Отказ от прохождения диспансеризации
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ от прохождения диспансеризации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского областного суда от 15.02.2023 по делу N 33-3841/2023
Категория: Споры с органами государственной власти.
Требования: О признании результатов ежегодной диспансеризации незаконными для продления срока службы сверх установленного предельного возраста.
Обстоятельства: Истец указал, что основанием для продления срока службы сверх установленного предельного возраста послужили результаты ежегодной диспансеризации.
Решение: Отказано.Таким образом, учитывая обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением Подольского городского суда Московской области от 26 апреля 2021 года, которым установлено, что 12.12.2013 истцом подан рапорт о продлении срока службы сверх установленного предельного на 1 год, в связи с поданным рапортом руководство ФГКУ "26 ПСО ФПС по г. Москве" направило истца на рассмотрение на аттестационную комиссию от 30.01.2014, суд пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении требований о признании, что результаты ежегодной диспансеризации за 2014 год, пройденной в поликлинике N 2 ФКУЗ "МСЧ МВД России по г. Москва" не могут являться законным основанием для продления срока службы сверх установленного предельного возраста в 2014 году, поскольку факты, установленные судом при рассмотрении одного дела, впредь до их опровержения принимаются другим судом по другому делу, если они имеют значение для разрешения данного дела, что обеспечивает принцип правовой определенности.
Категория: Споры с органами государственной власти.
Требования: О признании результатов ежегодной диспансеризации незаконными для продления срока службы сверх установленного предельного возраста.
Обстоятельства: Истец указал, что основанием для продления срока службы сверх установленного предельного возраста послужили результаты ежегодной диспансеризации.
Решение: Отказано.Таким образом, учитывая обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением Подольского городского суда Московской области от 26 апреля 2021 года, которым установлено, что 12.12.2013 истцом подан рапорт о продлении срока службы сверх установленного предельного на 1 год, в связи с поданным рапортом руководство ФГКУ "26 ПСО ФПС по г. Москве" направило истца на рассмотрение на аттестационную комиссию от 30.01.2014, суд пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении требований о признании, что результаты ежегодной диспансеризации за 2014 год, пройденной в поликлинике N 2 ФКУЗ "МСЧ МВД России по г. Москва" не могут являться законным основанием для продления срока службы сверх установленного предельного возраста в 2014 году, поскольку факты, установленные судом при рассмотрении одного дела, впредь до их опровержения принимаются другим судом по другому делу, если они имеют значение для разрешения данного дела, что обеспечивает принцип правовой определенности.
Апелляционное определение Московского областного суда от 15.02.2023 по делу N 33-3841/2023
Категория: Споры с органами государственной власти.
Требования: О признании результатов ежегодной диспансеризации незаконными для продления срока службы сверх установленного предельного возраста.
Обстоятельства: Истец указал, что основанием для продления срока службы сверх установленного предельного возраста послужили результаты ежегодной диспансеризации.
Решение: Отказано.Таким образом, учитывая обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением Подольского городского суда Московской области от 26 апреля 2021 года, которым установлено, что 12.12.2013 истцом подан рапорт о продлении срока службы сверх установленного предельного на 1 год, в связи с поданным рапортом руководство ФГКУ "26 ПСО ФПС по г. Москве" направило истца на рассмотрение на аттестационную комиссию от 30.01.2014, суд пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении требований о признании, что результаты ежегодной диспансеризации за 2014 год, пройденной в поликлинике N 2 ФКУЗ "МСЧ МВД России по г. Москва" не могут являться законным основанием для продления срока службы сверх установленного предельного возраста в 2014 году, поскольку факты, установленные судом при рассмотрении одного дела, впредь до их опровержения принимаются другим судом по другому делу, если они имеют значение для разрешения данного дела, что обеспечивает принцип правовой определенности.
Категория: Споры с органами государственной власти.
Требования: О признании результатов ежегодной диспансеризации незаконными для продления срока службы сверх установленного предельного возраста.
Обстоятельства: Истец указал, что основанием для продления срока службы сверх установленного предельного возраста послужили результаты ежегодной диспансеризации.
Решение: Отказано.Таким образом, учитывая обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением Подольского городского суда Московской области от 26 апреля 2021 года, которым установлено, что 12.12.2013 истцом подан рапорт о продлении срока службы сверх установленного предельного на 1 год, в связи с поданным рапортом руководство ФГКУ "26 ПСО ФПС по г. Москве" направило истца на рассмотрение на аттестационную комиссию от 30.01.2014, суд пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении требований о признании, что результаты ежегодной диспансеризации за 2014 год, пройденной в поликлинике N 2 ФКУЗ "МСЧ МВД России по г. Москва" не могут являться законным основанием для продления срока службы сверх установленного предельного возраста в 2014 году, поскольку факты, установленные судом при рассмотрении одного дела, впредь до их опровержения принимаются другим судом по другому делу, если они имеют значение для разрешения данного дела, что обеспечивает принцип правовой определенности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сложные вопросы квалификации служебных преступлений в сфере профилактической медицины
(Щепельков В.Ф.)
("Закон", 2022, N 4)Многие обследования, включенные в обязательный медосмотр за счет работодателя, предусмотрены программой диспансеризации, которая проводится за государственный счет и является добровольной <10>. Таким образом, на работодателя накладывается обязанность финансировать по своей сути профилактические мероприятия поголовно для каждого сотрудника, которые уже финансирует государство, на работника возлагается обязанность пройти медобследования, от которых он вправе отказаться (прохождение диспансеризации - дело добровольное). Данные обстоятельства создают коррупционные риски, что и было установлено по результатам антикоррупционной экспертизы Приказа Минздрава России от 28 января 2021 года N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" <11>. Очевидная избыточность медицинских обследований в программе обязательного медицинского осмотра дает основания считать, что осмотры являются средством решения финансовых вопросов системы здравоохранения и плата за них воспринимается как своеобразный налог, который надо время от времени платить.
(Щепельков В.Ф.)
("Закон", 2022, N 4)Многие обследования, включенные в обязательный медосмотр за счет работодателя, предусмотрены программой диспансеризации, которая проводится за государственный счет и является добровольной <10>. Таким образом, на работодателя накладывается обязанность финансировать по своей сути профилактические мероприятия поголовно для каждого сотрудника, которые уже финансирует государство, на работника возлагается обязанность пройти медобследования, от которых он вправе отказаться (прохождение диспансеризации - дело добровольное). Данные обстоятельства создают коррупционные риски, что и было установлено по результатам антикоррупционной экспертизы Приказа Минздрава России от 28 января 2021 года N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" <11>. Очевидная избыточность медицинских обследований в программе обязательного медицинского осмотра дает основания считать, что осмотры являются средством решения финансовых вопросов системы здравоохранения и плата за них воспринимается как своеобразный налог, который надо время от времени платить.
Статья: Место и роль административной ответственности в системе административно-правового обеспечения охраны здоровья
(Епифанова Е.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 9)"- за отказ работодателя в предоставлении работникам гарантий при прохождении диспансеризации;
(Епифанова Е.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 9)"- за отказ работодателя в предоставлении работникам гарантий при прохождении диспансеризации;
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;