Отказ от присоединения к региональному соглашению
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ от присоединения к региональному соглашению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Система источников правового регулирования и особенности статуса религиозных служителей в Российской Федерации
(Пибаев И.А.)
("Журнал российского права", 2025, N 11)<18> См.: Пибаев И.А. Право религиозных организаций на отказ от присоединения к региональным соглашениям о МРОТ как нарушение конституционного права на достойную жизнь // Институт уполномоченных по правам человека в системе конституционных гарантий: сб. докладов / редкол.: В.В. Комарова, С.С. Заикин. М., 2019. С. 180 - 184.
(Пибаев И.А.)
("Журнал российского права", 2025, N 11)<18> См.: Пибаев И.А. Право религиозных организаций на отказ от присоединения к региональным соглашениям о МРОТ как нарушение конституционного права на достойную жизнь // Институт уполномоченных по правам человека в системе конституционных гарантий: сб. докладов / редкол.: В.В. Комарова, С.С. Заикин. М., 2019. С. 180 - 184.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Не представившие в установленный срок отказ от присоединения к региональному соглашению работодатели автоматически считаются присоединившимися к нему и обязанными исполнять его условия.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Не представившие в установленный срок отказ от присоединения к региональному соглашению работодатели автоматически считаются присоединившимися к нему и обязанными исполнять его условия.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
(ред. от 28.12.2025)Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
Статья: К вопросу об обоснованности дифференциации правового регулирования труда работников религиозных организаций
(Воробьева Р.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)В соответствии со ст. 345.1 ТК РФ при отказе религиозной организации присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате к письменному отказу не обязательно прикладывать протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данной религиозной организации, а также делать предложения по срокам повышения минимальной заработной платы до размера, указанного в соглашении. Стало быть, работники религиозных организаций, с точки зрения законодателя, имеют право на объединение, но уровень их заработной платы не заслуживает такого же внимания со стороны социальных партнеров, как уровень заработной платы других работников.
(Воробьева Р.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)В соответствии со ст. 345.1 ТК РФ при отказе религиозной организации присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате к письменному отказу не обязательно прикладывать протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данной религиозной организации, а также делать предложения по срокам повышения минимальной заработной платы до размера, указанного в соглашении. Стало быть, работники религиозных организаций, с точки зрения законодателя, имеют право на объединение, но уровень их заработной платы не заслуживает такого же внимания со стороны социальных партнеров, как уровень заработной платы других работников.