Как сдать сзв тд при реорганизации
Подборка наиболее важных документов по запросу Как сдать сзв тд при реорганизации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Последние книжки. Работникам готовят цифровое будущее
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 6)Сдача в 2020 году СЗВ-ТД не освобождает работодателей от сдачи в ПФР отчетности по форме СЗВ-СТАЖ. Данную отчетность за 2019 год работодатели обязаны направить в ПФР не позднее 1 марта 2020 года. При реорганизации фирмы СЗВ-СТАЖ нужно представить в течение одного месяца со дня утверждения передаточного акта.
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 6)Сдача в 2020 году СЗВ-ТД не освобождает работодателей от сдачи в ПФР отчетности по форме СЗВ-СТАЖ. Данную отчетность за 2019 год работодатели обязаны направить в ПФР не позднее 1 марта 2020 года. При реорганизации фирмы СЗВ-СТАЖ нужно представить в течение одного месяца со дня утверждения передаточного акта.
Вопрос: Нужно ли сдавать СЗВ-ТД за год, если не было никаких изменений?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Нет, не нужно. СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Нет, не нужно. СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
Вопрос: С какого времени стало необходимым подавать сведения на внешних совместителей по форме СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
Вопрос: Нужно ли подавать СЗВ-ТД на совместителей?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-ТД необходимо подавать в ПФР на каждого работника, включая внутренних и внешних совместителей, при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД нужно сдать на всех работников, включая совместителей (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-ТД необходимо подавать в ПФР на каждого работника, включая внутренних и внешних совместителей, при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД нужно сдать на всех работников, включая совместителей (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
Вопрос: Необходимо ли подавать СЗВ-ТД ежемесячно?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Такой обязанности не предусмотрено. СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Такой обязанности не предусмотрено. СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
Вопрос: Меня уведомили о реорганизации предприятия. Объяснили, что я перехожу в новое юрлицо, которое после реорганизации выделится из старого. Согласия на перевод я не давала. Если бухгалтерия в отчете в ПФР отметит мой переход как перевод, будут ли для меня какие-то негативные последствия? Как правильно оформить отчет в ПФР?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Меня уведомили о реорганизации предприятия. Объяснили, что в трудовом договоре просто изменят работодателя, подписав со мной допсоглашение, что я перехожу в новое юридическое лицо, которое после реорганизации выделится из старого. Однако из разговоров я услышала, что бухгалтерия при сдаче отчета в ПФР (кажется, форма СЗВ-ТД) будет оформлять все это как перевод, потому что там нет соответствующего пункта, который можно выбрать при реорганизации. Согласия на перевод я не давала. Если бухгалтерия в отчете в ПФР отметит мой переход к новому работодателю после реорганизации как перевод, будут ли для меня какие-то негативные последствия? И как правильно оформить отчет в ПФР? В ПФР меня отправили в трудовую инспекцию.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Меня уведомили о реорганизации предприятия. Объяснили, что в трудовом договоре просто изменят работодателя, подписав со мной допсоглашение, что я перехожу в новое юридическое лицо, которое после реорганизации выделится из старого. Однако из разговоров я услышала, что бухгалтерия при сдаче отчета в ПФР (кажется, форма СЗВ-ТД) будет оформлять все это как перевод, потому что там нет соответствующего пункта, который можно выбрать при реорганизации. Согласия на перевод я не давала. Если бухгалтерия в отчете в ПФР отметит мой переход к новому работодателю после реорганизации как перевод, будут ли для меня какие-то негативные последствия? И как правильно оформить отчет в ПФР? В ПФР меня отправили в трудовую инспекцию.
Вопрос: Наша организация была реорганизована путем присоединения к другой организации, мы оформили перевод сотрудников. После этого никаких кадровых изменений не было. Как составить отчет СЗВ-ТД, если сотрудник 3 августа 2020 года написал заявление о продолжении ведения трудовой книжки?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)Значит, до 15 сентября нужно сдать СЗВ-ТД на работника, написавшего заявление. Если отчет подается в отношении него впервые, нужно указать кадровое мероприятие, предшествующее записи о реорганизации.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)Значит, до 15 сентября нужно сдать СЗВ-ТД на работника, написавшего заявление. Если отчет подается в отношении него впервые, нужно указать кадровое мероприятие, предшествующее записи о реорганизации.
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Примечание. При ликвидации организации форма СЗВ-ТД подается в течение месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня представления в ИФНС документов для госрегистрации при ликвидации юридического лица.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Примечание. При ликвидации организации форма СЗВ-ТД подается в течение месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня представления в ИФНС документов для госрегистрации при ликвидации юридического лица.
Вопрос: Нужно ли сдавать СЗВ-ТД, если сотрудники не выразили свое мнение по поводу перехода или не перехода на электронные трудовые книжки? Заявления сотрудники не писали.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
Вопрос: Какой отчет сейчас сдается в ПФР при приеме на работу?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД (п. п. 1.4, 2.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД).