Отказ от договора о целевом обучении
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ от договора о целевом обучении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Целевое обучение
(Худжатов М.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Несовершеннолетний гражданин заключает договор о целевом обучении с письменного согласия законного представителя, данного в письменном виде на бумажном носителе или посредством единого портала (при наличии технической возможности). Согласие законного представителя является неотъемлемой частью договора о целевом обучении. При отсутствии согласия законного представителя договор о целевом обучении считается не заключенным в связи с отказом гражданина от заключения договора о целевом обучении (п. 22 Положения).
(Худжатов М.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Несовершеннолетний гражданин заключает договор о целевом обучении с письменного согласия законного представителя, данного в письменном виде на бумажном носителе или посредством единого портала (при наличии технической возможности). Согласие законного представителя является неотъемлемой частью договора о целевом обучении. При отсутствии согласия законного представителя договор о целевом обучении считается не заключенным в связи с отказом гражданина от заключения договора о целевом обучении (п. 22 Положения).
Статья: Целевое обучение: проблемные вопросы отраслевой природы
(Еремина С.Н., Степанова Е.А.)
("Хозяйство и право", 2023, N 11)Тем не менее встречается и прямо противоположный подход судов по вопросу правовой природы договора о целевом обучении. Суды признают такие договоры ученическими, распространяя на них положения ст. 199 ТК РФ и делая вывод о том, что отношения по целевому обучению регулируются нормами трудового права <5>. В связи с этим судами фактически игнорируются нормы специального законодательства, имеющие императивный характер и определяющие правовое положение сторон договора о целевом обучении. Иными словами, суды превращают нормы о целевом обучении в фактически не действующие. Наличие подобной практики может привести к тому, что будущие работодатели откажутся заключать договоры о целевом обучении в силу отсутствия должной правовой защиты их прав и законных интересов в условиях преимущественной защиты будущего работника. Подобная тенденция идет вразрез и с современным подходом российского государства к целевому обучению как одному из ключевых показателей развития образовательных организаций <6>.
(Еремина С.Н., Степанова Е.А.)
("Хозяйство и право", 2023, N 11)Тем не менее встречается и прямо противоположный подход судов по вопросу правовой природы договора о целевом обучении. Суды признают такие договоры ученическими, распространяя на них положения ст. 199 ТК РФ и делая вывод о том, что отношения по целевому обучению регулируются нормами трудового права <5>. В связи с этим судами фактически игнорируются нормы специального законодательства, имеющие императивный характер и определяющие правовое положение сторон договора о целевом обучении. Иными словами, суды превращают нормы о целевом обучении в фактически не действующие. Наличие подобной практики может привести к тому, что будущие работодатели откажутся заключать договоры о целевом обучении в силу отсутствия должной правовой защиты их прав и законных интересов в условиях преимущественной защиты будущего работника. Подобная тенденция идет вразрез и с современным подходом российского государства к целевому обучению как одному из ключевых показателей развития образовательных организаций <6>.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 71.1 "Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования" Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации""Доводы кассационной жалобы Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Тверской государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации о том, что штраф подлежит взысканию по Федеральному закону "Об образовании в РФ", а также доводы о том, что выплата денежных средств при расторжении договора о целевом обучении не освобождает ответчика от применения к ней меры гражданско-правовой ответственности в виде штрафа в пользу университета, являются необоснованными, поскольку А. по данному договору оплатила предусмотренный договором целевого обучения штраф в связи с отказом от трудоустройства в ГБУЗ Калужской области "Калужская городская больница N 5", вследствие чего договор расторгнут и дополнительные штрафные санкции применены быть не могут."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 71.1 "Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования" Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации""Суд первой инстанции, установив, что после окончания образовательного учреждения, Ш. не заключен трудовой договор с ГБУЗ ГКБ N 1 г. Стерлитамак, тем самым допущено нарушение договора о целевом обучении об обязанности по освоению образовательной программы, заключению трудового договора и осуществлению трудовой деятельности, поэтому в связи с односторонним отказом от исполнения условий договора о целевом обучении у истца возникло право требовать выплаты штрафа, предусмотренного частью 6 статьи 71.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в заявленном размере 382 014,42 руб."
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 N 555
(ред. от 18.07.2026)
"О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"
(вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета")56. В случае если гражданину не предоставлены меры поддержки в течение 6 месяцев со дня, когда такие меры должны были быть предоставлены, гражданин вправе досрочно расторгнуть договор о целевом обучении в одностороннем порядке в связи с непредоставлением ему мер поддержки.
(ред. от 18.07.2026)
"О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"
(вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета")56. В случае если гражданину не предоставлены меры поддержки в течение 6 месяцев со дня, когда такие меры должны были быть предоставлены, гражданин вправе досрочно расторгнуть договор о целевом обучении в одностороннем порядке в связи с непредоставлением ему мер поддержки.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)3. ФГБОУ обратилось в суд с иском к Д. о взыскании штрафа за неисполнение обязательств по договору целевого обучения: отказ от трудоустройства по окончании обучения.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)3. ФГБОУ обратилось в суд с иском к Д. о взыскании штрафа за неисполнение обязательств по договору целевого обучения: отказ от трудоустройства по окончании обучения.
Готовое решение: Что нужно учесть заказчику при досрочном расторжении договора целевого обучения, заключенного начиная с 1 мая 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2026)При одностороннем внесудебном расторжении договора о целевом обучении учтите следующие ключевые особенности:
(КонсультантПлюс, 2026)При одностороннем внесудебном расторжении договора о целевом обучении учтите следующие ключевые особенности:
Статья: Расторжение договора о целевом обучении
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)3. Особенности расторжения договора о целевом обучении
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)3. Особенности расторжения договора о целевом обучении
Готовое решение: Какие возможны последствия для работодателя при необоснованном отказе в приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Какая ответственность работодателя, являющегося заказчиком по договору целевого обучения, за отказ в приеме на работу по договору целевого обучения из-за отсутствия вакансий
(КонсультантПлюс, 2026)Какая ответственность работодателя, являющегося заказчиком по договору целевого обучения, за отказ в приеме на работу по договору целевого обучения из-за отсутствия вакансий