отменено
("Главная книга", 2019, N 8)Роструд напоминает: "зарплатное рабство" давно отменено