Отказ муниципального служащего от диспансеризации
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ муниципального служащего от диспансеризации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Медосмотр и диспансеризация государственных гражданских и муниципальных служащих
(КонсультантПлюс, 2025)Просила... признать незаконным отказ в приеме на работу, признать отношения... трудовыми, возложить обязанность... взыскать расходы по оплате... медицинского заключения...
(КонсультантПлюс, 2025)Просила... признать незаконным отказ в приеме на работу, признать отношения... трудовыми, возложить обязанность... взыскать расходы по оплате... медицинского заключения...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник желает пройти диспансеризацию: действия работодателя
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Григорьеву А.А. в прошлом году исполнилось 27 лет. Обычную диспансеризацию он не проходил, а сейчас отправляется на углубленную как переболевший COVID-19. Так как в предыдущие три года он не пользовался диспансерным освобождением от работы, то работодатель не вправе ему отказать.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Григорьеву А.А. в прошлом году исполнилось 27 лет. Обычную диспансеризацию он не проходил, а сейчас отправляется на углубленную как переболевший COVID-19. Так как в предыдущие три года он не пользовался диспансерным освобождением от работы, то работодатель не вправе ему отказать.
Статья: Работник желает пройти диспансеризацию: действия работодателя
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Пример 1. Григорьеву А.А. в прошлом году исполнилось 27 лет. Обычную диспансеризацию он не проходил, а сейчас отправляется на углубленную как переболевший COVID-19. Так как в предыдущие три года он не пользовался диспансерным освобождением от работы, то работодатель не вправе ему отказать.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Пример 1. Григорьеву А.А. в прошлом году исполнилось 27 лет. Обычную диспансеризацию он не проходил, а сейчас отправляется на углубленную как переболевший COVID-19. Так как в предыдущие три года он не пользовался диспансерным освобождением от работы, то работодатель не вправе ему отказать.
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 30.09.2024)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
(ред. от 30.09.2024)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
Решение Верховного Суда РФ от 16.03.2015 N АКПИ14-1606
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими пунктов 3-6 Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими РФ и муниципальными служащими, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н>ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими пунктов 3-6 Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими РФ и муниципальными служащими, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н>ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья: Нецелевое расходование субвенции на диспансеризацию служащих
(Опарина С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 4)Администрация муниципального округа обратилась в арбитражный суд с заявлением к Контрольно-ревизионной инспекции субъекта РФ о признании недействительным представления от 12.04.2024. Основанием для выдачи администрации представления послужил вывод контрольного органа о необоснованном расходовании средств областной субвенции на оплату услуг по диспансеризации муниципальных служащих, осуществляющих государственные полномочия области.
(Опарина С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 4)Администрация муниципального округа обратилась в арбитражный суд с заявлением к Контрольно-ревизионной инспекции субъекта РФ о признании недействительным представления от 12.04.2024. Основанием для выдачи администрации представления послужил вывод контрольного органа о необоснованном расходовании средств областной субвенции на оплату услуг по диспансеризации муниципальных служащих, осуществляющих государственные полномочия области.
Статья: Отражение расходов КУ на диспансеризацию госслужащих
(Опарина С.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 2)Обратите внимание! Государственные (муниципальные) служащие не вправе отказаться от диспансеризации, поскольку от ее результатов зависит их дальнейшая служба. При выявлении заболеваний, препятствующих прохождению службы, контракт подлежит расторжению (Определение Апелляционной коллегии ВС РФ от 02.07.2015 N АПЛ15-256).
(Опарина С.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 2)Обратите внимание! Государственные (муниципальные) служащие не вправе отказаться от диспансеризации, поскольку от ее результатов зависит их дальнейшая служба. При выявлении заболеваний, препятствующих прохождению службы, контракт подлежит расторжению (Определение Апелляционной коллегии ВС РФ от 02.07.2015 N АПЛ15-256).